HighMatch und eSkill vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (45.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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HighMatch
Sternebewertung
(60)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
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Alle 3 Preispläne durchsucheneSkill
Sternebewertung
(367)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über eSkillZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HighMatch in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als eSkill aufweist. Benutzer schätzen die schnellen Reaktionszeiten der Plattform bei der Erstellung neuer Bewertungen und heben ihre Effizienz bei der Anmeldung von Kandidaten und der Bereitstellung von Ergebnissen ohne Verwirrung hervor.
- Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von HighMatch bemerkenswert reibungslos, wobei Benutzer die intuitive Einführungserfahrung loben. Im Gegensatz dazu ist eSkill zwar auch benutzerfreundlich, aber einige Bewerter erwähnen, dass es etwas länger dauern kann, benutzerdefinierte Bewertungen einzurichten, verglichen mit dem optimierten Ansatz von HighMatch.
- Benutzer sagen, dass HighMatch außergewöhnliche Genauigkeit bei der Zuordnung von Kandidaten zu Stellenbeschreibungen bietet, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen ist, die nach präziser Talentabstimmung suchen. Dieses Detailniveau wird oft als entscheidender Unterschied zu eSkill hervorgehoben, wo Benutzer die Einfachheit der Erstellung von Bewertungen schätzen, aber möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Einblicken finden.
- Bewerter erwähnen, dass eSkill in seinen Anpassungsoptionen glänzt und es Benutzern ermöglicht, problemlos einzigartige Bewertungen zu erstellen, die auf spezifische Rollen zugeschnitten sind. HighMatch-Benutzer bemerken jedoch, dass, obwohl Anpassungen möglich sind, die Stärke der Plattform in ihren vorgefertigten Bewertungen liegt, die schnell bereitgestellt werden können.
- G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports, den HighMatch bietet, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Im Vergleich dazu berichten eSkill-Benutzer von einem guten Support-Niveau, geben jedoch an, dass es möglicherweise nicht so konstant hoch ist wie bei HighMatch.
- Laut aktuellem Feedback haben beide Plattformen ihre Stärken in der Benutzerfreundlichkeit, aber HighMatch sticht mit einer höheren Benutzerfreundlichkeitsbewertung hervor. Benutzer von HighMatch finden die Benutzeroberfläche intuitiv und unkompliziert, während eSkill-Benutzer seine Funktionalität schätzen, aber manchmal auf kleinere Navigationshürden stoßen.
HighMatch vs eSkill
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HighMatch einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HighMatch zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HighMatch den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als eSkill.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HighMatch.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HighMatch gegenüber eSkill.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HighMatch
Mid-Market
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Pro Jahr
- Jobprofile
- Persönlichkeitstests
- Kognitive Tests
eSkill
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
HighMatch
Keine Informationen zur Testversion verfügbareSkill
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
52
8.9
282
Einfache Bedienung
9.8
53
8.9
283
Einfache Einrichtung
9.3
40
8.8
230
Einfache Verwaltung
9.5
39
9.0
236
Qualität der Unterstützung
9.7
48
9.2
268
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
39
9.2
234
Produktrichtung (% positiv)
9.3
52
8.4
262
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.4
105
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
75
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
75
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
66
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
47
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
10
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
10
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
8
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
108
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
109
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
117
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
109
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
16
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
99
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
90
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
64
Funktion nicht verfügbar
8.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
51
Funktion nicht verfügbar
6.4
16
Funktion nicht verfügbar
8.1
20
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
65
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HighMatch und eSkill sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
HighMatch hat keine einzigartigen Kategorien
eSkill ist kategorisiert als Video-Interviewing und Technische Fähigkeiten Überprüfung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HighMatch
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
eSkill
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bau
22.0%
Immobilien
8.5%
Personalwesen
5.1%
Automotive
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.4%
Andere
55.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
17.8%
Personalwesen
7.9%
Öffentliche Verwaltung
7.6%
Bildungsmanagement
5.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
56.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Vorteile von Berke?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von HighMatch
Berke wird Ihnen helfen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wir bieten Bewertungssoftware an, die die Passung zwischen einem Job und einer...Mehr erfahren
Integriert sich Berke mit Bewerber-Tracking-Systemen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von HighMatch
Ja, Berke kann sich mit dem ATS Ihrer Wahl verbinden. Unsere Kunden verbinden sich mit Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro und Workday,...Mehr erfahren
What traits does Berke measure?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von HighMatch
Berke misst 7 Persönlichkeitsmerkmale und 4 Problemlösungsmerkmale. Die Persönlichkeitsmerkmale beschreiben, wie Menschen sich auf andere und die Welt um sie...Mehr erfahren
Bietet eSkill "Simulationen"-Tests an? Welche "Simulationen" sind verfügbar?
1 Kommentar
AS
Ja. Die Simulationen sind äußerst hilfreich bei der Beurteilung eines Bewerbers vor der Einstellung. Wir haben unserem allgemeinen Büro-Support-Test sowie...Mehr erfahren
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