Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o ZipRecruiter se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o SimplyHired. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a capacidade da plataforma de sugerir oportunidades de emprego relevantes com base em seus perfis, tornando o processo de busca de emprego mais eficiente.
Os usuários dizem que o processo de implementação do ZipRecruiter é simples, permitindo uma rápida integração sem necessidade de treinamento extenso. Isso é destacado pelo feedback que menciona a ampla gama de recursos da plataforma que apoia várias etapas do processo de contratação, o que os usuários consideram benéfico.
Os revisores mencionam que o SimplyHired oferece opções de filtragem úteis, como a capacidade de classificar empregos por data de adição e tipo de trabalho. Este recurso ajuda os usuários a restringir sua busca de forma eficaz, embora não corresponda aos níveis gerais de satisfação vistos com o ZipRecruiter.
De acordo com avaliações verificadas, o ZipRecruiter se destaca pela sua qualidade de suporte, com usuários observando assistência responsiva que melhora sua experiência. Em contraste, o suporte do SimplyHired é percebido como menos eficaz, o que pode ser uma desvantagem para usuários que precisam de ajuda.
Os usuários destacam que o processo de postagem de empregos do SimplyHired é simples e fácil de usar, com recursos como notificações para currículos correspondentes que mantêm os empregadores informados. No entanto, essa simplicidade pode não compensar as classificações gerais de satisfação mais baixas em comparação com o ZipRecruiter.
Os revisores observam que, embora o SimplyHired tenha alguns recursos impressionantes, como agendamento de entrevistas por vídeo, ainda fica aquém nas métricas de desempenho geral quando comparado ao ZipRecruiter, que consistentemente recebe classificações mais altas em várias categorias.
SimplyHired vs ZipRecruiter
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ZipRecruiter mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com ZipRecruiter em geral.
Os revisores sentiram que ZipRecruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que SimplyHired.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ZipRecruiter é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ZipRecruiter em relação ao SimplyHired.
Preços
Preço de Nível Básico
SimplyHired
Preço não disponível
ZipRecruiter
Preço não disponível
Teste Gratuito
SimplyHired
Informação de teste não disponível
ZipRecruiter
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.8
12
9.4
952
Facilidade de Uso
8.6
12
9.5
968
Facilidade de configuração
8.9
6
9.1
129
Facilidade de administração
6.7
6
9.2
101
Qualidade do Suporte
7.9
7
9.3
850
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Qual é a melhor maneira de conseguir o emprego usando o ZipRecruiter?
8 Comentários
TG
A melhor maneira de conseguir um emprego usando o ZipRecruiter é, de fato, USAR o ZipRecruiter como deve ser usado.Leia mais
Como posso ver as posições abertas para as quais você se candidatou?
3 Comentários
JP
Quando usei o ZipRecruiter e me candidatei, seja do meu smartphone ou do meu computador, um e-mail é enviado confirmando a submissão ou solicitando mais...Leia mais
Eu sinceramente preciso de referências
3 Comentários
DC
Use um colega de trabalho, supervisor, colega ou professor como referência. Apenas certifique-se de que quem você decidir usar esteja ciente de que você está...Leia mais
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