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Breezy HR
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Erfahren Sie mehr über LeverZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lever in der Bereitstellung einer umfassenden Integrationserfahrung herausragt, wobei Benutzer die nahtlose Verbindung zu anderer Software schätzen. Diese Fähigkeit verbessert das Tracking und die Planung, was es HR-Teams erleichtert, ihre Arbeitsabläufe effizient zu verwalten.
- Benutzer sagen, dass Breezy HR sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und Anpassungsoptionen auszeichnet. Viele Rezensenten heben die Einfachheit der Plattform und die Effektivität ihrer Drag-and-Drop-Funktionalität hervor, die den Einstellungsprozess rationalisiert und Kandidaten von Anfang bis Ende organisiert hält.
- Laut verifizierten Bewertungen ist die starke Leistung von Lever im Kandidatenbeziehungsmanagement ein bedeutender Vorteil, wobei Benutzer die Fähigkeit der Plattform zur organisierten Kommunikation und Nachverfolgung während des gesamten Einstellungsprozesses hervorheben.
- Rezensenten erwähnen, dass der Kundensupport von Breezy HR eine Schlüsselstärke ist, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit des Account-Teams loben. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einer reibungsloseren Benutzererfahrung bei, insbesondere für diejenigen, die möglicherweise Hilfe bei der Einrichtung oder Fehlerbehebung benötigen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Lever zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, einige Benutzer es jedoch im Vergleich zu Breezy HR, das oft als benutzerfreundlich von Anfang an beschrieben wird, während der anfänglichen Einrichtungsphase weniger intuitiv finden.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken in der Leistung haben, aber Breezy HR tendenziell höhere Bewertungen für seine Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung erhält, was es zu einer günstigen Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach einer unkomplizierten ATS-Lösung suchen.
Breezy HR vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Breezy HR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Breezy HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Breezy HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Breezy HR gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
585
8.6
1,835
Einfache Bedienung
8.8
591
8.7
1,854
Einfache Einrichtung
8.8
366
8.4
955
Einfache Verwaltung
8.8
359
8.5
942
Qualität der Unterstützung
8.8
494
8.3
1,615
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
345
8.5
902
Produktrichtung (% positiv)
8.7
554
8.5
1,809
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Plattform
7.9
256
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
281
8.4
927
8.8
280
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
243
7.7
852
8.3
281
8.1
885
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.1
1,326
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
543
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
582
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
441
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
508
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
501
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
771
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Plattform
7.9
256
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
281
8.4
927
8.8
280
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
243
7.7
852
8.3
281
8.1
885
Grundlagen der Plattform
8.0
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
41
8.1
81
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.6
11
8.2
11
8.1
12
7.8
9
8.0
11
7.3
10
7.9
11
8.3
11
8.2
10
7.8
10
7.5
12
7.8
9
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
11
7.3
8
7.1
11
7.4
9
7.9
12
7.6
9
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
7.2
6
8.9
6
7.2
6
9.2
6
7.2
6
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
6.1
19
8.6
7
5.9
19
8.3
7
5.8
20
Beschaffung
8.0
258
8.0
1128
8.3
312
8.3
1108
8.5
8
7.4
25
9.3
10
8.5
26
8.3
8
7.7
25
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
307
8.6
1220
9.8
8
8.1
24
8.8
8
8.4
28
8.7
9
7.4
24
8.8
8
7.9
24
8.5
8
5.8
24
9.6
8
7.5
25
Plattform
7.9
256
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
281
8.4
927
8.8
280
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
243
7.7
852
8.3
281
8.1
885
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
6.0
19
9.0
7
5.9
19
9.3
7
5.5
19
Grundlagen der Plattform
8.1
63
|
Verifizierte Funktion
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
8.3
71
|
Verifizierte Funktion
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.2
58
|
Verifizierte Funktion
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
7.9
59
|
Verifizierte Funktion
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.2
68
|
Verifizierte Funktion
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
8.4
65
|
Verifizierte Funktion
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.1
59
|
Verifizierte Funktion
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.0
64
|
Verifizierte Funktion
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
9.0
100
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
67
|
Verifizierte Funktion
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
8.0
60
|
Verifizierte Funktion
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Lever sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Lever ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.1%
Computersoftware
11.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.2%
Marketing und Werbung
4.7%
Personalwesen
4.7%
Andere
59.8%
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
FT
Wenn ich ein Meeting zu meinem Google-Kalender hinzufüge, wird Breezy es nicht wissen, sodass die Kandidaten immer noch eine Zeit während dieses Meetings...Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Es tut mir leid, aber das ist nicht möglich. Sie können dies jedoch als Funktion anfordern, und unser Produktteam überprüft und implementiert regelmäßig...Mehr erfahren
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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