Recursos de WorkJam

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de WorkJam.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de WorkJam.

Conforme relatado em 13 avaliações de WorkJam. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Com base em 14 avaliações de WorkJam. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Com base em 14 avaliações de WorkJam. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de WorkJam.

Conforme relatado em 14 avaliações de WorkJam. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de WorkJam.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece aos usuários uma biblioteca educacional pré-criada de conteúdo utilizável

Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar conteúdo educacional personalizado.

Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo

Fornece análises que revelam métricas e progresso de negócios importantes.

Integra-se ao LMS conforme necessário para aprimorar o treinamento e a educação corporativos.

Monitore métricas de desempenho da equipe, como cobertura de território ou quantidade de novas vendas

o desempenho de cada varejista para identificar problemas e otimizar a execução

Acompanhe a conformidade com políticas internas, como Preço mínimo anunciado (MAP)

Definir estratégias para reunir inteligência de varejo e usar os insights para planejar atividades de varejo

Fornecer atividades de execução de varejo padrão que podem ser personalizadas pelos usuários

Definir territórios geográficos e atribuir funcionários e tarefas usando regras predefinidas

Permitir que funcionários, gerentes e varejistas colaborem em tarefas de execução de varejo

Fornecer recursos para funcionários de campo, como planejamento de rotas, pesquisa por GPS ou mensagens

Inclua recursos para que os funcionários de campo coletem dados, capturem fotos e criem pedidos

Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de WorkJam.

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de WorkJam.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 12 de WorkJam forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 15 avaliações de WorkJam. Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato. Revisores de 14 de WorkJam forneceram feedback sobre este recurso.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Revisores de 14 de WorkJam forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de WorkJam.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de WorkJam.

Conforme relatado em 16 avaliações de WorkJam. Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Com base em 15 avaliações de WorkJam. Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Integra-se com soluções de negócios, como folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, sistemas de PDV, etc.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Prevê necessidades de agendamento com base em KPIs importantes.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Permite que as informações sejam distribuídas através de um feed de notícias de rolagem. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de WorkJam.

Com base em 15 avaliações de WorkJam. Permite que as informações sejam distribuídas via newsletter.

Permite que as informações sejam distribuídas via notificação push. Revisores de 16 de WorkJam forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que as informações sejam distribuídas via e-mail.

Permite que os administradores forneçam informações por meio de vários canais de uma só vez. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de WorkJam.

Permite que os funcionários criem seu próprio conteúdo e o carreguem para a plataforma. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de WorkJam.

Permite que os funcionários confirmem que receberam ou leram um conteúdo. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de WorkJam.

Com base em 17 avaliações de WorkJam. Permite que os funcionários deixem comentários em postagens dentro do aplicativo.

Com base em 15 avaliações de WorkJam. Traduz automaticamente as informações através de tradução automática.

Conforme relatado em 17 avaliações de WorkJam. Permite que os administradores definam permissões dentro do aplicativo.

Conforme relatado em 10 avaliações de WorkJam. Tem a capacidade para os usuários curtirem e reagirem a uma postagem, comentarem e compartilharem visuais nas postagens, reagirem a comentários deixados por colegas e também marcarem colegas se acharem que seria interessante compartilhar com outros para lerem também.

Disponibiliza a opção para os usuários responderem pesquisas através da ferramenta de onde quer que estejam. Possui opções de personalização de respostas únicas, múltipla escolha ou texto aberto, etc. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de WorkJam.

Criar salas de bate-papo baseadas em audiência para compartilhar notícias dentro de suas equipes, e os funcionários também podem criar salas de bate-papo privadas. Replicar a experiência do usuário dos aplicativos favoritos dos funcionários (por exemplo, WhatsApp, Messenger, Slack etc.).

Permite que os usuários entrem no software usando um aplicativo de logon único (SSO).

Salva informações de login, como nomes de usuário e senhas para aplicativos externos.

Fornece um feed de atividades entre aplicativos.

Ofereça um assistente virtual para orientar os usuários e recomendar ações de rotina.

Gera relatórios com base em dados de segurança e/ou produtividade.

Permite a criação de fluxos de trabalho personalizados para facilitar vários processos.

Permite que os usuários criem vários espaços de trabalho para diferentes projetos ou equipes.

Permite que os usuários conectem aplicativos personalizados ou internos.

Ajuda os administradores a garantir que o conteúdo esteja em conformidade com as políticas da empresa, fornecendo ferramentas para monitorar e moderar o conteúdo gerado pelo usuário.

Permite que os usuários criem e conduzam enquetes e pesquisas para coletar feedback e opiniões dos funcionários.

Fornece armazenamento baseado em nuvem para gerenciar, organizar e armazenar informações e documentos.

Os administradores têm acesso a ferramentas de análise e relatórios para monitorar o uso da plataforma, o envolvimento e o impacto do ESN na organização.

