Comparar Maki e TestGorilla 
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Maki
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Saiba mais sobre MakiTestGorilla
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Pequeno negócio (64.6% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Grátis
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Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o TestGorilla se destaca em fornecer avaliações práticas e relevantes para o trabalho, permitindo que os usuários combinem habilidade cognitiva, habilidades específicas para o cargo e traços comportamentais de maneira simplificada. Essa flexibilidade é uma vantagem significativa para empresas que buscam adaptar suas avaliações a funções específicas.
- Os usuários dizem que o Maki se destaca por sua experiência de teste envolvente e interativa, o que ajuda os candidatos a se sentirem menos como se estivessem fazendo um teste tradicional. Essa abordagem moderna não só melhora a experiência do candidato, mas também economiza tempo para as equipes de contratação, fornecendo insights claros sobre a adequação do candidato.
- De acordo com avaliações verificadas, a interface amigável do TestGorilla e as instruções claras são frequentemente elogiadas, tornando o processo de avaliação eficiente e direto. Os revisores apreciam a facilidade de criar avaliações personalizadas que atendam às suas necessidades específicas.
- Os revisores mencionam que a integração perfeita do Maki nos fluxos de trabalho existentes é um ponto forte, com recursos como integração direta com ATS e uma biblioteca de testes embutida. Essa capacidade apoia um processo de recrutamento mais estruturado e eficiente, o que é particularmente benéfico para organizações maiores.
- Os revisores do G2 destacam que, enquanto o TestGorilla tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, o Maki recebe classificações ligeiramente melhores para qualidade de suporte e direção do produto. Os usuários notaram o forte sistema de suporte do Maki e o compromisso com a melhoria contínua, o que pode ser crucial para empresas que precisam de assistência confiável.
- Os usuários relatam que as avaliações do TestGorilla são bem estruturadas e justas, com uma mistura de questões técnicas e de aptidão que aprimoram o processo de avaliação. Em contraste, enquanto o Maki é apreciado por seu formato envolvente, alguns usuários sentem que ele pode não oferecer a mesma profundidade de avaliações específicas para o cargo como o TestGorilla.
Maki vs TestGorilla
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Maki mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com TestGorilla, junto com a administração.
- Os revisores sentiram que Maki atende melhor às necessidades de seus negócios do que TestGorilla.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Maki é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Maki em relação ao TestGorilla.
Preços
Preço de Nível Básico
Maki
Enterprise
Entre em Contato
- Avaliações Ilimitadas
- Relatórios e Análises Avançadas
- Gerente Dedicado de Sucesso do Cliente
TestGorilla
Free
Grátis
Uma amostra de contratação baseada em habilidades.
Este plano não requer créditos e inclui acesso gratuito a recursos limitados do TestGorilla Evaluate:
- 5 testes de habilidades essenciais
- 5 perguntas personalizadas por avaliação
- Perguntas qualificatórias
Teste Gratuito
Maki
Informação de teste não disponívelTestGorilla
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
99
8.6
1,023
Facilidade de Uso
9.5
100
9.1
1,036
Facilidade de configuração
9.0
49
9.1
808
Facilidade de administração
9.0
43
9.1
757
Qualidade do Suporte
9.5
97
8.7
756
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
40
8.9
678
Direção de Produto (% positivo)
9.7
87
9.0
965
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
315
Dados insuficientes disponíveis
7.9
330
Dados insuficientes disponíveis
8.8
426
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
337
Dados insuficientes disponíveis
8.4
433
Dados insuficientes disponíveis
8.4
422
Dados insuficientes disponíveis
8.7
439
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
423
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
444
Dados insuficientes disponíveis
8.5
380
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.9
440
Dados insuficientes disponíveis
8.5
375
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.8
47
Dados insuficientes disponíveis
8.4
44
Dados insuficientes disponíveis
8.4
45
Dados insuficientes disponíveis
8.9
47
Dados insuficientes disponíveis
8.8
47
Dados insuficientes disponíveis
8.5
45
Dados insuficientes disponíveis
8.7
46
Dados insuficientes disponíveis
8.6
46
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
69
Dados insuficientes disponíveis
8.3
59
Dados insuficientes disponíveis
8.8
74
Dados insuficientes disponíveis
8.6
70
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
76
Dados insuficientes disponíveis
8.6
62
Dados insuficientes disponíveis
8.4
70
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
63
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
65
Dados insuficientes disponíveis
8.6
70
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.0
61
8.8
679
8.7
57
8.3
669
8.9
61
8.7
703
8.9
58
Recurso Não Disponível
8.1
36
8.4
375
8.8
37
8.7
379
8.1
35
8.5
353
8.1
35
8.4
354
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
57
8.9
611
8.5
56
8.5
601
8.7
53
8.7
583
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.8
58
8.5
532
8.5
57
Recurso Não Disponível
7.5
54
Recurso Não Disponível
8.6
56
8.0
446
8.4
38
7.8
315
7.9
38
7.9
321
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.5
56
8.4
575
8.4
52
8.1
485
8.5
54
8.3
521
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
7.3
5
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.9
6
Plataforma
8.8
47
Dados insuficientes disponíveis
8.4
44
Dados insuficientes disponíveis
8.4
45
Dados insuficientes disponíveis
8.9
47
Dados insuficientes disponíveis
8.8
47
Dados insuficientes disponíveis
8.5
45
Dados insuficientes disponíveis
8.7
46
Dados insuficientes disponíveis
8.6
46
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Maki e TestGorilla é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
Maki é categorizado como Agendamento de Entrevista
TestGorilla é categorizado como Habilidades Técnicas de Triagem e Entrevista por Vídeo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Maki
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
TestGorilla
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
17.6%
Programas de computador
16.8%
Recursos humanos
8.4%
Serviços financeiros
5.9%
Consultoria de Gestão
5.0%
Outro
46.2%
Programas de computador
13.9%
Tecnologia da informação e serviços
12.4%
Marketing e Publicidade
6.2%
Serviços financeiros
5.6%
Recrutamento e seleção
4.4%
Outro
57.5%
Principais Alternativas
Discussões
Maki não possui discussões com respostas
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Comentários
NK
Não sou um especialista, mas uso tempo e intensidade em vez de quantidade.
Por quanto tempo alguém pode ficar focado em frente ao computador?
É algo que eu...Leia mais
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