Recursos de EMP Trust HR

Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional: Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
Horário, Assiduidade e INPI: Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.
Gestão de Despesas: Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Estruturas Salariais: Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade: Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Administração de Benefícios: Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Plataforma (8)

Personalização: Com base em 16 avaliações de EMP Trust HR. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 11 de EMP Trust HR forneceram feedback sobre este recurso.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Com base em 17 avaliações de EMP Trust HR. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Com base em 16 avaliações de EMP Trust HR. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: Com base em 14 avaliações de EMP Trust HR. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Conforme relatado em 12 avaliações de EMP Trust HR. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Conforme relatado em 17 avaliações de EMP Trust HR. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conteúdo da plataforma (9)

Biblioteca de formulários: Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de EMP Trust HR.
Formulários Eletrônicos: Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de EMP Trust HR.
Assinatura eletrônica: Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de EMP Trust HR.
Antecedentes: Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.
Aprovações de cartas de oferta: Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.
Modelos de Carta de Oferta: Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.
Automação: Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Compartilhamento de arquivos: Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com funcionários.
Biblioteca de conteúdo: Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo de conformidade de RH utilizável.

Funcionalidade adicional da plataforma (5)

Portal de Autoatendimento: Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. Revisores de 14 de EMP Trust HR forneceram feedback sobre este recurso.
Apresentações automatizadas da equipe: Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.
Treinamento de Conformidade: Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.
Fluxos de trabalho de integração automatizados: Conforme relatado em 12 avaliações de EMP Trust HR. Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.
Notificações de integração: Conforme relatado em 12 avaliações de EMP Trust HR. Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.

Dados da plataforma (6)

Relatórios de tempo de produtividade: Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.
Relatórios do processo de integração: Com base em 10 avaliações de EMP Trust HR. Fornece métricas holísticas no processo de integração.
Visualização: Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Visualização: Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Busca na plataforma: Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
Alertas e notificações: Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Noções básicas da plataforma (2)

Recrutamento e Integração (2)

IA generativa (2)

Agente AI - Integração (5)

Execução Autônoma de Tarefas: Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Aprendizagem Adaptativa: Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural: Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa: Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão: Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos