Discussioni Hr Analytics Software

Sto lavorando alla creazione di un'analisi sui risultati della pianificazione, volendo utilizzare la funzione I Miei Rapporti per creare un'analisi che vada bene per la maggior parte dei casi, gestendo altre richieste come eccezioni. C'è un modo semplice per farlo, o dobbiamo addestrare le... Leggi di più

Sto cercando strumenti di analisi delle risorse umane che possano aiutarmi a prevedere le esigenze di personale, allineare le strategie della forza lavoro con gli obiettivi aziendali e utilizzare i dati per prendere decisioni più intelligenti sulle persone. La piattaforma ideale dovrebbe... Leggi di più

I corsi di reporting da iLearn e tutto il contenuto di Bridge sono obsoleti. Come professionista, trovo che sia più utile per il rappresentante del Reporting fornirmi dettagli su come eseguono e aiutano i clienti con un report per suggerimenti e trucchi di apprendimento. Avendo anche... Leggi di più

Matter è un approccio semplice ed efficace dal basso verso l'alto per il riconoscimento sul posto di lavoro e la cultura aziendale, tutto all'interno di Slack o Microsoft Teams. La ricerca mostra (Gallup) che i dipendenti che non si sentono riconosciuti hanno il doppio delle probabilità di... Leggi di più

Billing plans are pro-rated daily based on the number of channel users. The invoice amount will be automatically adjusted and charged at the end of the billing cycle to the payment method on file. In other words, you'll only pay based on the number of channel users and how long they are in the... Leggi di più

We only charge for team members that are in a Matter-connected Slack/Teams channel, not the entire workspace. For example, if your workspace has 100 members, but only 20 are in your Matter channel, you would be billed for 20 channel members.