Bonusly und Guusto vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (49.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlos Pro Monat
Bonusly
Sternebewertung
(6,846)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenGuusto
Sternebewertung
(5,157)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (49.3% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlos Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Bonusly in der Schaffung eines unterhaltsamen und ansprechenden Anerkennungserlebnisses hervorragend ist, wobei Benutzer hervorheben, wie einfach es ist, Anerkennung zu geben und zu erhalten. Ein Benutzer erwähnte: "Es macht es einfach und spaßig, Kollegen zu schätzen und zu trösten", was die benutzerfreundliche Natur der Plattform zeigt.
- Benutzer sagen, dass Guusto sich durch sein intuitives Design und die außergewöhnliche Geschenkauswahl auszeichnet, was die Mitarbeiteranerkennung mühelos macht. Ein Rezensent bemerkte: "Die Plattform ist intuitiv, die Geschenkauswahl ist hervorragend, und die Empfänger fühlen sich wirklich wertgeschätzt", was für ihre Effektivität bei der Verbesserung des Teamengagements spricht.
- Rezensenten erwähnen, dass Bonusly zwar eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, aber das jüngste Feedback zu Guusto eine starke Leistung in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung zeigt. Benutzer schätzen, wie schnell sie auf Belohnungen zugreifen können, wobei einer sagte: "Schnell und einfach auf Belohnungen zugreifen", was für die tägliche Nutzbarkeit entscheidend ist.
- Laut verifizierten Bewertungen werden beide Plattformen für ihre Supportqualität gut bewertet, aber Guusto hat leicht höhere Bewertungen. Benutzer haben den Support von Guusto gelobt und gesagt, dass es ein "guter Partner im Geschäft" war, was für Unternehmen, die zuverlässige Unterstützung suchen, unerlässlich ist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Berichtsfunktionen von Bonusly verbessert werden könnten, da einige Benutzer sie im Vergleich zu Guustos weniger umfassend fanden. Ein Benutzer erwähnte, dass die Berichtsfähigkeiten von Guusto robuster sind und eine bessere Nachverfolgung von Mitarbeiterengagement- und Anerkennungsmetriken ermöglichen.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen gut auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet sind, aber Bonusly eine größere Marktpräsenz und eine höhere Gesamtanzahl an Bewertungen hat, was auf eine etabliertere Benutzerbasis hinweist. Dies könnte ein entscheidender Faktor für Organisationen sein, die nach einer bewährten Lösung mit umfangreichem Benutzerfeedback suchen.
Bonusly vs Guusto
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Guusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Guusto zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Guusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Bonusly.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Guusto.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Guusto gegenüber Bonusly.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Guusto
Free
Kostenlos
Pro Monat
Einzelbenutzerkonto
- Senden Sie Belohnungen
- Über 100 Händleroptionen
- Web-Einlösung
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Guusto
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,136
9.7
3,949
Einfache Bedienung
9.5
6,042
9.7
4,362
Einfache Einrichtung
9.4
2,505
9.6
1,892
Einfache Verwaltung
9.2
561
9.6
380
Qualität der Unterstützung
9.3
3,608
9.7
3,454
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
547
9.7
373
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,156
9.4
3,798
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.3
3657
9.1
1965
8.9
3941
9.4
2299
9.1
3896
9.5
2286
Inhalte der Plattform
8.5
3628
9.3
2073
Funktion nicht verfügbar
9.0
1835
8.2
3435
9.1
1916
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3543
9.1
1825
8.7
3558
9.4
2106
8.0
3364
Funktion nicht verfügbar
9.1
3875
9.4
2141
9.2
4136
9.6
2474
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1833
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1698
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1517
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1739
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1525
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1563
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1462
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1482
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
71
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
70
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
364
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
355
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
357
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1699
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
520
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
393
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
393
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1883
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1606
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
1507
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1385
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1496
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1528
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1434
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1434
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1495
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Guusto sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung und Mitarbeiterengagement
Guusto ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Guusto
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.8%
Marketing und Werbung
7.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.6%
Verbraucherdienstleistungen
3.1%
Andere
57.4%
Versicherung
12.4%
Finanzdienstleistungen
9.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.1%
Einzelhandel
3.4%
Andere
65.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
How secure is employee data in Bonusly?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Bonusly
Bonusly verwendet eine sichere Infrastruktur, Zugriffskontrollen und Datenschutzpraktiken, um Mitarbeiterinformationen zu schützen. Die Plattform ist so...Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
AH
Yes, more #s would help!Mehr erfahren
Welche Rolle spielt Guusto bei der Verbesserung von Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogrammen?
2 Kommentare
JM
Es ist eine großartige Möglichkeit, großartige Mitarbeiterarbeit zu teilen und zu feiern.Mehr erfahren
Wofür wird Guusto verwendet?
2 Kommentare
CT
Es wird für Belohnungen und Anreize für Mitarbeiter verwendet. Es ermöglicht dem Mitarbeiter, die Art der Belohnung (Geschenkkarte) und den Anbieter...Mehr erfahren
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