Recursos de PurelyHR

Núcleo de RH (3)

Gestão Organizacional: Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 29 avaliações de PurelyHR.
Horário, Assiduidade e INPI: Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Revisores de 35 de PurelyHR forneceram feedback sobre este recurso.
Estruturas Salariais: Com base em 14 avaliações de PurelyHR. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Plataforma (11)

Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 24 de PurelyHR forneceram feedback sobre este recurso.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Com base em 34 avaliações de PurelyHR. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Conforme relatado em 32 avaliações de PurelyHR. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: Conforme relatado em 16 avaliações de PurelyHR. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Conforme relatado em 29 avaliações de PurelyHR. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Com base em 30 avaliações de PurelyHR. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Relatórios: Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Este recurso foi mencionado em 45 avaliações de PurelyHR.
APIs / Integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 15 de PurelyHR forneceram feedback sobre este recurso.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de PurelyHR.
Desempenho e Confiabilidade: O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. Este recurso foi mencionado em 47 avaliações de PurelyHR.
Suporte ao usuário móvel: Conforme relatado em 24 avaliações de PurelyHR. Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.

Rastreamento de tempo (3)

Facilidade de preenchimento de quadros de horários: Conforme relatado em 35 avaliações de PurelyHR. A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa: Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de PurelyHR.
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável: Com base em 19 avaliações de PurelyHR. Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.

Faturamento do Cliente (1)

Rastreamento de tempo móvel (1)

Administração (4)

Workflow: Conforme relatado em 36 avaliações de PurelyHR. Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar
Lembretes automatizados: Conforme relatado em 36 avaliações de PurelyHR. Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários
Gerenciamento de conformidade com políticas: Com base em 25 avaliações de PurelyHR. Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Com base em 48 avaliações de PurelyHR. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Automação (1)

Logística (2)

Gestão (6)

Gerenciamento de cronograma: Conforme relatado em 36 avaliações de PurelyHR. Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.
Gestão de Licenças de Funcionários: Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais. Revisores de 43 de PurelyHR forneceram feedback sobre este recurso.
Acesso do usuário: Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente. Revisores de 46 de PurelyHR forneceram feedback sobre este recurso.
Acesso à função de usuário: Com base em 36 avaliações de PurelyHR. Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.
Informações dos funcionários: Com base em 41 avaliações de PurelyHR. Capacidade de gerenciar informações de funcionários.
Automação de informações de funcionários: Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa. Revisores de 32 de PurelyHR forneceram feedback sobre este recurso.