Recursos de VidCruiter

Conforme relatado em 92 avaliações de VidCruiter. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 46 avaliações de VidCruiter. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 54 avaliações de VidCruiter. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Com base em 84 avaliações de VidCruiter. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 90 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 60 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 75 avaliações de VidCruiter. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conforme relatado em 79 avaliações de VidCruiter. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Este recurso foi mencionado em 35 avaliações de VidCruiter.

Conforme relatado em 43 avaliações de VidCruiter. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. Este recurso foi mencionado em 50 avaliações de VidCruiter.

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Conforme relatado em 14 avaliações de VidCruiter. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de VidCruiter.

Com base em 12 avaliações de VidCruiter. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Com base em 14 avaliações de VidCruiter. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Conforme relatado em 11 avaliações de VidCruiter. Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de VidCruiter.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de VidCruiter.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de VidCruiter.

Com base em 28 avaliações de VidCruiter. Solução personalizável para que os administradores possam ajustar o conteúdo ao setor, posição, etc.

Com base em 16 avaliações de VidCruiter. Ferramentas que selecionam os candidatos para habilidades técnicas, incluindo várias opções de linguagem de codificação e diferentes níveis de dificuldade.

O Portal oferece aos programadores aulas de habilidades de codificação, desafios e jogos para desenvolver suas habilidades e promover sua experiência para empresas que desejam contratar. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de VidCruiter.

Com base em 23 avaliações de VidCruiter. Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Revisores de 36 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Os lembretes são enviados automaticamente a todas as partes antes de uma entrevista. Revisores de 34 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 35 avaliações de VidCruiter. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de modelos de e-mail utilizáveis.

Conforme relatado em 33 avaliações de VidCruiter. Os organizadores podem especificar locais de salas de reunião.

Fornece alternativas de entrevistador, horário e local em curto prazo. Revisores de 33 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 24 avaliações de VidCruiter. Modelos de verificação de referência pré-construídos ou cusolizáveis.

Com base em 24 avaliações de VidCruiter. Processo automatizado para respostas rápidas e verificações de referência em massa.

Relatórios com análise detalhada enviados ao empregador. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de VidCruiter.

Com base em 69 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Este recurso foi mencionado em 60 avaliações de VidCruiter.

Com base em 68 avaliações de VidCruiter. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Conforme relatado em 15 avaliações de VidCruiter. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Revisores de 12 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 11 avaliações de VidCruiter. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de VidCruiter.

Conforme relatado em 13 avaliações de VidCruiter. Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de VidCruiter.

Com base em 18 avaliações de VidCruiter. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 22 avaliações de VidCruiter. Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos. Revisores de 11 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Testes adicionais de candidatos para inteligência emocional, habilidades de liderança e comunicação e comportamento. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de VidCruiter.

Conforme relatado em 23 avaliações de VidCruiter. Fornece ferramentas adicionais, incluindo identidade visual da empresa, fornecimento de talentos, entrevistas on-line e soluções de experiência do candidato.

Com base em 12 avaliações de VidCruiter. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Conforme relatado em 11 avaliações de VidCruiter. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Conforme relatado em 16 avaliações de VidCruiter. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Ocultar e/ou anonimizar informações de candidatos comumente associadas a vieses.

Ajuda a criar e editar descrições de trabalho não tendenciosas.

Com base em 17 avaliações de VidCruiter. Integra-se com soluções adicionais, como verificação de antecedentes e ATS.

Com base em 19 avaliações de VidCruiter. Verifica a identidade dos candidatos.

Com base em 19 avaliações de VidCruiter. O sistema notifica os empregadores se detectar casos potencialmente fraudulentos.

Com base em 23 avaliações de VidCruiter. Personalizável com logotipo da empresa, nome e link de clique, para citar alguns.

Com base em 51 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 49 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Com base em 47 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Com base em 63 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. Revisores de 13 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 14 avaliações de VidCruiter. Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Com base em 12 avaliações de VidCruiter. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho

Conforme relatado em 23 avaliações de VidCruiter. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Com base em 20 avaliações de VidCruiter. Adere às melhores práticas de risco, segurança e controle de qualidade.

Envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto sobre todas as verificações de referência. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de VidCruiter.

Plataforma compatível com todos os requisitos do GDPR. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de VidCruiter.

Fornecer integrações com soluções ATS. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de VidCruiter.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 15 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 23 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 30 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 35 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Otimizado para qualquer dispositivo para a facilidade de uso de candidatos e árbitros. Revisores de 22 de VidCruiter forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 16 avaliações de VidCruiter. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Com base em 23 avaliações de VidCruiter. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 59 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 49 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Com base em 71 avaliações de VidCruiter e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 62 avaliações de VidCruiter. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Com base em 31 avaliações de VidCruiter. Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis.

Conforme relatado em 31 avaliações de VidCruiter. Contém recursos de monitoramento de desempenho de aplicativos

Conforme relatado em 26 avaliações de VidCruiter. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Com base em 20 avaliações de VidCruiter. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.

Envia lembretes automáticos e acompanhamentos para entrevistas.

Fornece vários formatos para entrevista, incluindo gravação, chamada de voz ou vídeo.

Contém tradução por IA ou habilidades de entrevista multilíngue.

Usa IA para pontuação de viés em perguntas de entrevista e pontuação.

Redige automaticamente PII e dados sensíveis antes de compartilhar notas.

Fornece divulgações sobre o uso de IA para os entrevistados.

Conduz entrevistas híbridas ou entrevistas conduzidas por IA que são então passadas para um humano.

Realiza entrevistas com um avatar animado, realista ou apenas de nome

Contém entrevistas totalmente autônomas conduzidas por IA sem presença humana.

Cria um registro de pontuação totalmente pesquisável com links para a transcrição.

Mantém registros de auditoria para dados, pontuação e ações de agentes.