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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (71.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (53.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,470)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (71.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSTalentRecruit
Sternebewertung
(248)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (53.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über TalentRecruitZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass sowohl Ceipal ATS als auch TalentRecruit im Bewerber-Tracking hervorragend abschneiden, wobei Ceipal ATS 9,3 und TalentRecruit etwas höher mit 9,4 bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS ein umfassendes Dashboard bietet, das die Verfolgung von Kandidaten im Einstellungsprozess vereinfacht, während die Benutzeroberfläche von TalentRecruit für ihr intuitives Design gelobt wird.
- Rezensenten erwähnen, dass TalentRecruit bei den Automatisierungsfunktionen glänzt und mit 9,4 im Vergleich zu Ceipal ATS mit 9,1 bewertet wird. Benutzer sagen, dass die automatisierte Lebenslaufanalyse und die Kandidatenabgleichsfunktionen von TalentRecruit die manuelle Arbeitsbelastung erheblich reduzieren und den Einstellungsprozess effizienter machen.
- Benutzer auf G2 heben die Benutzerfreundlichkeit beider Plattformen hervor, wobei Ceipal ATS mit 9,4 und TalentRecruit mit 9,3 bewertet wird. Rezensenten sagen, dass die benutzerfreundliche Oberfläche und die einfache Navigation von Ceipal ATS es neuen Benutzern leicht machen, sich schnell anzupassen, während TalentRecruit für seinen reaktionsschnellen Kundensupport bekannt ist, der bei der Einarbeitung hilft.
- Rezensenten erwähnen, dass TalentRecruit im Kandidatenbeziehungsmanagement einen leichten Vorteil hat und mit 8,9 im Vergleich zu Ceipal ATS mit 9,3 bewertet wird. Benutzer berichten, dass die Funktionen von TalentRecruit zur Pflege von Kandidatenbeziehungen, wie automatisierte Nachverfolgungen, das Engagement verbessern und die Kandidatenerfahrung verbessern.
- Benutzer sagen, dass beide Produkte in den Fähigkeiten zur Stellenausschreibung gut abschneiden, wobei Ceipal ATS mit 9,2 und TalentRecruit mit 9,3 bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass die Integration von TalentRecruit mit verschiedenen Jobbörsen ein nahtloses Posten ermöglicht, während Ceipal ATS für seine anpassbaren Jobvorlagen anerkannt wird, die auf spezifische Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind.
- G2-Benutzer berichten, dass beide Plattformen starke Unterstützungssysteme haben, wobei Ceipal ATS mit 9,2 und TalentRecruit mit 9,3 bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass das Support-Team von TalentRecruit besonders reaktionsschnell ist und rechtzeitig Unterstützung bietet, während Ceipal ATS für seine umfangreiche Wissensdatenbank und Benutzer-Community gelobt wird, die hilft, Probleme schnell zu lösen.
Ceipal ATS vs TalentRecruit
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass TalentRecruit einfacher zu verwalten und Geschäfte zu machen ist. Schließlich empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Ceipal ATS und TalentRecruit erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter TalentRecruit.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Ceipal ATS und TalentRecruit ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarTalentRecruit
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
TalentRecruit
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,216
9.1
220
Einfache Bedienung
9.4
1,225
9.3
223
Einfache Einrichtung
9.2
491
9.2
171
Einfache Verwaltung
9.0
316
9.1
93
Qualität der Unterstützung
9.2
1,208
9.3
220
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
317
9.2
93
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,198
9.7
217
Funktionen
Funktionalität der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.3
103
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
9.3
99
9.2
618
|
Verifizierte Funktion
9.3
104
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
9.4
104
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
19
9.1
38
8.8
19
9.1
37
8.8
18
9.2
37
8.8
19
9.4
36
8.5
18
9.5
34
8.6
19
9.3
34
8.9
18
9.5
34
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
176
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
9.1
166
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.1
163
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.3
166
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.4
166
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.0
162
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.2
165
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
9.2
161
Bewerbermanagement
9.1
522
|
Verifizierte Funktion
9.4
78
9.1
539
|
Verifizierte Funktion
9.2
77
9.1
528
|
Verifizierte Funktion
9.2
75
9.2
541
|
Verifizierte Funktion
9.3
75
9.2
520
9.4
71
die Kommunikation
9.2
530
|
Verifizierte Funktion
9.5
74
9.3
533
|
Verifizierte Funktion
9.3
71
9.3
526
|
Verifizierte Funktion
9.3
72
Onboarding
9.2
518
|
Verifizierte Funktion
9.5
69
9.1
515
|
Verifizierte Funktion
9.3
72
Analytics
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
9.4
72
9.3
522
|
Verifizierte Funktion
9.4
70
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
171
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
70
8.7
13
9.0
69
9.0
13
8.9
70
9.0
12
Beschaffung
9.2
912
9.2
136
8.9
834
9.2
135
9.0
73
9.3
20
9.3
76
8.9
20
9.3
74
9.6
19
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
874
9.2
131
9.4
72
9.3
16
9.4
73
9.4
16
9.3
72
8.7
17
9.3
71
9.3
16
9.3
69
9.0
14
9.3
70
9.4
16
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
176
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
9.1
166
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.1
163
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.3
166
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.4
166
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.0
162
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.2
165
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
9.2
161
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
67
9.3
12
9.2
66
9.4
12
9.0
67
9.1
13
Agentic KI - Einführung
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
426
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
428
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
404
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
416
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
415
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
435
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
424
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
440
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
433
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
176
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
9.1
166
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.1
163
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.3
166
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.4
166
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.0
162
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.2
165
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
9.2
161
Rekrutierung und Onboarding
9.2
618
|
Verifizierte Funktion
9.3
104
9.2
522
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
44
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
46
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
43
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
46
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
47
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
363
|
Verifizierte Funktion
9.0
20
9.3
375
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
9.2
367
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
Inhalte der Plattform
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
9.3
368
|
Verifizierte Funktion
8.9
21
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
9.2
356
|
Verifizierte Funktion
8.9
22
Plattform-Performance
9.1
356
|
Verifizierte Funktion
9.0
22
Funktion nicht verfügbar
9.0
21
9.2
362
|
Verifizierte Funktion
8.9
22
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
372
|
Verifizierte Funktion
9.0
22
9.0
355
|
Verifizierte Funktion
8.9
20
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.2
176
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
9.1
166
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.1
163
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.3
166
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.4
166
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.0
162
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.2
165
9.2
631
|
Verifizierte Funktion
9.2
161
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und TalentRecruit sind kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Personalbesetzung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TalentRecruit
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
57.3%
Beratung
8.6%
Personalwesen
6.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.0%
Andere
18.5%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
TalentRecruit hat keine Diskussionen mit Antworten
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