Recursos de Ideagen Workforce Safety
Plataforma (8)
Personalização
Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho (10)
Previsão de Mão de Obra
Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.
Agendamento de Turnos
Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados.
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade
Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo.
Gestão de Faltas e Licenças
Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma.
Gestão de Competências
Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.
Planejamento Sucessório
Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento.
Análise da força de trabalho
Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.
Recursos de autoatendimento
Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis.
Agendamento de turnos móveis
Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.
Comunicação em Equipe
Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença.
Automação (1)
Automação de Processos
Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.
Logística (3)
Dashboards & Relatórios
Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.
Recolha de dados
As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.
Opções de Lanuguage
Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.
Gestão (7)
Ferramentas de criação de agendamento
Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.
Gerenciamento de cronograma
Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.
Gestão de Licenças de Funcionários
Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.
Acesso do usuário
Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.
Acesso à função de usuário
Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.
Informações dos funcionários
Capacidade de gerenciar informações de funcionários.
Automação de informações de funcionários
Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.
Monitoramento (3)
Aplicação de Regulamentos
Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.
Monitoramento de conformidade
Monitore e mantenha a conformidade.
Integração
Fornecer integrações com software de folha de pagamento.
Segurança (3)
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Riscos do Trabalho
Identifique os riscos de trabalho por trabalho, local e tipo de trabalho.
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Brocas
Permita que os usuários realizem exercícios de segurança para se preparar para situações da vida real.
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Gerenciamento de reclamações
Forneça fluxos de trabalho para criar, aprovar e processar declarações.
Saúde (4)
-
Prontuários
Capture e gerencie informações de saúde para todos os funcionários.
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Ergonomia
Aplicar normas ergonômicas para melhorar as condições de trabalho.
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Programas
Definir e gerenciar programas de saúde, incluindo consultas clínicas e imunizações.
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Higiene Industrial
Gerenciar o risco de exposição a agentes perigosos, como toxinas.
Auditoria e Inspeções (3)
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Modelos
Inclua modelos para vários tipos de inspeções de saúde e segurança.
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Fluxos
Fornecer fluxos de trabalho para atribuir tarefas de auditoria e inspeções.
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Ações Corretivas
Identificar ações corretivas para tratar incidentes e acidentes.
Treinamento (3)
-
Conteúdo
Fornecer materiais didáticos para treinamento em saúde e segurança.
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Certificações
Gerencie as certificações para estar em conformidade com regulamentos e normas.
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Práticas recomendadas
Fornecer as melhores práticas que os funcionários podem usar para evitar acidentes.
Relatórios (3)
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Osha
Gerar relatórios da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA).
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Análise de causa raiz
Analise incidentes para determinar a causa raiz e evitar problemas futuros.
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Nonconformance
Monitorar a não conformidade com regulamentos e políticas de saúde e segurança.
Gestão da Segurança do Trabalho (4)
Rastreamento de incidentes no local de trabalho
Rastreia incidentes no local de trabalho e no local de trabalho e notifica as partes interessadas relevantes sobre indicadores ou problemas de segurança.
Treinamentos e Certificações
Rastreia os requisitos de certificação locais, estaduais e/ou federais dos trabalhadores para acompanhar melhor o progresso dos indivíduos e os próximos prazos.
Documentação Fotográfica
Permite a tomada e/ou upload de fotos e vídeos que documentam o progresso do canteiro de obras para identificar, determinar e resolver problemas e procedimentos de segurança do local de trabalho.
Gestão de Segurança
Automatiza e/ou agiliza o processo de observação, registro e distribuição de processos de segurança e inspeções passo a passo no canteiro de obras.
Gestão de Segurança Operacional (4)
Análise de IoT
Aproveita dados coletados de dispositivos IoT (Internet das Coisas) de construção, wearables e sensores para entender as atividades em um canteiro de obras.
Relatórios e Dashboards
Gera relatórios sobre o número, a data e a natureza dos incidentes e/ou fornece um painel de visões gerais do relatório.
Análise preditiva
Utiliza inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina (ML) para avaliar e analisar dados do canteiro de obras para prever o futuro do risco do projeto.
Gestão de Riscos
Identifica tolerâncias de risco das partes interessadas e gerentes de projeto para facilitar a priorização e resposta ao risco do projeto.
Gestão de Segurança Logística (4)
Tecnologia Móvel
Permite o uso do produto em um dispositivo móvel para melhor se adequar ao fluxo de trabalho diário e permitir atualizações em tempo real de gerentes de site e gerentes de projeto.
Integração de pré-qualificação
Integra-se facilmente com o software de pré-qualificação para avaliar e validar as qualificações e credenciais de subcontratados antes de contratá-los para um trabalho.
Conformidade com a regulamentação
Garante que tanto a documentação quanto os processos estejam de acordo com os regulamentos OSHA (Occupational Safety and Health Administration) e VPP (Voluntary Protection Program).
Integração do Gerenciamento de Projetos
Integra-se facilmente com o software de gerenciamento de projetos de construção para atribuir tarefas aos trabalhadores e facilitar o compartilhamento de dados entre sistemas operacionais.
Inteligência artificial (6)
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Mapas de calor
Gerar mapas de calor para identificar onde as atividades de alto risco estão ocorrendo
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Insights sobre PNL
Analise dados de documentos como relatórios de inspeção para identificar riscos recorrentes
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Internet das Coisas (IoT)
Analise dados de IoT de vários locais para fins de saúde e segurança
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Análise de vídeo
Analise vídeos ao vivo ou gravados para identificar possíveis problemas de segurança e tendências históricas
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Preditivo
Identificar possíveis problemas de segurança e estimar sua gravidade e urgência
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Monitoramento
Forneça monitoramento em tempo real das atividades no local de trabalho e use IA/ML para identificar atos inseguros
Onboarding - Contractor Risk Management (2)
Workflow Managment
Oferece ferramentas automatizadas para onboarding de prestadores de serviço.
Compliance Verification
Fornece ferramentas para verificação de conformidade.
Document Management - Contractor Risk Management (2)
Analysis
Permite que os usuários analisem documentos para fins de auditoria.
Repository
Oferece visibilidade sobre faturas e otimiza a recuperação de informações.
Risk Management - Contractor Risk Management (2)
Performance Monitoring
Avalia e monitora o desempenho de prestadores de serviço.
Risk Reporting
Monitora registros de desempenho e segurança.
Alternativas Mais Bem Avaliadas
Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.

