Ceipal ATS und JobDiva vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
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Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,496)4.7 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass JobDiva in seinen Fähigkeiten zur Kandidatenbeschaffung herausragt, wobei Benutzer seine leistungsstarken Suchfunktionen hervorheben, die eine einfache Identifizierung relevanter Kandidaten mit einfachen booleschen Zeichenfolgen ermöglichen. Dies macht den Rekrutierungsprozess mühelos und effizient.
- Benutzer sagen, dass Ceipal ATS eine robuste Lösung für das Datenmanagement bietet, indem es automatisch Kandidatenlebensläufe aus verschiedenen Quellen wie LinkedIn speichert. Diese Funktion rationalisiert die Kandidatenverfolgung und unterstützt effektiv die Einstellungsbedürfnisse von Organisationen, was es zu einem starken Konkurrenten für diejenigen macht, die sich auf Datenorganisation konzentrieren.
- Rezensenten erwähnen, dass JobDivas benutzerfreundliche Oberfläche und effiziente Kandidatenverfolgung das Rekrutierungserlebnis erheblich verbessern. Viele Benutzer schätzen, wie schnell sie den Rekrutierungsprozess verwalten können, was ein entscheidender Faktor für vielbeschäftigte Einstellungsteams ist.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Ceipal ATS für seine Anpassungsfähigkeit gelobt, die es Organisationen ermöglicht, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Benutzer haben festgestellt, dass diese Flexibilität es zu einer perfekten Lösung für verschiedene Personal- und Rekrutierungsoperationen macht.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass JobDiva ein höheres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und potenziell aktuellere Rückmeldungen zu seiner Leistung hinweist. Dies kann ein bedeutender Vorteil für Käufer sein, die nach einer zuverlässigen und gut unterstützten Lösung suchen.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, JobDivas Gesamt-G2-Score etwas höher ist, was eine größere Benutzerzufriedenheit widerspiegelt. Dies deutet darauf hin, dass JobDiva möglicherweise ein durchweg positiveres Erlebnis in verschiedenen Aspekten des Rekrutierungsprozesses bietet.
Ceipal ATS vs JobDiva
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist JobDiva einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JobDiva zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JobDiva den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Ceipal ATS und JobDiva ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber JobDiva.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarJobDiva
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
JobDiva
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,231
9.2
1,577
Einfache Bedienung
9.4
1,243
9.4
1,592
Einfache Einrichtung
9.2
511
9.5
976
Einfache Verwaltung
9.0
323
9.3
506
Qualität der Unterstützung
9.2
1,223
9.2
1,551
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
324
9.4
514
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,212
9.6
1,572
Funktionen
Funktionalität der Plattform
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
9.3
605
|
Verifizierte Funktion
9.2
550
|
Verifizierte Funktion
9.1
547
|
Verifizierte Funktion
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
9.4
813
|
Verifizierte Funktion
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
9.5
605
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
20
8.6
74
8.8
20
8.6
74
8.8
19
9.0
74
8.8
20
8.8
74
8.5
19
8.6
75
8.6
20
8.6
74
8.9
19
8.8
74
Plattform
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
9.1
1047
|
Verifizierte Funktion
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
9.0
1003
|
Verifizierte Funktion
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
9.0
997
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
9.3
1030
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
9.2
1037
|
Verifizierte Funktion
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
8.9
1016
|
Verifizierte Funktion
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
1043
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
9.1
524
|
Verifizierte Funktion
9.2
1007
|
Verifizierte Funktion
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
9.1
1026
|
Verifizierte Funktion
9.1
530
|
Verifizierte Funktion
9.0
1008
|
Verifizierte Funktion
9.2
544
|
Verifizierte Funktion
9.3
1029
|
Verifizierte Funktion
9.2
522
9.2
982
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
9.3
1004
|
Verifizierte Funktion
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
9.2
1009
|
Verifizierte Funktion
9.3
528
|
Verifizierte Funktion
9.3
1017
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
520
|
Verifizierte Funktion
