Top 10 Alternative e Competitor di Zeko AI

(24)4.6 su 5

Ricerca soluzioni alternative a Zeko AI su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Software di Intelligenza del Talento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software popolare, facilmente gestibile con generazione di testo ai. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Zeko AI includono features. La migliore alternativa complessiva a Zeko AI è SeekOut. Altre app simili a Zeko AI sono Spark Hire, Jobvite, Indeed Hiring Platform, e Phenom Applied AI. Zeko AI alternative possono essere trovate in Software di Intelligenza del Talento ma potrebbero anche essere in Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) o Software per interviste video.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Zeko AI

SeekOut
Spark Hire
Jobvite
Indeed Hiring Platform
Phenom Applied AI
Zoho Recruit
JobDiva
Ceipal ATS

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Le migliori alternative a 10 a Zeko AI recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Zeko AI si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Software per computer, Gestione delle organizzazioni non profit, e Mercati dei capitali, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

SeekOut

Di SeekOut

4.5/5

(759)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Zeko AI:

Intelligenza del Talento

Automazione del Reclutamento

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Zeko AI, Spark Hire è:

Più utilizzabile

Più facile da configurare

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Zeko AI:

Automazione del Reclutamento

Di Employ

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Zeko AI:

Automazione del Reclutamento

Intervista video

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Phenom Applied AI

Di Phenom

4.3/5

(395)

Descrizione del Prodotto

Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.

Categorie in comune con Zeko AI:

Intelligenza del Talento

Automazione del Reclutamento

Zoho Recruit

Di Zoho

4.4/5

(1,804)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Zeko AI:

Automazione del Reclutamento

JobDiva

Di JobDiva

4.7/5

(1,728)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Zeko AI, JobDiva è:

Più utilizzabile

Più facile da configurare

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Zeko AI:

Automazione del Reclutamento

Ceipal ATS

Di CEIPAL

4.7/5

(1,481)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Zeko AI, Ceipal ATS è:

Più utilizzabile

Categorie in comune con Zeko AI:

Automazione del Reclutamento

CodeSignal

Di CodeSignal

4.5/5

(1,405)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Zeko AI, CodeSignal è:

Più utilizzabile

Categorie in comune con Zeko AI:

Di TestGorilla

Descrizione del Prodotto

TestGorilla è una piattaforma leader nella scoperta di talenti basata sulle competenze, che combina sourcing, screening e valutazioni scientificamente validate per rivelare il quadro completo di ogni candidato prima che inizi il primo colloquio. A differenza degli strumenti di assunzione che si concentrano sull'esperienza e si basano su supposizioni, TestGorilla mette in evidenza i talenti migliori e più pertinenti, fornendo ai team il contesto di cui hanno bisogno per assumere in modo più intelligente, veloce e equo. Progettato per i team moderni, TestGorilla ti fornisce i dati e gli strumenti necessari per andare oltre i curriculum e prendere decisioni di assunzione più intelligenti basate su ciò che i candidati possono effettivamente fare. La piattaforma ora va oltre le valutazioni e offre un sourcing di talenti potenziato dall'IA, permettendoti di connetterti con oltre due milioni di candidati testati sulle competenze pronti a corrispondere ai tuoi ruoli aperti. Con TestGorilla, aziende di tutte le dimensioni, dalle startup alle imprese globali, possono creare e fornire valutazioni delle competenze oggettive e supportate dalla scienza. La libreria include più di 350 test validati che coprono abilità cognitive, competenze tecniche, padronanza della lingua, conoscenza del software, personalità e competenze trasversali. Ogni valutazione è progettata per essere personalizzabile, facile da usare e accessibile, con robuste funzionalità anti-cheating e punteggio automatico. Questo approccio consente alle organizzazioni di confrontare accuratamente i candidati fianco a fianco, riducendo i pregiudizi e aumentando la fiducia in ogni assunzione. Il nuovo prodotto di Sourcing di TestGorilla trasforma il modo in cui le aziende trovano talenti. Invece di setacciare pile di curriculum, i team di assunzione possono cercare e filtrare istantaneamente un pool globale di candidati che hanno già dimostrato le loro competenze. Il matching potenziato dall'IA rende semplice impostare i tuoi criteri per competenze, posizione e stipendio. La piattaforma quindi raccomanda candidati che sono una forte corrispondenza per il tuo ruolo, risparmiandoti tempo ed eliminando le congetture. Puoi connetterti direttamente con i talenti, invitarli a valutazioni o colloqui e monitorare i loro progressi in un'esperienza senza soluzione di continuità. Il pubblico principale di TestGorilla include professionisti delle risorse umane, reclutatori, responsabili delle assunzioni e agenzie di reclutamento che vogliono semplificare le assunzioni, garantire equità e assumere con fiducia. La piattaforma supporta assunzioni ad alto volume, valutazioni personalizzate per ruoli specifici e la flessibilità di scalare man mano che il tuo team cresce. TestGorilla si integra con le principali piattaforme ATS, supporta oltre 12 lingue ed è fidato da organizzazioni nei settori della tecnologia, del personale, dell'istruzione, della finanza e dei settori regolamentati. Combinando valutazioni oggettive con sourcing testato sulle competenze, TestGorilla consente alle organizzazioni di identificare i migliori talenti più velocemente e costruire team più diversificati e ad alte prestazioni. Aziende come Revolut hanno ridotto il tempo di assunzione del 40 percento e oltre l'80 percento dei datori di lavoro afferma che l'assunzione basata sulle competenze porta a risultati di assunzione migliori. Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, TestGorilla si distingue come una soluzione all-in-one per il sourcing, la valutazione e l'assunzione di talenti basata su competenze reali e potenziale, non solo sui curriculum. Pronto a trasformare il tuo processo di assunzione? Esplora TestGorilla oggi.

I recensori dicono che rispetto a Zeko AI, TestGorilla è:

Più utilizzabile

Categorie in comune con Zeko AI:

Intervista video