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Ravi Narayana P.
RP
Senior Talent Acquisition Specialist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revisão para Gestão de Recursos Humanos"
O que você mais gosta HR-Assistant?

A simplicidade com que pode ser configurado e utilizado. Além do excelente atendimento ao cliente, que está sempre disponível para ajudar em caso de problemas, integra-se facilmente com os sistemas atuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

É a ausência regular de um toque pessoal nas conversas. Isso é especialmente evidente quando você precisa de orientação ou assistência que vai além de simplesmente seguir roteiros ou respostas predefinidas e, em vez disso, requer uma compreensão de circunstâncias particulares. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ahmed P.
AP
Technical Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revisão para Assistente de RH"
O que você mais gosta HR-Assistant?

A melhor coisa sobre o HR-Assistant, na minha opinião, é o seu atendimento ao cliente de primeira classe, que garante assistência rápida quando necessário. Sua interface amigável simplifica as tarefas diárias de RH e torna fácil explorar e gerenciar dados de pessoal de forma eficaz. Sua facilidade de implementação torna a configuração sem esforço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

Embora o atendimento ao cliente geralmente seja útil, os tempos de resposta podem ocasionalmente ser mais lentos durante as horas de pico, o que é um aspecto do HR-Assistant que eu não gosto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Krishna V.
KV
Technical Recruiter
Recrutamento e Seleção
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revisão sobre RH"
O que você mais gosta HR-Assistant?

Para as equipes de RH e funcionários, é um parceiro valioso porque simplifica processos complicados. Ele se integra facilmente aos fluxos de trabalho atuais e é simples de adotar, proporcionando benefícios imediatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

Isso pode parecer impessoal para os clientes devido à má personalização, interfaces desajeitadas, questões de privacidade e assistência ao cliente insuficiente, o que pode deixar os usuários irritados e desconectados da ajuda que necessitam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção
CR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Excelente uso"
O que você mais gosta HR-Assistant?

fácil de usar e amigável para entender Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

nada de mais até agora, não tive nenhum problema Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Venkateswara Vamsi Krishna P.
P
Sr US Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Fez o trabalho de RH mais fácil"
O que você mais gosta HR-Assistant?

Recrutamento, Integração e Folhas de Ponto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

Nada de mais, se puder melhorar a interface do usuário, será ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Binish A.
BA
Business Development Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"RH e novo mundo"
O que você mais gosta HR-Assistant?

O assistente de RH é um em que podemos ter integração de dados de novos funcionários, recrutamento, gestão de desempenho, folha de pagamento, sistema de tempo e rastreamento e uma das melhores características é a ferramenta de conformidade e relatórios, que é a melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

gostaríamos de ter um sistema de gestão de talentos mais específico e claro, também precisamos ter mais opções de desligamento nele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LC
Recursos Humanos
Médio Porte (51-1000 emp.)
"É um software eficaz de gestão de recursos humanos."
O que você mais gosta HR-Assistant?

Através deste software, todos os dados dos nossos funcionários podem ser armazenados com segurança, e sua interface de usuário é adorável. Isso permite a criação de perfis únicos para cada funcionário, e os exercícios de gestão de tempo tornam-se muito mais fascinantes como resultado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

Ele tem desempenhado de acordo com nossas necessidades e expectativas, e o departamento de RH o considerou muito útil no gerenciamento de todas as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos. Nós os utilizamos de acordo com nossas necessidades, e eles concluíram cada tarefa de forma admirável. Não tivemos experiências ruins com eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MY
Médio Porte (51-1000 emp.)
"A ferramenta ideal para gerenciar recursos humanos"
O que você mais gosta HR-Assistant?

A interface deste software é incrivelmente amigável. Isso torna possível rastrear a presença diária de cada funcionário e torna a gestão do tempo muito simples de configurar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

Nossa busca por software de assistência de RH envolveu um exame muito minucioso. Selecionamos este programa, pois ele foi capaz de satisfazer todas as nossas necessidades, e não tivemos problemas com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

NF
HR
Médio Porte (51-1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"É muito amigável para o usuário."
O que você mais gosta HR-Assistant?

Podemos encontrar o acompanhamento de presença, é muito bom para solicitar licenças e também podemos ver as licenças serem aprovadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

Sua incapacidade de suportar o formato de vídeo MP4 para upload na parede Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recursos Humanos
UR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"IBM Maximo"
O que você mais gosta HR-Assistant?

O que eu mais gosto no IBM Maximo é que ele é muito preciso, os dados são seguros e é muito fácil de usar, podendo integrar-se com outros softwares existentes usados no HRIS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR-Assistant?

Eu sugeriria oferecer um teste gratuito primeiro para que os usuários e potenciais usuários possam experimentar. Porque cada instituição tem diferentes aplicações e processos. Assim, eles podem sugerir qualquer personalização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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