Recursos de Digno

Comunicação (4)

Feedback: Permite que gerentes e colegas forneçam feedback sobre o progresso da meta.
Níveis de Confiança: Permite que os usuários avaliem seu nível de confiança em relação à conclusão da meta.
Integrações de mensagens: Integra-se com ferramentas de mensagens instantâneas externas da empresa.
Onboarding: Fornece ferramentas de integração integradas para adoção de novos usuários.

Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade: Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painel de controle: Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Rastreamento de funcionários: Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos
Desenvolvimento dos funcionários: Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.
Progressão na carreira: Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.
Automação: Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Compartilhamento de arquivos: Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Biblioteca de conteúdo: Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

Painel de controle: Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Mensagens: Contém habilidades de mensagens no aplicativo.
Gerenciamento de Tarefas: Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.
Pagamento: Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.
Portal: Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.
Integrações: Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários
Integrações: Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Descontos Corporativos: As plataformas de descontos corporativos oferecem aos funcionários acesso a descontos em produtos e serviços.
Engajamento de Funcionários: Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários.
Recompensas: Fornece opções de recompensa de funcionários flexíveis e fáceis de gerenciar.

Definição de Metas: Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs: Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

feedback contínuo: Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback: Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
Reuniões 1 em 1: Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
Elogio Público: Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.