Recursos de HiPeople
Administração de verificação de antecedentes (3)
Triagem e Avaliações
Fornece funcionalidade para fazer uma verificação de antecedentes em um candidato manualmente ou por meio de uma metodologia predeterminada Este recurso foi mencionado em 35 avaliações de HiPeople.
Conformidade
Com base em 32 avaliações de HiPeople. Fornece opções robustas de compartilhamento com empresas e candidatos.
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 33 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Dados de verificação de antecedentes (3)
Rastreamento em Tempo Real
Com base em 34 avaliações de HiPeople. Permite que os candidatos acompanhem suas verificações de antecedentes em tempo real.
Pesquisa na plataforma
Conforme relatado em 34 avaliações de HiPeople. Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
Alertas e notificações
Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Este recurso foi mencionado em 34 avaliações de HiPeople.
Funcionalidade adicional de verificação de plano de fundo (3)
Integrações
Conecta-se a aplicativos ATS externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 30 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Mobilidade
Conforme relatado em 30 avaliações de HiPeople. É acessível a partir de um dispositivo móvel.
Mensagens
Com base em 31 avaliações de HiPeople. Contém recursos de mensagens no aplicativo
Funcionalidade da plataforma (7)
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem
Gestão de Talentos
Fornece recursos de gerenciamento de talentos, como plano de carreira e desenvolvimento, retenção e experiência do funcionário.
Diversidade
Oferece soluções de recrutamento que promovem a contratação para a diversidade.
Complemento
Aplicativos adicionais podem ser construídos sobre o modelo de IA.
Aquisição de Talentos
Fornece recursos de aquisição de talentos, como recrutamento, triagem de candidatos, experiência do candidato e assim por diante.
Proctoring
Oferece proctering assistido por IA.
Avaliações
Fornece avaliações otimizadas ou orientadas por IA.
Noções básicas da plataforma (7)
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Auto-serviço
Auxilia em tarefas que exigem assistência especializada.
Automação
As tarefas que normalmente exigem esforço manual são automatizadas.
Optimização
Conforme relatado em 95 avaliações de HiPeople. Otimizado para qualquer dispositivo para a facilidade de uso de candidatos e árbitros.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 84 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 103 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Dados da plataforma (8)
Pesquisa na plataforma
Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem
Alertas e notificações
Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
Analytics
As ferramentas de análise revelam métricas de negócios importantes.
Visualização
Com base em 91 avaliações de HiPeople. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Segurança e Conformidade
Conforme relatado em 87 avaliações de HiPeople. Adere às melhores práticas de risco, segurança e controle de qualidade.
Alertas e notificações
Conforme relatado em 90 avaliações de HiPeople. Envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto sobre todas as verificações de referência.
Em conformidade com o RGPD
Plataforma compatível com todos os requisitos do GDPR. Este recurso foi mencionado em 85 avaliações de HiPeople.
Conteúdo da plataforma (3)
Modelos
Modelos de verificação de referência pré-construídos ou cusolizáveis. Revisores de 97 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Automatizado
Processo automatizado para respostas rápidas e verificações de referência em massa. Revisores de 106 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Relatórios
Com base em 97 avaliações de HiPeople. Relatórios com análise detalhada enviados ao empregador.
Funcionalidade adicional da plataforma (4)
Integrações
Integra-se com soluções adicionais, como verificação de antecedentes e ATS. Revisores de 86 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Verificação de identidade
Verifica a identidade dos candidatos. Revisores de 86 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Detecção de Fraudes
O sistema notifica os empregadores se detectar casos potencialmente fraudulentos. Revisores de 82 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Branding personalizado
Personalizável com logotipo da empresa, nome e link de clique, para citar alguns. Revisores de 89 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos (3)
Analytics
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 188 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 183 avaliações de HiPeople.
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Revisores de 185 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos (8)
Triagem de Candidatos
Conforme relatado em 192 avaliações de HiPeople. Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.
Biblioteca de conteúdo
Conforme relatado em 187 avaliações de HiPeople. Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.
Avaliação
Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos. Revisores de 196 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Portal
O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação. Revisores de 189 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Inteligência Emocional
Com base em 183 avaliações de HiPeople. Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.
Raciocínio Lógico
Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas. Revisores de 183 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Cinco Grandes
Conforme relatado em 174 avaliações de HiPeople. Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.
Psicométricas
Conforme relatado em 177 avaliações de HiPeople. Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos (3)
Uptime
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 178 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Analytics
Conforme relatado em 180 avaliações de HiPeople. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Monitoramento
Com base em 172 avaliações de HiPeople. Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos (5)
Mobilidade
Com base em 176 avaliações de HiPeople. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Mensagens
Conforme relatado em 178 avaliações de HiPeople. Contém habilidades de mensagens no aplicativo.
Pagamento
Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos. Este recurso foi mencionado em 163 avaliações de HiPeople.
Integrações
Com base em 171 avaliações de HiPeople. Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).
Entrevista em vídeo
Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza. Revisores de 171 de HiPeople forneceram feedback sobre este recurso.
Agente AI - Inteligência de Talentos (4)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos.
Verificação de Antecedentes - Verificação de Antecedentes (1)
Verificação de Insight
Forneça insights impulsionados por IA, carregamento em massa por IA, execute verificações de antecedentes totalmente automatizadas monitoradas por especialistas em controle de qualidade humanos. Os agentes de IA fornecem decisões de contratação.
Investigação e Verificação de IA - Verificação de Antecedentes (1)
Verificação
Use Gen AI para agilizar investigações e fornecer inteligência empresarial precisa, Acelere Verificações de Ponta a Ponta Usando Grafos de Conhecimento Potencializados por LLM
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos (5)
Personalização de IA
Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.
Insights Preditivos de IA
Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.
Pontuação de IA
Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.
Geração de Avaliação
Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.
Detecção de Viés em IA
Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.




