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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Hrmony para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Vantage Circle
4.7
(10,552)
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
2
Wellable
4.7
(1,089)
A Wellable oferece soluções de bem-estar holísticas, personalizáveis e cuidadosamente elaboradas. Os funcionários podem participar de competições saudáveis, conteúdos educacionais e experiências de bem-estar online ou a partir de um dispositivo móvel.
3
Circula
4.6
(1,041)
Circula é uma plataforma de despesas para quaisquer pagamentos feitos por funcionários: despesas de viagem, cartões de crédito e benefícios para funcionários. A missão da empresa é simplificar a administração financeira e de folha de pagamento, garantindo conformidade por meio de automações inteligentes – para que os funcionários possam fazer o seu melhor trabalho. Desta forma, a Circula está criando o caminho para um futuro centrado no funcionário em torno dos processos empresariais do dia a dia. Este mantra rendeu à empresa reconhecimento de líder do setor nas plataformas de avaliação G2 e Capterra. Com sede em Berlim, Alemanha, a Circula é uma solução líder em gestão de despesas para pequenas e médias empresas europeias, como About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler e Securitas. Hoje, mais de 150.000 funcionários usam a Circula. A empresa foi fundada em 2017 e arrecadou mais de USD 25 milhões em capital de risco até o momento.
4
Perkbox
4.5
(330)
Uma força de trabalho inspirada, motivada e feliz com a plataforma de benefícios para funcionários da Perkbox. Descontos, feedback e reconhecimento, tudo em um só lugar.
5
Wellness360
4.5
(128)
Além dos benefícios tangíveis do trabalho, como pacotes salariais, flexibilidade, etc., o que os funcionários mais valorizam é um Ambiente de Trabalho Positivo. Aumente a eficácia organizacional cultivando uma cultura positiva de bem-estar.
6
JobPts - Total Rewards
4.7
(95)
JobPts - Total Rewards é uma solução abrangente projetada para fazer com que os funcionários se sintam vistos, valorizados e informados sobre suas recompensas, independentemente de onde estejam. Ao centralizar os dados de Total Rewards e fornecer reconhecimento unificado dos funcionários em uma única plataforma de nível empresarial, ajuda a aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários. Desenhe programas de reconhecimento de funcionários flexíveis, automatize celebrações, forneça incentivos e aproveite um extenso catálogo global de recompensas sem marcação.
7
Compt
4.8
(61)
Compt é um software de gestão de benefícios que ajuda as empresas a construir e expandir estipêndios de benefícios flexíveis.
8
Coverflex
4.8
(46)
Coverflex está em uma missão para melhorar a forma como as empresas compensam seus funcionários, tornando-a mais transparente, flexível e fácil para todos aproveitarem ao máximo o que recebem.
Através de uma solução totalmente digital, a Coverflex ajuda as empresas a gerenciar todas as partes da compensação além do salário — benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos — enquanto capacita as pessoas a gastarem no que mais lhes convém.
9
Holisticly
4.3
(43)
A solução de bem-estar para funcionários da Holisticly facilita a construção de uma cultura empresarial saudável e o apoio a toda a sua equipe. Melhorar a saúde e a felicidade dos funcionários com a Holisticly é simples: você oferece uma mesada mensal de bem-estar a cada um de seus funcionários e eles escolhem entre ofertas de fitness e saúde mental pré-aprovadas, como Classpass, Calm, Headspace e Audible.
10
Corporate Traditions
4.9
(31)
Corporate Traditions ajuda a melhorar a retenção e satisfação dos funcionários através da simplificação da oferta de presentes. Três programas significam que há uma solução sem taxas, sem contrato e sem mínimo para cada empresa e cada ocasião. As opções de cartão-presente, vale-compras/vale-peru e presentes físicos fáceis de encomendar economizam dezenas de horas aos gerentes de RH a cada ano sem adicionar um custo adicional.
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