Access Vincere Evo und Ceipal ATS vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (91.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Access Vincere Evo
Sternebewertung
(403)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (91.2% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Access Vincere EvoCeipal ATS
Sternebewertung
(1,495)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Ceipal ATS in der Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in höheren Gesamtbewertungen und einer robusten Anzahl an aktuellen Bewertungen widerspiegelt. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die KI-Funktionen, die den Kandidatenbeschaffungsprozess verbessern.
- Benutzer sagen, dass Vincere ein flexibles System zur Verwaltung von Kandidatendaten bietet, das es Organisationen ermöglicht, ihre Dateneingaben anzupassen. Diese Anpassungsfähigkeit wird als bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen hervorgehoben, die maßgeschneiderte Lösungen suchen.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS ein intuitiveres Onboarding-Erlebnis bietet, was es Teams erleichtert, schnell zu starten. Das benutzerfreundliche Design der Plattform wird häufig gelobt und trägt zu ihrer starken Leistung in der Benutzerfreundlichkeit bei.
- Laut verifizierten Bewertungen wird das Support-Team von Vincere als reaktionsschnell und hilfsbereit beschrieben, wobei Benutzer die häufigen Updates schätzen, die die Funktionalität und Benutzeroberfläche des Systems verbessern.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass während Vincere über eine solide ATS-Pipeline verfügt, Ceipal ATS mit seinen fortschrittlichen Tracking-Systemen und KI-Fähigkeiten heraussticht, die viele Benutzer als wesentlich für effiziente Rekrutierungsprozesse erachten.
- Benutzer berichten, dass Ceipal ATS besonders effektiv für mittelständische Unternehmen ist, da es deren spezifische Rekrutierungsbedürfnisse besser erfüllt als Vincere, das hauptsächlich von kleinen Unternehmen bevorzugt wird. Diese Unterscheidung ist entscheidend für Käufer, die ihre Unternehmensgröße und Anforderungen berücksichtigen.
Access Vincere Evo vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Access Vincere Evo.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Access Vincere Evo.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Access Vincere Evo
Keine Preisinformationen verfügbarCeipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Access Vincere Evo
Keine Informationen zur Testversion verfügbarCeipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
298
9.1
1,226
Einfache Bedienung
8.6
297
9.4
1,238
Einfache Einrichtung
8.3
198
9.2
505
Einfache Verwaltung
8.4
199
8.9
320
Qualität der Unterstützung
9.0
296
9.2
1,218
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
197
9.1
321
Produktrichtung (% positiv)
9.3
264
9.7
1,206
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
983
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
17
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
8.4
76
|
Verifizierte Funktion
9.1
520
|
Verifizierte Funktion
8.2
82
|
Verifizierte Funktion
9.1
539
|
Verifizierte Funktion
7.7
74
|
Verifizierte Funktion
9.1
526
|
Verifizierte Funktion
8.3
75
|
Verifizierte Funktion
9.2
540
|
Verifizierte Funktion
8.4
71
|
Verifizierte Funktion
9.2
518
die Kommunikation
8.4
64
|
Verifizierte Funktion
9.2
528
|
Verifizierte Funktion
8.3
66
|
Verifizierte Funktion
9.3
531
|
Verifizierte Funktion
8.0
69
|
Verifizierte Funktion
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
8.4
61
|
Verifizierte Funktion
9.2
516
|
Verifizierte Funktion
7.9
52
9.1
513
|
Verifizierte Funktion
Analytics
8.6
74
|
Verifizierte Funktion
9.2
529
|
Verifizierte Funktion
8.4
68
|
Verifizierte Funktion
9.3
520
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.9
11
9.2
170
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
52
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
48
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,075
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
66
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
918
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
831
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
70
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
871
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
76
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
67
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
64
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
63
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
423
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
418
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
425
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
402
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
412
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
432
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
406
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
446
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
433
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
430
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
607
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
605
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
519
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
361
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
365
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
355
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
366
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
354
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
354
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
353
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Access Vincere Evo und Ceipal ATS sind kategorisiert als Personalbesetzung und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Access Vincere Evo hat keine einzigartigen Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Einarbeitung, I-9 Konformität, und SAP Store
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Access Vincere Evo
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
62.1%
Personalwesen
13.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.0%
Finanzdienstleistungen
1.8%
Gastfreundschaft
1.8%
Andere
13.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Diskussionen
Access Vincere Evo hat keine Diskussionen mit Antworten
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
5 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
TL
Ich finde, dass die Suchfunktion von TalentHire wie Boolesche Suchen funktioniert, daher müssen Sie strengere Suchbegriffe verwenden. Wir finden auch, dass...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
SK
CEIPAL ATS automatisiert Rekrutierungsprozesse und ermöglicht es Personalverantwortlichen, die richtigen Kandidaten zu finden, auszuwählen und auszuwählen....Mehr erfahren
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