Permite que os administradores criem, editem e desativem perfis de usuário, bem como atribuam diferentes funções e permissões com base nas responsabilidades do usuário.

Incorpora elementos de gamificação, como emblemas, recompensas e placares.

Permite que os usuários criem grupos ou comunidades com a finalidade de se conectar em interesses ou metas compartilhados.

Permite que os usuários carreguem, compartilhem e colaborem em uma variedade de documentos e tipos de arquivos.

Permite que os usuários criem e compartilhem conteúdo por meio de postagens, comentários e fóruns de discussão.

Distribui e gerencia o acesso aos módulos de treinamento e educacionais.

Permite que os administradores apliquem políticas de saúde e segurança, como testes COVID-19 e instruções de segurança no local de trabalho.

Permite que os trabalhadores acessem materiais de integração e desembarque por meio da plataforma.

Permite que os administradores distribuam pesquisas e analisem o feedback dos trabalhadores.

Dá aos funcionários acesso a serviços de funcionários, como solicitações do INPI e resumos de pagamentos.

Permite que os administradores carreguem e gerenciem documentos e arquivos dentro da plataforma.

Permite que os usuários enviem mensagens uns aos outros em grupos designados, sejam públicos ou privados.

Os usuários podem se comunicar de maneira privada e individual.

Permite anúncios direcionados e de toda a empresa para garantir que os trabalhadores recebam comunicações relevantes.

Os administradores podem enviar notificações de emergência em massa para todos, grupos designados ou indivíduos.

Inclui recursos de agendamento de turnos, permitindo que os gerentes criem, distribuam e atualizem agendas de turnos facilmente.

Fornece insights de desempenho e outras análises por indivíduo, equipe ou região.

Programa e atribui tarefas para os funcionários e fornece insights de produtividade para os gerentes.

Fornece instruções escritas e passo a passo para os trabalhadores, bem como documentos relacionados à tarefa.

Verifique as atividades logísticas de entrada e saída de e para a loja.

Forneça visibilidade sobre o gerenciamento de pedidos, atendimento e devolução.

Capaz de rastrear estoque de prateleira baixo ou ausente e manter as prateleiras reabastecidas.

Garanta estoque e produtos corretos com preços e ofertas atualizados.

Deve manter os volumes corretos e eliminar produtos defeituosos ou desatualizados das prateleiras.

Garanta que a loja esteja equipada para agilizar as operações, manter altos padrões e prevenir incidentes.

Acompanhe tarefas em andamento, concluídas e incompletas.

Permitir o planejamento, programação e comunicação de tarefas e responsabilidades ao pessoal da loja.

Capaz de alocar várias tarefas para o pessoal da loja.

Avalie a execução de tarefas, registre o desempenho com base nas atividades de campo e identifique tendências emergentes.

Permita a visibilidade da reposição de estoque em um único painel intuitivo.

Permitir visibilidade na prevenção de perdas, gargalos e encolhimentos.

Gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até as pesquisas de saída, fornecendo insights acionáveis e personalização.

Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa.

A análise de dados leva à criação de iniciativas e políticas de RH com resultados mensuráveis.

Mede diretamente e encontra maneiras de otimizar a produtividade no local de trabalho.

Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal.

A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários.

Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho.

Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem.

Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem.

Contém um aplicativo móvel totalmente personalizado que está disponível nativamente em diferentes plataformas. Possui gerenciamento de baixa largura de banda para otimizar a comunicação entre o aplicativo e os servidores.

Fornece uma plataforma web personalizável para cores, fontes, identidade visual da empresa, etc.

Alvos conteúdo com base em perfis, atributos, necessidades de comunicação, etc. Capaz de personalizar a visualização de conteúdo dos usuários finais com base em preferências e interesses.

Cria grupos de segmentação e públicos-alvo de comunicação para direcionar mensagens, conteúdo, acesso a recursos, etc.

Exibe o conteúdo do feed de notícias do aplicativo de forma envolvente e moderna.

Permite alcançar os funcionários através do construtor de newsletter integrado por e-mail.

Publica o conteúdo uma vez na plataforma e o distribui para diferentes canais de comunicação. Envia conteúdo específico com base em regras para o Microsoft Teams, exibindo o conteúdo dentro do SharePoint, etc.

Pode ativar um Leitura Obrigatória ou um Alerta. A Leitura Obrigatória será o conteúdo ao qual um usuário é exposto ao se conectar à plataforma. Permite que alertas apareçam em tela cheia e o usuário não poderá visualizar a plataforma sem ler o conteúdo e validar o botão dedicado.

Analisa dados de comportamento para entender o desempenho do programa pelos usuários, o desempenho do conteúdo do que funciona melhor, e o desempenho do conteúdo em vídeo determinado pelos vídeos vistos e por quem os viu.

Conecta-se com acesso à API, conectores de baixo código/não-código, bem como integrações com intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc.

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Capacidade de realizar tarefas complexas sem intervenção humana constante

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência