Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Zoho Recruit se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o RecruitBPM. Os usuários apreciam sua funcionalidade abrangente, observando que oferece uma ampla gama de ferramentas para gerenciar não apenas o processo de recrutamento, mas também os relacionamentos com clientes, tudo dentro de um único aplicativo.
De acordo com avaliações verificadas, o Zoho Recruit tem uma presença robusta no mercado de pequenas empresas, com 81,8% de suas avaliações vindo deste segmento. Este foco permite que ele atenda efetivamente às necessidades únicas de organizações menores, enquanto o RecruitBPM, com a maioria de suas avaliações de usuários de mercado médio, pode não se alinhar tão de perto com os requisitos de empresas menores.
Os usuários dizem que as capacidades de integração do Zoho Recruit são um recurso de destaque, permitindo conexões sem interrupções com vários sites de recrutamento e plataformas de mídia social através de links de API. Esta flexibilidade é destacada como uma grande vantagem, especialmente para empresas que buscam aprimorar suas estratégias de marketing de recrutamento.
Os revisores mencionam que, embora o RecruitBPM ofereça uma interface amigável e fluxos de trabalho personalizáveis, enfrenta desafios na satisfação geral em comparação com o Zoho Recruit. Os usuários apreciam seu poderoso sistema de rastreamento de candidatos e equipe de suporte confiável, mas alguns sentem que falta os recursos extensivos e integrações que o Zoho Recruit fornece.
De acordo com o feedback recente dos usuários, o processo de implementação do Zoho Recruit é elogiado por sua intuitividade, tornando mais fácil para novos usuários começarem. Em contraste, enquanto o RecruitBPM é notado por sua organização eficaz de informações, alguns usuários o acham menos avassalador, indicando que pode não ser tão direto para todos os usuários.
Os revisores do G2 destacam que ambas as plataformas têm fortes recursos de automação, mas as sequências alimentadas por IA do RecruitBPM são particularmente favorecidas pelos usuários. No entanto, as capacidades de automação do Zoho Recruit também são bem avaliadas, sugerindo que ambos os produtos oferecem ferramentas valiosas para agilizar os processos de recrutamento, embora com diferentes pontos fortes.
RecruitBPM vs Zoho Recruit
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram RecruitBPM mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Zoho Recruit no geral.
Os revisores sentiram que RecruitBPM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Zoho Recruit.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que RecruitBPM é a opção preferida.
Ao avaliar a direção do produto, RecruitBPM e Zoho Recruit receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
RecruitBPM
3-7 Users
$24.00
1 Per User Por Mês
Por Usuário Por Mês
Sistema de Rastreamento de Candidatos
Automação de Vendas/Marketing e CRM
Mídias Sociais, Quadros de Emprego e Correspondência por IA
eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
1 Comentário
Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
1 Comentário
Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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