Funzionalità WoCo
Risorse Umane Principali (6)
Gestione dell'organizzazione
Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.
Tempo, Presenze e PTO
Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.
Gestione delle spese
Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi
Strutture salariali
Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo
Conformità
Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione
Amministrazione dei benefici
Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.
Piattaforma (8)
Personalizzazione
Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione
Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione
Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti
Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro (10)
Previsione del lavoro
Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro.
Pianificazione dei turni
Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati.
Tracciamento del Tempo e delle Presenze
Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate.
Gestione delle Assenze e dei Permessi
I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma.
Gestione delle Competenze
Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro.
Pianificazione della successione
Identifica i dipendenti ad alte prestazioni con il potenziale per essere promossi con uno sviluppo minimo.
Analisi della forza lavoro
Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro.
Capacità di Self-Service
Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili.
Pianificazione dei turni mobili
I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile.
Comunicazione del team
Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso.
Monitoraggio (8)
Interazioni
Monitora le interazioni con i clienti e/o i colleghi.
Utilizzo del Web
Monitora l'uso del web su computer desktop o portatili.
Utilizzo dell'app mobile
Monitora l'uso delle app mobili.
Screenshot
Consente agli amministratori di fare screenshot di vari dispositivi in qualsiasi momento.
Blocco del Web
Blocca i siti web considerati irrilevanti o improduttivi per gli obiettivi aziendali.
Applicazione delle Regolamentazioni
Come riportato in 11 recensioni WoCo. Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.
Monitoraggio della conformità
Basato su 12 recensioni WoCo. Monitora e mantieni la conformità.
Integrazione
Basato su 12 recensioni WoCo. Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.
Registrazione (4)
Chiama
Registra le telefonate, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali.
Email
Registra l'attività email, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali.
Social Media
Registra l'attività sui social media, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali.
Chat dal vivo
Registra le conversazioni in chat dal vivo, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali.
Feedback (6)
Rapporti
Sviluppa rapporti basati sulle informazioni registrate per aiutare gli amministratori a comprendere la produttività aziendale.
Archivi
Archivia rapporti e registri per riferimento futuro.
Feedback Continuo
Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.
Richiedere feedback
Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
Incontri individuali
Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
Lode Pubblica
Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.
Automazione (1)
Automazione dei processi
Basato su 12 recensioni WoCo. Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.
Logistica (3)
Dashboard e Reportistica
Basato su 12 recensioni WoCo. Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.
Raccolta dati
Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware. 12 recensori di WoCo hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Opzioni di lingua
Come riportato in 12 recensioni WoCo. Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.
Gestione (7)
Strumenti per la Creazione di Programmi
Come riportato in 12 recensioni WoCo. Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.
Gestione del Programma
Basato su 12 recensioni WoCo. Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.
Gestione delle assenze dei dipendenti
Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni WoCo.
Accesso utente
Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni WoCo.
Accesso al Ruolo Utente
Come riportato in 12 recensioni WoCo. Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.
Informazioni sui dipendenti
Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni WoCo.
Automazione delle Informazioni sui Dipendenti
Basato su 12 recensioni WoCo. Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.
Nozioni di base sulla piattaforma (3)
Valutazione delle prestazioni
Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.
Reportistica e Dashboard
I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.
Interoperabilità
Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Contenuto della piattaforma (4)
Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti
Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.
Personalizzazione del sondaggio
Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.
Creazione di obiettivi e sfide
Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.
Modelli basati sulla scienza
Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (4)
Segmentazione dei dipendenti
Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.
Creazione di obiettivi e sfide
Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.
Riconoscimento tra pari
Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.
Portale di Feedback Sociale
Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.
Valutazioni delle prestazioni (3)
Recensioni 360
Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.
Moduli personalizzabili
Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.
Tracciamento dello stato della revisione
Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.
Obiettivi (2)
Impostazione degli obiettivi
Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.
Obiettivi aziendali e OKR
Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.
Dati (2)
Dashboard e Rapporti
Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.
Dati Storici
Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.
Intelligenza Artificiale Generativa (4)
Riassunto del testo AI
Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.
Generazione di Testo AI
Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.
Riassunto del testo AI
Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.
Immagine AI a Testo
Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.
Produttività - Monitoraggio dei dipendenti (4)
Progetto
Traccia la produttività per compito o progetto per analizzare l'efficienza.
Ore
Identifica le ore più e meno produttive per singoli o più lavoratori.
Intelligenza
Analizza le metriche chiave per identificare le cause principali dei blocchi o degli stimolatori della produttività.
Esaurimento
Misura indicatori di burnout dei dipendenti come assenze, errori, lavoratori disimpegnati, ecc.
AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)
Pianificazione a più fasi
Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Glossario delle Funzionalità Tecnologiche
Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici.
Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and the best practices needed to make it work.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.

