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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$0.00
Keine Preisinformationen verfügbar
Breezy HR
Sternebewertung
(677)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$0.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenLever
Sternebewertung
(2,099)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über LeverZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Lever in seiner Bewerberverfolgung hervorragend ist, mit einer Bewertung von 9,0, was laut Rezensenten eine nahtlose Erfahrung bei der Verfolgung von Kandidaten während des Einstellungsprozesses bietet. Im Gegensatz dazu schneidet Breezy HR mit einer Bewertung von 9,2 ebenfalls gut ab, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass es in Bezug auf die Benutzeroberflächenintuitivität verbessert werden könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass die Berichtsfunktionen von Lever robust sind und eine Bewertung von 9,1 erhalten, was detaillierte Einblicke in Einstellungsmetriken ermöglicht. Breezy HRs Berichtsfunktionen hingegen, mit einer Bewertung von 8,1, werden als weniger umfassend angesehen, wobei Benutzer einen Bedarf an mehr anpassbaren Berichtsmöglichkeiten feststellen.
- Benutzer auf G2 heben die Integrationen von Lever als starken Punkt hervor, mit einer Bewertung von 9,1, die eine einfache Verbindung mit anderen Tools ermöglicht. Im Vergleich dazu erhalten die Integrationen von Breezy HR eine Bewertung von 8,3, wobei einige Benutzer Frustration über die begrenzte Kompatibilität mit Drittanbieter-Apps äußern.
- Rezensenten sagen, dass die Kandidatenbeziehungsmanagement-Funktion von Lever mit einer Bewertung von 9,2 glänzt und eine effektive Interaktion mit Kandidaten ermöglicht. Breezy HR, mit einer Bewertung von 8,2, wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, es fehlen jedoch einige erweiterte CRM-Funktionalitäten, die Lever bietet.
- Benutzer berichten, dass die Stellenanzeigefunktion von Breezy HR sehr effektiv ist, mit einer Bewertung von 8,8, wobei viele die Benutzerfreundlichkeit und Sichtbarkeit über Plattformen hinweg loben. Lever, mit einer Bewertung von 8,7, ist ebenfalls effektiv, aber Benutzer erwähnen, dass es von mehr automatisierten Posting-Optionen profitieren könnte.
- G2-Benutzer erwähnen, dass beide Plattformen im Interview-Planung gut abschneiden, wobei Lever eine Bewertung von 8,6 erhält und Breezy HR diese Bewertung erreicht. Benutzer berichten jedoch, dass das Planungstool von Breezy HR intuitiver ist, was es Teams erleichtert, Interviews zu koordinieren.
Breezy HR vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Breezy HR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Breezy HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Breezy HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Breezy HR gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
583
8.6
1,834
Einfache Bedienung
8.8
589
8.7
1,853
Einfache Einrichtung
8.8
364
8.4
955
Einfache Verwaltung
8.8
357
8.5
942
Qualität der Unterstützung
8.8
492
8.3
1,615
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
343
8.5
902
Produktrichtung (% positiv)
8.8
552
8.5
1,808
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Plattform
7.9
255
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
280
8.4
927
8.8
279
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
242
7.7
852
8.3
280
8.1
885
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.1
1,326
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
543
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
582
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
441
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
508
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
501
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
771
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Plattform
7.9
255
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
280
8.4
927
8.8
279
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
242
7.7
852
8.3
280
8.1
885
Grundlagen der Plattform
8.0
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
41
8.1
81
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
10
8.2
11
7.9
11
7.8
9
8.0
11
7.3
10
7.9
11
8.3
11
8.2
10
7.8
10
7.3
11
7.8
9
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
11
7.3
8
7.1
11
7.4
9
7.7
11
7.6
9
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
7.2
6
8.9
6
7.2
6
9.2
6
7.2
6
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
6.1
19
8.6
7
5.9
19
8.3
7
5.9
19
Beschaffung
8.0
257
8.0
1128
8.3
311
8.3
1108
8.5
8
7.4
25
9.2
8
8.6
25
8.3
8
7.8
24
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
307
8.6
1219
9.8
8
8.1
24
8.8
8
8.5
27
8.5
8
7.4
24
8.6
7
7.9
24
8.3
7
5.8
24
9.5
7
7.7
24
Plattform
7.9
255
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
280
8.4
927
8.8
279
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
242
7.7
852
8.3
280
8.1
885
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
6.0
19
9.0
7
5.9
19
9.3
7
5.5
19
Grundlagen der Plattform
8.1
63
|
Verifizierte Funktion
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
8.3
71
|
Verifizierte Funktion
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.2
58
|
Verifizierte Funktion
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
7.9
59
|
Verifizierte Funktion
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.2
68
|
Verifizierte Funktion
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
8.4
65
|
Verifizierte Funktion
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.1
59
|
Verifizierte Funktion
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.0
64
|
Verifizierte Funktion
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
9.0
100
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
67
|
Verifizierte Funktion
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
8.0
60
|
Verifizierte Funktion
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Lever sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Lever ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.1%
Computersoftware
11.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.2%
Marketing und Werbung
4.7%
Personalwesen
4.7%
Andere
59.6%
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.8%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
FT
Wenn ich ein Meeting zu meinem Google-Kalender hinzufüge, wird Breezy es nicht wissen, sodass die Kandidaten immer noch eine Zeit während dieses Meetings...Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Es tut mir leid, aber das ist nicht möglich. Sie können dies jedoch als Funktion anfordern, und unser Produktteam überprüft und implementiert regelmäßig...Mehr erfahren
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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