Deel Payroll und Multiplier Employer of Record vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (52.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$15.00 1 Deel Compensation Pro Monat
Beginnend bei $400.00 Pro Monat
Deel Payroll
Sternebewertung
(6,530)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$15.00 1 Deel Compensation Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenMultiplier Employer of Record
Sternebewertung
(1,366)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (52.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $400.00 Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Deel Payroll in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Multiplier Employer of Record aufweist. Benutzer schätzen die Zahlungsgeschwindigkeit, die sie als durchweg schnell und zuverlässig empfinden, was ihnen hilft, ihre Finanzen mit Zuversicht zu verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen haben beide Produkte ähnliche Sternebewertungen, aber Deel Payroll sticht mit einem viel größeren Volumen an Bewertungen hervor, was auf eine breitere Benutzerbasis und konsistenteres Feedback hinweist. Diese umfangreiche Benutzerbeteiligung deutet darauf hin, dass Deel Payroll eine vertrauenswürdigere Option für kleine Unternehmen ist.
- Benutzer sagen, dass Deel Payroll ein einfacheres und benutzerfreundlicheres Erlebnis bietet, wobei viele seine einfachen Anweisungen und das Fehlen versteckter Gebühren hervorheben. Im Gegensatz dazu wird Multiplier Employer of Record zwar für seine Flexibilität und großartigen Kundensupport gelobt, aber einige Benutzer finden es möglicherweise weniger intuitiv für den täglichen Betrieb.
- Rezensenten erwähnen, dass Multiplier Employer of Record in seiner multinationalen globalen Abdeckung und Reaktionsfähigkeit glänzt, was es zu einer soliden Wahl für Unternehmen macht, die in mehreren Regionen tätig sind. Allerdings könnte der Fokus von Deel Payroll auf Geschwindigkeit und Benutzerfreundlichkeit für kleine Unternehmen, die eine unkomplizierte Lohnabrechnungslösung suchen, ansprechender sein.
- Benutzer heben hervor, dass beide Plattformen starken Support bieten, aber Multiplier Employer of Record erhält etwas höhere Bewertungen für seine Qualität des Supports. Dies deutet darauf hin, dass, obwohl Deel Payroll effektiv ist, Benutzer das Support-Personal von Multiplier als professioneller und hilfreicher bei der Lösung von Problemen empfinden könnten.
- Laut aktuellem Feedback wird Deel Payroll für seine niedrigeren Einstiegspreise hervorgehoben, die bei nur 5,00 $ beginnen, was es für kleine Unternehmen zugänglich macht. Im Gegensatz dazu könnte der Startpreis von Multiplier Employer of Record von 499,00 $ für einige eine Hürde darstellen, trotz seiner robusten Funktionen und Unterstützung.
Deel Payroll vs Multiplier Employer of Record
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Deel Payroll zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Deel Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Multiplier Employer of Record.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Multiplier Employer of Record.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Deel Payroll gegenüber Multiplier Employer of Record.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Pro Monat
Deel Compensation hilft HR-Teams, kosteneffiziente Vergütungsentscheidungen schneller zu treffen, um Mitarbeiter zu motivieren und Organisationen vor regulatorischen Geldstrafen zu schützen.
Erstellen Sie Vergütungsbänder mit Global Salary Insights und externen Daten, teilen Sie sie mit benutzerdefinierten Berechtigungen für die Einhaltung der Gehaltstransparenz und führen Sie regelbasierte Vergütungszyklen durch, die die Bezahlung an die Leistung koppeln.
- Vergütungsüberprüfungszyklen
- Vergütungsbänder
- Gesamtbelohnungsprofile
Multiplier Employer of Record
Onboard full-time employees
Beginnend bei $400.00
Pro Monat
Menschen auf der ganzen Welt beschäftigen, ohne in jedem Land eine eigene Einheit zu schaffen.
- Mehrsprachige Verträge
- Internationale Gehaltsabrechnung
- 24/7 Kundensupport
Kostenlose Testversion
Deel Payroll
Keine Informationen zur Testversion verfügbarMultiplier Employer of Record
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
6,083
9.2
1,232
Einfache Bedienung
9.4
6,241
9.4
1,261
Einfache Einrichtung
9.3
5,462
9.3
982
Einfache Verwaltung
9.2
586
9.2
514
Qualität der Unterstützung
9.2
5,298
9.5
1,229
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
590
9.1
508
Produktrichtung (% positiv)
9.5
6,115
9.1
1,234
Funktionen
Self-Service für Mitarbeiter
9.3
1678
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1602
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1662
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.3
1594
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1552
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1599
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1534
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1512
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1500
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1515
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1486
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.6
1510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1484
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1466
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
8.7
1449
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1446
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1479
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1457
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1506
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1438
Nicht genügend Daten verfügbar
Mehrländer-Gehaltsabrechnung13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
9.1
2,199
Nicht genügend Daten
Verarbeitung
9.5
2016
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1667
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1683
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1665
Nicht genügend Daten verfügbar
Beachtung
9.2
1700
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1697
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1619
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
8.9
1605
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1625
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1572
Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting
9.0
1580
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1610
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1719
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
219
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
223
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
218
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
8.7
202
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
202
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
202
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
699
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
672
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
679
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
690
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
699
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
677
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
677
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
685
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.4
2814
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
2758
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Administration
9.1
2582
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
2642
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
2612
Nicht genügend Daten verfügbar
Zahlungsinhalte der Plattform
9.4
2667
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
2664
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
2677
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundfunktionen
8.9
26
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Risikominderung
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.6
784
Kompatibilität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
600
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
604
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
572
Vorteile
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
540
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
631
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Globale Beschäftigungsplattformen (GEP)5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
178
GEP-Funktionen für Fortgeschrittene
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
163
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
141
Weitere GEP-Funktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
152
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Deel Payroll und Multiplier Employer of Record haben keine gemeinsamen Kategorien
Einzigartige Kategorien
Deel Payroll ist kategorisiert als Auftragnehmerzahlungen, Mehrländer-Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement, und Entgeltgleichheit
Multiplier Employer of Record ist kategorisiert als Globale Beschäftigungsplattformen (GEP) und Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Deel Payroll
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Multiplier Employer of Record
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Übersetzung und Lokalisierung
5.1%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
55.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.4%
Computersoftware
11.8%
Finanzdienstleistungen
5.2%
Beratung
3.7%
Personalwesen
3.5%
Andere
60.4%
Diskussionen
What is deel app?
6 Kommentare
OE
Es ist eine Software für das Vertragsmanagement, eine Software für die Einhaltung von HR-Vorschriften und sogar eine Software für die Bezahlung von...Mehr erfahren
Wie funktioniert Deel für Auftragnehmer?
6 Kommentare
FA
Ich war ein Auftragnehmer, der Deel (ein Unternehmen mit Sitz in Kanada, ich bin in Spanien ansässig) nutzte, und es hat gut funktioniert :)Mehr erfahren
Ist es Teil der EU?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Deel Payroll
Hallo,
Ja, das sind wir!
Sie können Mitarbeiter in über 100 Ländern einstellen, in denen Sie keine Niederlassungen haben.Mehr erfahren
Multiplier Employer of Record hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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