Recursos de Cutshort

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Fornece modelos ou um editor de páginas que permite aos usuários criar páginas do quadro de tarefas com conteúdo e identidade visual personalizados.

Contém um painel administrativo mostrando estatísticas atualizadas sobre a atividade do quadro de trabalhos.

Permite que os administradores configurem pacotes de postagem de trabalho para as empresas comprarem, incluindo planos de preços personalizados.

Tem funcionalidade de cobrança, incluindo assinaturas recorrentes e integração de processamento de pagamento.

Inclui ferramentas para otimizar a classificação do quadro de empregos nas pesquisas na web.

Permite que os usuários gerenciem vários quadros de tarefas em uma única interface.

Permite que os administradores importem ou raspem trabalhos de outros sites de trabalho.

Fornece aos clientes empregadores ferramentas para gerenciar anúncios de emprego, rastrear candidatos e visualizar dados analíticos em suas postagens.

Permite que os empregadores criem páginas de perfil de marca que contenham informações sobre a empresa.

Envia alertas automatizados para candidatos a emprego ou empregadores.

Contém recursos de pesquisa para ajudar os candidatos a emprego a encontrar posições relevantes.

Mantém perfis de usuário para cada funcionário que incluem dados como habilidades existentes, histórico de trabalho e interesses de carreira.

Gera planos de carreira personalizados para os colaboradores.

Mantenha um banco de dados personalizado de oportunidades para os funcionários buscarem, como mentorias, vagas de emprego internas, projetos ou cursos online.

Combina automaticamente os funcionários com oportunidades relevantes de desenvolvimento de carreira.

Exibe painéis de análise mostrando as capacidades dos funcionários e possíveis lacunas de habilidades em toda a organização.

Gera relatórios sobre o uso e engajamento do mercado de talentos.

Integre-se ao software de RH para facilitar o compartilhamento contínuo de dados de funcionários.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Dá aos administradores o poder de restringir visualizações, funcionalidades, acesso e habilidades por função.

Cria uma fonte automatizada e passiva de potenciais candidatos.

Agenda, gerencia e hospeda entrevistas em vídeo ao vivo ou gravadas.

Fornece um painel de análise detalhado com opções de personalização.

Permite que os usuários usem a plataforma em vários idiomas e fornece opções de localização.

Permite que os administradores personalizem para acomodar fluxos de trabalho únicos com regras, campos, visualizações ou algoritmos personalizados.

Fornece correspondência avançada de candidatos ou permite a criação de um perfil de candidato "ideal".

Fornece IA generativa para a criação de descrições de cargos, materiais de integração ou tarefas de aquisição de talentos.

Use mensagens automáticas, rastreamento ou um chatbot para auxiliar no engajamento de candidatos.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos