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Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,488)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Sternebewertung
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass JobDiva im Management des gesamten Rekrutierungszyklus hervorragend ist, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, Kandidaten zu finden, Bewerbungen einzureichen und Kandidaten gleichzeitig zu verfolgen. Dieses umfassende Funktionsset ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die große Kandidatendatenbanken verwalten.
- Benutzer sagen, dass Ceipal ATS eine reibungslose und schnelle Benutzeroberfläche bietet, die viele anderen ATS-Optionen überlegen finden. Die Integration von KI-Funktionen wird häufig gelobt, was die Plattform modern und effizient für tägliche Aufgaben erscheinen lässt.
- Laut verifizierten Bewertungen ist das Kandidatenprofilmanagement von JobDiva ein herausragendes Merkmal, das es Benutzern ermöglicht, auf alle vorherigen Versionen von Lebensläufen zuzugreifen, was unschätzbar für die Verfolgung der Kandidatenhistorie ist und sicherstellt, dass keine Informationen im Laufe der Zeit verloren gehen.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, JobDivas höherer G2-Score eine größere allgemeine Benutzerzufriedenheit widerspiegelt, insbesondere in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung, wo es durchweg positives Feedback erhalten hat.
- Benutzer heben hervor, dass Ceipal ATS effektiv bei der Suche und Verfolgung von Kandidaten ist, aber einige fühlen, dass es in Bereichen wie automatischer Zuordnung und Kandidatenbewertungen verbessert werden könnte, wo JobDiva günstigere Kommentare erhalten hat.
- G2-Rezensenten bemerken, dass JobDivas starke Marktpräsenz mit einer größeren Anzahl von aktuellen Bewertungen auf eine etabliertere Benutzerbasis hindeutet, was für potenzielle Käufer, die nach einer zuverlässigen ATS-Lösung suchen, beruhigend sein kann.
Ceipal ATS vs JobDiva
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist JobDiva einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JobDiva zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JobDiva den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Ceipal ATS und JobDiva ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber JobDiva.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarJobDiva
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
JobDiva
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,227
9.2
1,534
Einfache Bedienung
9.4
1,238
9.4
1,546
Einfache Einrichtung
9.2
505
9.4
928
Einfache Verwaltung
9.0
320
9.3
485
Qualität der Unterstützung
9.2
1,219
9.2
1,508
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
321
9.4
493
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,209
9.6
1,526
Funktionen
Funktionalität der Plattform
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
9.3
601
|
Verifizierte Funktion
9.2
549
|
Verifizierte Funktion
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
9.3
566
|
Verifizierte Funktion
9.5
599
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
19
8.5
69
8.8
19
8.5
69
8.8
18
8.9
69
8.8
19
8.7
68
8.5
18
8.5
70
8.6
19
8.5
69
8.9
18
8.8
68
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.1
1048
|
Verifizierte Funktion
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.0
999
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.3
1032
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.9
1018
|
Verifizierte Funktion
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.3
1044
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
9.2
981
|
Verifizierte Funktion
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
9.1
997
|
Verifizierte Funktion
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
9.0
984
|
Verifizierte Funktion
9.2
543
|
Verifizierte Funktion
9.3
999
|
Verifizierte Funktion
9.2
521
9.2
960
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
9.2
983
|
Verifizierte Funktion
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
9.3
988
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
9.2
968
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
9.1
960
Analytics
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
9.2
977
|
Verifizierte Funktion
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
9.2
982
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
8.8
365
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
55
9.1
137
9.5
56
9.2
135
9.5
55
9.2
134
9.3
56
9.2
134
9.3
56
9.1
132
9.3
56
9.3
130
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
8.9
133
9.0
55
8.6
129
9.2
54
9.0
132
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
50
8.6
107
9.2
49
8.6
104
9.1
50
8.7
105
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
70
8.6
138
9.0
69
8.4
136
8.9
70
8.5
137
Beschaffung
9.2
918
9.3
1169
8.9
835
9.0
1095
9.1
74
8.8
147
9.3
80
9.0
143
9.3
74
9.0
140
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
875
9.2
1121
9.4
78
9.2
145
9.4
78
9.1
144
9.3
73
9.0
144
9.3
71
9.1
145
9.3
69
8.9
143
9.3
71
9.0
139
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.1
1048
|
Verifizierte Funktion
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.0
999
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.3
1032
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.9
1018
|
Verifizierte Funktion
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.3
1044
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
68
8.8
137
9.2
66
8.8
138
9.0
67
8.5
137
Agentic KI - Einführung
9.0
32
8.3
68
9.1
32
8.3
67
8.9
32
8.7
68
9.0
32
8.6
68
9.0
32
8.6
68
Inhalte der Plattform
9.0
426
9.1
526
9.1
421
9.0
517
9.1
428
9.1
520
9.1
405
9.2
514
9.2
416
9.2
510
9.1
415
9.2
511
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
435
9.2
508
9.0
409
9.0
492
9.1
413
9.0
506
9.2
424
9.2
508
9.2
449
9.2
517
Plattform-Daten
9.2
436
9.3
514
9.3
440
9.3
510
9.2
433
9.2
518
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
9.1
1048
|
Verifizierte Funktion
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.0
999
|
Verifizierte Funktion
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.3
1032
|
Verifizierte Funktion
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.9
1018
|
Verifizierte Funktion
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.3
1044
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
9.2
522
9.4
605
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
9.2
323
|
Verifizierte Funktion
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
9.4
329
|
Verifizierte Funktion
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
9.3
322
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
9.2
316
|
Verifizierte Funktion
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
9.3
321
|
Verifizierte Funktion
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
9.1
316
|
Verifizierte Funktion
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
9.2
317
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
9.2
325
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.1
325
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
9.3
328
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
9.3
329
|
Verifizierte Funktion
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
9.2
315
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und JobDiva sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store und I-9 Konformität
JobDiva hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JobDiva
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
83.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Personalwesen
3.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.1%
Beratung
1.2%
Andere
4.3%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wofür wird JobDiva verwendet?
5 Kommentare
MK
Rekrutierung und Personalbeschaffung.
Beschaffung des Lebenslaufs
Bietet einen vollständigen RekrutierungslebenszyklusMehr erfahren
What is JobDiva used for?
4 Kommentare
AM
Es wird für alle täglichen Prozesse der Personalbeschaffung und Rekrutierung verwendet.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, andere Portale in Job Diva hinzuzufügen, wo es einfach ist, herauszufinden, wer offen für Arbeit ist?
2 Kommentare
KC
Ja, Sie können andere Jobbörsen wie CB, Monster, Indeed nutzen, und wann immer ein neues Profil erscheint, wird es in Ihre Job Diva-Daten aufgenommen.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
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