Cerchi alternative o concorrenti a XcelHR? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a XcelHR includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a XcelHR è Justworks. Altre app simili a XcelHR sono Remote, Rippling, Deel Hire, e Paychex. XcelHR alternative possono essere trovate in Fornitori di PEO ma potrebbero anche essere in Software per la gestione delle buste paga o Piattaforme di Occupazione Globale (GEP).
La base di cui la tua azienda ha bisogno. Hai un'azienda da gestire. Justworks fornisce una solida base per far crescere e prosperare la tua attività.
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
Oyster si occupa di tutte le parti difficili dell'assunzione, del pagamento e della cura del tuo team. Assumi talenti globali da oltre 180 paesi in pochi giorni, gestisci con facilità la busta paga e i benefici in più paesi e gestisci spese, ferie e altro ancora. Ottieni guida a livello di paese in ogni fase—dall'onboarding all'uscita per rimanere veloce, conforme e competitivo. Offri un pacchetto di impiego attraente, benefici competitivi, servizi di trasferimento, corsi gratuiti e altro ancora. Rispetta i requisiti locali con la conformità integrata nella piattaforma, imposta ruoli e permessi all'interno del tuo team per ridurre il rischio, ed essere il proprietario finale di tutta la tua proprietà intellettuale e dati—sempre.
TriNet (NYSE: TNET) fornisce alle piccole e medie imprese (PMI) soluzioni HR complete su misura per settore. Per liberare le PMI dalle complessità delle risorse umane, TriNet offre accesso a competenze nel capitale umano, benefici, mitigazione dei rischi e conformità, gestione delle buste paga e tecnologia in tempo reale. Da Main Street a Wall Street, TriNet consente alle PMI di concentrarsi su ciò che conta di più: far crescere il loro business. TriNet, l'incredibile inizia qui. Per ulteriori informazioni, visita TriNet.com o seguici su Twitter (@TriNet).
La gestione della forza lavoro non deve essere complessa. Velocity Global ha creato una piattaforma di lavoro globale che rende facile assumere, gestire e pagare in modo conforme la tua forza lavoro distribuita a livello globale, ovunque si trovino. Con la nostra infrastruttura globale completa, i datori di lavoro possono coinvolgere qualsiasi tipo di talento e automatizzare la gestione delle informazioni critiche sull'occupazione, inclusi la rilevazione delle presenze, il libro paga e i benefici. Velocity Global - una piattaforma dove datori di lavoro e talenti si connettono.
Horizons è un pioniere nel campo dell'Employer Of Record (EOR), rivoluzionando il modo in cui le aziende assumono, gestiscono e compensano i dipendenti su scala globale. Specializzandosi nelle complessità dell'occupazione internazionale, Horizons facilita le imprese di tutte le dimensioni ad espandere senza problemi la loro forza lavoro in oltre 180 paesi. Dando priorità a un approccio incentrato sulle persone, Horizons non solo sostiene il successo dei suoi clienti, ma anche il benessere dei dipendenti gestiti sotto il suo quadro EOR. L'impegno dell'azienda a promuovere un'occupazione globale inclusiva apre le porte a pari opportunità di assunzione in tutto il mondo, semplificando le complessità associate al reclutamento e alla conformità globali.
Con ADP TotalSource, le aziende possono offrire ai loro dipendenti benefici di calibro Fortune 500, un piano 401(k) di alto livello e programmi attraenti come opportunità di sviluppo professionale. Altrettanto importante, il team di gestione di ciascuna di queste aziende ottiene una guida esecutiva e un piano d'azione personalizzato che li aiuta a trovare, assumere, pagare, premiare e mantenere i dipendenti che fanno avanzare il loro business.