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Codility
Sternebewertung
(864)4.6 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über CodilityTalview
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über TalviewZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Talview in seiner Kandidaten-Screening-Funktion mit einer Punktzahl von 9,3 hervorragend abschneidet, was auf eine robuste Fähigkeit hinweist, Kandidaten effektiv zu filtern und zu bewerten. Im Gegensatz dazu erzielt Codilitys ähnliche Funktion ebenfalls eine gute Bewertung von 9,3, aber Benutzer erwähnen, dass seine technischen Screening-Fähigkeiten besonders stark sind und mit 9,3 bewertet werden, was einigen Rezensenten das Gefühl gibt, dass es bei technischen Bewertungen einen Vorteil hat.
- Rezensenten erwähnen, dass Talviews Qualität des Supports mit 8,9 bewertet wird, was etwas niedriger ist als Codilitys 9,1. Benutzer auf G2 schätzen Talviews Reaktionsfähigkeit, bemerken jedoch, dass das Support-Team von Codility oft schneller Probleme löst, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- G2-Benutzer heben hervor, dass Talviews Einfachheit der Einrichtung mit 8,5 bewertet wird, während Codility mit einer Punktzahl von 9,2 glänzt. Rezensenten sagen, dass der Onboarding-Prozess von Codility reibungsloser ist, was es neuen Benutzern erleichtert, ohne umfangreiche Schulungen zu beginnen.
- Benutzer berichten, dass Talviews Interoperabilität mit 8,8 bewertet wird, was lobenswert ist, aber Codilitys Punktzahl von 8,4 weist auf einige Einschränkungen bei der Integration mit anderen Tools hin. Rezensenten erwähnen, dass Talviews Fähigkeit, sich mit verschiedenen HR-Systemen zu verbinden, ein bedeutender Vorteil für Organisationen ist, die nahtlose Integration suchen.
- Rezensenten erwähnen, dass Talviews Anpassungsoptionen mit 8,3 bewertet werden, was eine gewisse Flexibilität bei der Anpassung der Plattform an spezifische Bedürfnisse ermöglicht. Codilitys Punktzahl von 9,0 in der Entwicklung von Codierungen wird von Benutzern für seine umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten gelobt, insbesondere bei der Erstellung maßgeschneiderter Codierungsbewertungen.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Talviews Analytics-Dashboard mit 8,3 bewertet wird und wertvolle Einblicke in die Leistung der Kandidaten bietet. Im Vergleich dazu wird Codilitys Dashboard mit 8,8 bewertet und für seine benutzerfreundliche Oberfläche und detaillierten Berichtsfunktionen gelobt, die laut Rezensenten bei datengetriebenen Einstellungsentscheidungen helfen.
Codility vs Talview
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Codility einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Codility zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Codility den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Talview.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Codility.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Talview gegenüber Codility.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Codility
Platform
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Für wachsende Teams und Unternehmen, die weltweit einstellen.
- Codility-Aufgabenbibliothek
- Exklusive Aufgabenbibliothek
- Umfassende Anti-Plagiats-Suite
Talview
Talview
Custom Pricing For Custom Needs
$
Unser Preismodell basiert auf Anpassungen und der Größe Ihrer Organisation. Im Großen und Ganzen haben wir zwei Modelle - Business und Enterprise.
- KI-gestütztes Videointerview
- Live-Interview
- Online-Schriftlicher Test
Kostenlose Testversion
Codility
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTalview
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
363
8.5
87
Einfache Bedienung
9.1
366
8.5
87
Einfache Einrichtung
9.1
188
8.4
61
Einfache Verwaltung
9.2
152
8.3
42
Qualität der Unterstützung
9.1
286
8.9
85
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
142
9.0
45
Produktrichtung (% positiv)
8.8
345
9.1
86
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.0
131
9.0
13
8.2
126
9.0
12
8.8
181
8.5
14
Inhalte der Plattform
8.2
141
8.6
12
8.6
175
8.6
11
8.2
158
8.5
13
9.2
193
8.7
13
8.9
175
8.3
13
8.7
178
8.5
14
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
188
7.7
13
8.4
136
8.6
13
8.1
135
8.5
12
7.4
116
8.5
11
7.5
128
8.9
11
7.8
125
8.8
11
Vielfalt Rekrutierung21 Funktionen ausblenden21 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Durchführung von Assessments
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
28
Benotung und Berichterstattung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
30
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
25
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
15
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
13
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Grundlagen der Plattform
7.8
49
8.8
21
8.1
42
9.0
21
8.6
52
9.1
22
8.6
48
9.0
21
Inhalte der Plattform
8.8
52
9.0
21
7.9
41
9.0
18
7.8
42
8.8
21
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
42
9.0
21
7.6
44
9.1
20
7.6
43
8.8
21
8.3
53
8.7
21
vorbereitung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
27
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
24
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
21
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Codility und Talview sind kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Codility hat keine einzigartigen Kategorien
Talview ist kategorisiert als SAP Store, Online-Überwachung, Talentbewertung, Bewertung, Vielfalt Rekrutierung, und Interviewplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Codility
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Talview
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
31.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
22.2%
Finanzdienstleistungen
4.5%
Telekommunikation
4.3%
Banking
3.7%
Andere
34.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.4%
Bildungsmanagement
13.6%
Versicherung
11.7%
hochschulbildung
9.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.8%
Andere
39.8%
Diskussionen
Ist der Codility-Test schwer?
4 Kommentare
MD
No, Good depth knowledge in basic concepts, which can make test easy.Mehr erfahren
What is Codility used for?
3 Kommentare
RK
Codility ist eine Webplattform, auf der Sie Programmierlogik lernen und sich selbst herausfordern können. Außerdem wird sie von vielen Unternehmen genutzt,...Mehr erfahren
Hat Codility eine Möglichkeit für einen Personalverantwortlichen, ein Online-Coding-Interview durchzuführen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Codility
Ja. CodeLive ist Codilitys Lösung für bessere Online-Coding-Interviews.
CodeLive ist flexibel für alle Teams einsetzbar und unterstützt drei verschiedene...Mehr erfahren
Was ist Talview?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Talview
Talview ist eine Plattform zur Automatisierung von Rekrutierungsprozessen mit einem Rekrutierungs-Chatbot, Video-Interviews, Vorab-Bewertungen und...Mehr erfahren
Which industries use Talview most?
1 Kommentar
PH
Derzeit bedienen wir unsere Kunden in den folgenden Segmenten:
Bankwesen
Pharmazeutika
Informationstechnologie und...Mehr erfahren
Wie hoch sind die Kosten der Talview-Software im Vergleich zu anderen ähnlichen Tools?
1 Kommentar
RB
Die Preisgestaltung ist flexibel und basiert auf Modulen, sodass ein Paket für Sie erstellt werden kann, das Ihre Bedürfnisse abdeckt, einschließlich eines...Mehr erfahren
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