KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass DailyPay in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Payactiv widerspiegelt. Benutzer schätzen die nahtlose Integration und den minimalen Lohnabrechnungsaufwand, was die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die administrative Belastung verringert.
Benutzer sagen, dass Payactiv einzigartige Funktionen bietet, wie die Möglichkeit, gegen verdiente Löhne zu leihen, was als "Game-Changer" für Unternehmen beschrieben wird, die die Mitarbeiterstimmung verbessern und finanziellen Stress reduzieren möchten. Einige Benutzer haben jedoch das Gefühl, dass es Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von DailyPay bemerkenswert einfach ist, wobei viele den reaktionsschnellen Kundenservice loben. Ein Benutzer hob die außergewöhnliche Unterstützung durch Teammitglieder hervor, die den Übergang zur Plattform reibungslos und problemlos machte.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Payactiv mit seinen mobilen Tools, die es Benutzern ermöglichen, schnell auf ihre Gelder zuzugreifen und Ausgaben effektiv zu verwalten. Einige Benutzer haben jedoch festgestellt, dass die Plattform von verbesserten Finanzwellness-Tools im Vergleich zu DailyPay profitieren könnte.
Benutzer heben hervor, dass DailyPay robuste Finanzbildungstools bietet, die von den Mitarbeitern geschätzt werden. Dieser Fokus auf Bildung hilft Benutzern, sich bei der Verwaltung ihrer Finanzen stärker zu fühlen, ein Merkmal, das einigen Payactiv-Benutzern fehlt.
Rezensenten geben an, dass, während Payactiv eine starke Gemeinschaft von Mid-Market-Benutzern hat, DailyPays Fokus auf Unternehmenskunden es ihm ermöglicht, größere Organisationen mit umfassenderen Bedürfnissen zu bedienen, was es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die umfangreiche Unterstützung und Funktionen suchen.
DailyPay vs Payactiv
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten DailyPay einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit DailyPay zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass DailyPay den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payactiv.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter DailyPay.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von DailyPay gegenüber Payactiv.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
DailyPay
DailyPay
$0.00
$0 Kosten für Ihr Unternehmen
Verbesserung der Rekrutierung und Anziehung von mehr Bewerbern
Unterstützung Ihres Personals und Verbesserung des Engagements
Kosten senken und manuelle Arbeit im Zusammenhang mit außerzyklischen Zahlungen reduzieren
Eine ganzheitliche Plattform für finanzielles Wohlbefinden: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn und unterstützen Sie ihr finanzielles Wohlbefinden - ohne Kosten für Ihr Unternehmen.
DailyPay ist ein Finanztechnologieunternehmen, das es Mitarbeitern und Auftragnehmern ermöglicht, auf ihre verdienten, aber noch nicht gezahlten Löhne vor...Mehr erfahren
How does DailyPay work?
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Offizielle Antwort von DailyPay
DailyPay integriert sich in die Lohn- und Gehaltssysteme sowie die TMS-Systeme eines Unternehmens, um ein verfügbares Guthaben an verdienten Löhnen für...Mehr erfahren
Wie schnell können Mitarbeiter Geld erhalten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von DailyPay
Mit DailyPay können Mitarbeiter eine Überweisung sofort oder am nächsten Tag erhalten, auch an Wochenenden und Feiertagen.Mehr erfahren
Nein. Benutzer greifen nur auf das zu, was sie bereits verdient haben. Es werden keine Zinsen berechnet.Mehr erfahren
Beeinflusst es den Cashflow des Arbeitgebers?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. PayActiv stellt den Mitarbeitern das Geld zur Verfügung.Mehr erfahren
Wie bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern den PayActiv-Vorteil an?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Payactiv
PayActiv nutzt bestehende Zeit- und Anwesenheitsdaten, um verdiente, aber nicht ausgezahlte Löhne an Nutzer bereitzustellen. Es entstehen keine Kosten für...Mehr erfahren
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