9.3
992
9.1
517
|
Verifizierte Funktion
9.1
981
Analytics
9.2
533
|
Verifizierte Funktion
9.2
1002
|
Verifizierte Funktion
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
9.2
1006
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
173
8.9
385
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
56
9.2
158
9.5
57
9.3
158
9.4
56
9.3
156
9.4
57
9.3
156
9.2
57
9.2
152
9.2
57
9.4
150
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
56
9.0
154
9.0
56
8.8
149
9.2
55
9.1
152
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
51
8.9
128
9.2
50
8.8
124
9.1
51
8.9
125
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
71
8.8
158
9.0
70
8.7
156
8.9
71
8.7
157
Beschaffung
9.2
922
9.3
1196
8.9
836
9.0
1116
9.0
75
9.0
170
9.3
82
9.2
168
9.2
75
9.2
164
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
876
9.2
1141
9.4
81
9.3
168
9.4
81
9.3
168
9.4
75
9.1
166
9.3
72
9.3
168
9.3
70
9.1
164
9.3
72
9.2
160
Plattform
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
9.1
1047
|
Verifizierte Funktion
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
9.0
1003
|
Verifizierte Funktion
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
9.0
997
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
9.3
1030
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
9.2
1037
|
Verifizierte Funktion
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
8.9
1016
|
Verifizierte Funktion
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
1043
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
69
9.0
157
9.2
67
8.9
159
9.0
68
8.7
157
Agentic KI - Einführung
9.0
32
8.4
73
9.1
32
8.4
72
8.9
32
8.7
73
9.0
32
8.7
73
9.0
32
8.7
73
Inhalte der Plattform
9.0
426
9.1
530
9.1
421
9.0
521
9.1
428
9.1
524
9.1
405
9.2
518
9.2
416
9.2
514
9.1
415
9.2
514
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
435
9.2
512
9.0
409
9.0
496
9.1
413
9.1
510
9.2
424
9.2
512
9.2
449
9.2
522
Plattform-Daten
9.2
436
9.3
518
9.3
440
9.3
514
9.2
433
9.2
522
Plattform
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
9.1
1047
|
Verifizierte Funktion
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
9.0
1003
|
Verifizierte Funktion
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
9.0
997
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
9.3
1030
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
9.2
1037
|
Verifizierte Funktion
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
8.9
1016
|
Verifizierte Funktion
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
9.3
1043
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
9.4
813
|
Verifizierte Funktion
9.2
522
9.4
607
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
9.2
326
|
Verifizierte Funktion
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
9.4
332
|
Verifizierte Funktion
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
9.3
325
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
9.2
319
|
Verifizierte Funktion
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
9.3
324
|
Verifizierte Funktion
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
9.1
319
|
Verifizierte Funktion
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
9.2
320
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
9.2
328
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.1
328
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
9.3
330
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
9.3
332
|
Verifizierte Funktion
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
9.2
318
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und JobDiva sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store und I-9 Konformität
JobDiva hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JobDiva
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
83.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.9%
Personalwesen
3.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.1%
Beratung
1.1%
Andere
4.1%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wofür wird JobDiva verwendet?
5 Kommentare
MK
Rekrutierung und Personalbeschaffung.
Beschaffung des Lebenslaufs
Bietet einen vollständigen RekrutierungslebenszyklusMehr erfahren
What is JobDiva used for?
4 Kommentare
AM
Es wird für alle täglichen Prozesse der Personalbeschaffung und Rekrutierung verwendet.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, andere Portale in Job Diva hinzuzufügen, wo es einfach ist, herauszufinden, wer offen für Arbeit ist?
2 Kommentare
KC
Ja, Sie können andere Jobbörsen wie CB, Monster, Indeed nutzen, und wann immer ein neues Profil erscheint, wird es in Ihre Job Diva-Daten aufgenommen.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
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