Top 10 Alternativas e Concorrentes da TRI-AD

Principais Alternativas de 10 para TRI-AD Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Insperity
Por Insperity
3.9/5
(69)
Descrição do Produto
A Insperity fornece soluções de RH e negócios que ajudam as melhores empresas da América a prosperar desde 1986.
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Categorias em comum com TRI-AD:
Consultoria de Benefícios

Nava Benefits
Por Nava Benefits
4.8/5
(67)
Descrição do Produto
A Nava Benefits é a corretora de benefícios moderna que torna ótimos benefícios fáceis para você e seus funcionários. Trazemos o manual de benefícios da Fortune 500 para empregadores pequenos e médios, economizando de 8 a 22% e melhorando a experiência dos funcionários, enquanto damos um descanso ao RH. E tudo isso é respaldado pela primeira garantia de desempenho com reembolso do setor.
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Categorias em comum com TRI-AD:
Consultoria de Benefícios

Lumity Benefits Solution
Por Lumity
4.8/5
(64)
Descrição do Produto
A Lumity oferece uma solução de benefícios que combina serviço dedicado e expertise com poderosos insights de dados e tecnologia para aliviar a dificuldade de administrar e escolher planos de saúde e benefícios tanto para empregadores quanto para empregados.
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Categorias em comum com TRI-AD:
Consultoria de Benefícios

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G&A Partners Services
Por G&A Partners
4.8/5
(44)
Descrição do Produto
G&A Partners é uma empresa que fornece soluções e tecnologia nas áreas de recursos humanos, benefícios aos funcionários, administração de folha de pagamento e segurança no local de trabalho, alivia o fardo de tarefas administrativas tediosas e permite que o usuário concentre tempo, talento e energia no crescimento da empresa.
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Consultoria de Benefícios

Sequoia Advisory
Por Sequoia
3.1/5
(24)
Descrição do Produto
Sequoia Consulting Group é uma empresa de corretagem inovadora que oferece benefícios estratégicos, serviços de RH e gestão de riscos para as empresas de rápido crescimento de hoje.
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Categorias em comum com TRI-AD:
Consultoria de Benefícios

FrankCrum
Por FrankCrum
4.6/5
(14)
Descrição do Produto
FrankCrum oferece terceirização de RH, folha de pagamento e administração de folha de pagamento, benefícios para funcionários e administração de benefícios, 401(k), compensação de trabalhadores e soluções de RH.
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Consultoria de Benefícios

Fidelity 401(k) Plan Services
Por Fidelity
4.2/5
(13)
Descrição do Produto
Não somos apenas um nome que você conhece, somos um líder do setor em quem você pode confiar para oferecer soluções de investimento e benefícios poderosas que ajudam a alcançar melhores resultados para você e seus funcionários.
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Consultoria de Benefícios

DianaHR
Por DianaHR
4.9/5
(12)
Descrição do Produto
DianaHR é uma parceira de RH apoiada pela YC, impulsionada por humanos + IA, criada para startups e empresas em crescimento. Em vez de apenas fornecer software de RH, a DianaHR associa cada empresa a um especialista dedicado em RH que gerencia a integração, folha de pagamento, administração de benefícios, registros estaduais, conformidade e tarefas de back-office diretamente nas ferramentas que as equipes já usam (como Gusto, Rippling e Deel). Com preços transparentes e uma abordagem sistemática, a DianaHR devolve aos fundadores e líderes de operações mais de 20 horas por semana, elimina a necessidade de acessar painéis e garante que nada passe despercebido - tornando o RH uma função totalmente gerida e sem estresse para equipes em expansão.
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Consultoria de Benefícios

Workpartners
Por UPMC
4.5/5
(12)
Descrição do Produto
Parte da empresa global de saúde da UPMC, a Workpartners oferece soluções de saúde e produtividade para empresas de alto desempenho em todo os Estados Unidos.
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Consultoria de Benefícios