Die modernen Bewertungen von HighMatch sind auf die Rollen, Kompetenzen und Kultur Ihrer Organisation zugeschnitten und werden von einem Team von Arbeitspsychologen entwickelt. Sie können in jeder Phase des Einstellungsprozesses eingesetzt werden. Mit Unterstützung für jede Jobebene bietet HighMatch hochrelevante, datengesteuerte Einblicke, die die Mitarbeiterbindung und -engagement steigern und gleichzeitig Ihren Einstellungsprozess optimieren.
HighMatch ermöglicht es Ihnen, Kandidaten schnell und genau mit Hilfe von Fähigkeitstests, Kulturpassungstests und Persönlichkeitsbewertungen zu evaluieren. Diese mobiloptimierten Lösungen können an Ihre Auswahlkriterien angepasst werden, um eine schnelle Filterung der Kandidaten für die beste Passung zu ermöglichen.
Funktionen umfassen:
* Nahtlose ATS-Integration für Effizienz
* Mehrsprachige Unterstützung für diverse Kandidatenpools
* Schnelle, mobiloptimierte Bewertungen für hohe Abschlussraten
* Expertengetriebene Einblicke von unseren Arbeits- und Organisationspsychologen
* Personalisierte Berichte in Ihrer Sprache zur Förderung der Akzeptanz bei Einstellungsleitern