Tenho usado o Xactly há algum tempo e está claro que a plataforma está evoluindo em uma direção que prioriza tanto a inteligência quanto a usabilidade. Com seu conjunto crescente de recursos, especialmente as próximas melhorias de IA, o Xactly continua sendo uma escolha forte para compensação de vendas e gestão de desempenho.
O Xactly oferece uma experiência de usuário bem planejada. A plataforma é intuitiva uma vez configurada, com painéis e menus que são logicamente organizados e fáceis de navegar. Embora a configuração inicial possa ser um pouco técnica dependendo da complexidade da sua organização, o uso diário é simples. Recursos como fluxos de trabalho guiados e funcionalidade de busca robusta facilitam para os usuários obterem o que precisam rapidamente, sem precisar procurar por camadas de opções.
A plataforma tem um design moderno e limpo que é tanto profissional quanto amigável ao usuário. Os visuais são usados de forma eficaz para destacar tendências, metas e métricas de desempenho. Relatórios e painéis são bem estruturados e visualmente atraentes, o que ajuda na apresentação de insights para a liderança ou equipes de vendas. O Xactly consegue combinar estética com funcionalidade de uma forma que melhora a experiência do usuário sem sobrecarregá-la. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Embora a Xactly tenha muitas qualidades, há algumas áreas que poderiam ser melhoradas. Um dos principais desafios é a falta de treinamento conduzido por instrutores. A maior parte do treinamento disponível é autoguiado, o que dificulta fazer perguntas ou obter esclarecimentos em tempo real—especialmente ao lidar com cenários de configuração complexos. Além disso, o custo do treinamento e das certificações é bastante alto, o que pode ser um obstáculo para equipes que desejam aproveitar ao máximo a plataforma.
Outra área de preocupação é a queda na qualidade do suporte premium. No passado, o suporte era mais responsivo e prático. Ultimamente, o suporte muitas vezes tem dificuldade em ajudar com questões mais complicadas, e a resposta padrão é frequentemente recomendar serviços profissionais—às vezes até para mudanças que deveriam ser gerenciáveis internamente com a orientação correta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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