Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Zoho Recruit se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o cube19. Os usuários apreciam sua funcionalidade abrangente, observando que oferece tudo o que é necessário para gerenciar o processo de recrutamento e os relacionamentos com clientes em um único aplicativo.
Os usuários dizem que as extensas capacidades de integração do Zoho Recruit o diferenciam, permitindo conexões perfeitas com sites de recrutamento e mídias sociais através de links de API. Essa flexibilidade é uma grande vantagem para empresas que buscam otimizar seus processos de contratação.
Os revisores mencionam que o cube19 se destaca em seus recursos de rastreamento de desempenho, particularmente com sua função One View, que fornece KPIs em tempo real em um formato personalizável. Este recurso é elogiado por sua eficiência em capturar métricas essenciais de relance, tornando-se uma ferramenta valiosa para equipes de vendas.
De acordo com avaliações verificadas, a facilidade de uso do Zoho Recruit é um destaque, com usuários observando sua interface intuitiva e rápido processo de implementação. Isso é particularmente benéfico para pequenas empresas que podem não ter recursos extensivos de TI.
Os revisores do G2 destacam que os modos de gamificação e os painéis de métricas do cube19 são bem recebidos, especialmente entre as equipes de vendas que utilizam funis de trabalho por representante. Este recurso incentiva o engajamento e a produtividade, tornando-o uma escolha forte para ambientes orientados por desempenho.
Os usuários expressam preocupações sobre o número limitado de avaliações recentes do cube19, o que pode indicar uma falta de experiências de usuários atuais. Em contraste, o Zoho Recruit tem um número robusto de avaliações recentes, sugerindo que continua a ser uma solução popular e ativamente utilizada no mercado.
Zoho Recruit vs cube19
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam cube19 mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com cube19 em geral.
Os revisores sentiram que cube19 atende melhor às necessidades de seus negócios do que Zoho Recruit.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que cube19 é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do cube19 em relação ao Zoho Recruit.
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eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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