Panoramica dei prezzi di Workday Benefits

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Workday Benefits non ha fornito informazioni sui prezzi per questo prodotto o servizio. Questa è una pratica comune per i venditori di software e i fornitori di servizi. Le informazioni sui prezzi fornite qui si basano sulle recensioni degli utenti e sono intese a darti un'indicazione del valore. In alternativa, contatta Workday Benefits per ottenere i prezzi attuali.

Impresa

$$$$

3% più costoso

rispetto al prodotto medio Amministrazione dei benefici

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Prezzi delle alternative Workday Benefits

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware di amministrazione dei benefici

Gusto Simple Plan	A partire da $49.00Al mese	For small businesses or s-corps needing basic payroll. Full-service single-state payroll including W-2s and 1099s Basic support Employee profiles and self-service Basic hiring and onboarding tools Gusto-brokered health insurance administration Employee financial benefits Payroll and time-off reports Custom admin permissions Basic PTO policies and holiday pay Integrations for accounting, time tracking, expense management, and more Mostra di più
Justworks Payroll	$8.001 Employee Al mese	$50/month + $8 Per Employee Per Month. Pay your team on time, every time without all the hidden fees. Payroll for Salaried & Hourly Employees No-Fee Flexible Pay Cycles No-Fee Off-Cycle Payments No-Fee Owner Withdrawals Basic Timecards Automated State and Federal Tax Returns PTO Management Time Tracking, Benefits, and Healthcare Integrations Quickbooks Online Integration Reporting, Calendar, Document Center & More Generated W-2 and 1099 Documents Mostra di più
isolved isolved Featured Pricing	A partire da $9.001 Employee	A partire da $9/ per dipendente al mese (PEPM) Prezzo di ingresso per clienti con 50 dipendenti o più. Si prega di contattare isolved per un preventivo personalizzato per comprendere le capacità complete della piattaforma isolved. Libro paga

Prezzi e piani delle varie alternative

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative Workday Benefits sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di Workday Benefits

(2)

Gurdev S.

Graphic Designer

Mid-Market (51-1000 dip.)

8/28/2025

"Esperienza di Iscrizione ai Benefici Facile"

5/5

Cosa ti piace di più di Workday Benefits?

È davvero facile da usare. Mi piace che tutto sia in un unico posto e la guida passo-passo durante l'iscrizione rende il processo molto meno stressante. Confrontare i piani e vedere i costi in anticipo è davvero utile anche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workday Benefits?

A volte sembra un po' macchinoso, soprattutto quando si cerca di tornare indietro e cambiare qualcosa. Non è sempre chiaro dove trovare certe informazioni senza dover cliccare molto in giro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Matthew H.

Accounting Restaurant Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

12/17/2025

"Semplifica le attività HR con funzionalità essenziali"

3/5

Cosa ti piace di più di Workday Benefits?

Apprezzo il design pulito e intuitivo di Workday Benefits, così come la gamma completa di funzionalità che mi permettono di gestire i compiti in modo indipendente, senza dover contattare le risorse umane o la direzione. La possibilità di monitorare comodamente il mio stipendio e come viene distribuito è molto importante per me, e apprezzo anche quanto sia facile aggiornare i miei numeri di conto ogni volta che ne ho bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workday Benefits?

Ho difficoltà ad accedere quando sono fuori sede a causa del processo di doppia autenticazione, che rende le cose più complicate. Inoltre, trovo confuso determinare come selezionare le ore di PTO corrette quando voglio richiedere un giorno libero. L'impostazione iniziale era accettabile, ma è sembrata noiosa poiché ho dovuto creare una password e poi impostarne una nuova successivamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.