Recursos de HR-Assistant

Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional: Conforme relatado em 15 avaliações de HR-Assistant. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
Horário, Assiduidade e INPI: Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Revisores de 15 de HR-Assistant forneceram feedback sobre este recurso.
Gestão de Despesas: Com base em 13 avaliações de HR-Assistant. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Estruturas Salariais: Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Revisores de 14 de HR-Assistant forneceram feedback sobre este recurso.
Conformidade: Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de HR-Assistant.
Administração de Benefícios: Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de HR-Assistant.

Plataforma (8)

Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 10 de HR-Assistant forneceram feedback sobre este recurso.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de HR-Assistant.
Internacionalização: Com base em 10 avaliações de HR-Assistant. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conforme relatado em 10 avaliações de HR-Assistant. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de HR-Assistant.
Mobilidade: Com base em 10 avaliações de HR-Assistant. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de HR-Assistant.
Painéis: Conforme relatado em 10 avaliações de HR-Assistant. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.