Funzionalità Payfactors

Come riportato in 259 recensioni Payfactors. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 199 recensori di Payfactors hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 198 recensioni Payfactors.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Questa funzionalità è stata menzionata in 275 recensioni Payfactors.

Basato su 286 recensioni Payfactors. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Come riportato in 188 recensioni Payfactors. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 280 recensioni Payfactors.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. 284 recensori di Payfactors hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 235 recensioni Payfactors. Definisci i pacchetti di compensazione e i piani di indennità all'interno del sistema. Specifica i vari componenti della compensazione, inclusi stipendio base, bonus e azioni. Struttura i pool di compensazione e le gerarchie per una pianificazione continua.

Ottimizza il flusso dei processi di lavoro stabilendo trigger e avvisi che notificano e indirizzano le informazioni alle persone appropriate quando è richiesta la loro azione all'interno del processo di compensazione. Questa funzionalità è stata menzionata in 230 recensioni Payfactors.

Come riportato in 280 recensioni Payfactors. Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti gli adeguamenti delle retribuzioni per informare il processo decisionale.

Integra i dati sulle prestazioni dei dipendenti da una soluzione di gestione delle prestazioni di terze parti per integrare la storia delle retribuzioni e stabilire strutture di compensazione basate sulle prestazioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 183 recensioni Payfactors.

Come riportato in 261 recensioni Payfactors. Visualizza le allocazioni di bilancio in tutta l'organizzazione, le informazioni sulla compensazione relative ai singoli dipendenti o ai dipartimenti e le tendenze di compensazione sottostanti nei cruscotti analitici integrati nel sistema.

Basato su 328 recensioni Payfactors. Crea report standard e ad-hoc dei dati di compensazione all'interno del sistema. Le tendenze e altre rappresentazioni grafiche dei dati visualizzate dai cruscotti analitici possono essere incluse nei report.

Importa facilmente i dati nel sistema o esporta i dati dal sistema e accedi rapidamente ai dati sulla retribuzione dei dipendenti all'interno del sistema. Crea gerarchie di compensazione in modo che i manager possano accedere alle informazioni rilevanti del team. 331 recensori di Payfactors hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 188 recensioni Payfactors. Estendi le configurazioni di compensazione in tutto il mondo utilizzando profili di localizzazione flessibili, opzioni multilingue e strumenti di conversione automatica della valuta all'interno del sistema.

Basato su 62 recensioni Payfactors. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Basato su 58 recensioni Payfactors. Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Basato su 48 recensioni Payfactors. Contiene strumenti che permettono agli utenti di creare contenuti originali direttamente all'interno dell'applicazione

Le API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 57 recensioni Payfactors.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. sia agli utenti interni che esterni. 61 recensori di Payfactors hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 79 recensioni Payfactors. Confronta coorti con logica complessa e personalizzabile per un'analisi più approfondita.

Contiene un cruscotto personalizzabile che consente agli utenti di visualizzare le disparità salariali. Questa funzionalità è stata menzionata in 89 recensioni Payfactors.

Come riportato in 77 recensioni Payfactors. Prevedi i budget potenziali necessari per rimediare alle disuguaglianze salariali.

Visualizza e confronta le informazioni sull'equità retributiva, confrontando la parità di retribuzione tra le diverse demografie. Questa funzionalità è stata menzionata in 133 recensioni Payfactors.

Basato su 122 recensioni Payfactors. Viene fornito con un modulo nativo per l'equità salariale o con capacità.

Facilita l'organizzazione dei lavoratori in fasce salariali e il confronto o il contrasto tra i diversi livelli nell'organizzazione. Questa funzionalità è stata menzionata in 124 recensioni Payfactors.

Come riportato in 83 recensioni Payfactors. Presenta dashboard di compensazione personalizzabili con visualizzazioni dei dati.

Basato su 89 recensioni Payfactors. Stabilisce parametri di compensazione basati su dati di concorrenti del settore.

Basato su 78 recensioni Payfactors. Includi regole di pagamento o di accredito per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente.

Consente agli utenti di creare report personalizzati sui pacchetti retributivi per scopi di audit. 75 recensori di Payfactors hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Include regole di pagamento per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente. Questa funzionalità è stata menzionata in 79 recensioni Payfactors.

Basato su 79 recensioni Payfactors. Genera sondaggi interni o esterni per le organizzazioni per condurre ricerche salariali indipendenti quando si determinano i parametri di riferimento.

Basato su 68 recensioni Payfactors. Utilizza l'IA per proiettare uno stipendio appropriato basato sulla descrizione del lavoro o su altri set di dati.

Struttura i pool di compensazione e le fasce salariali che includono le regole di pagamento per facilitare la pianificazione continua per l'organizzazione. Questa funzionalità è stata menzionata in 63 recensioni Payfactors.

Gestisce la compensazione per i cicli di merito e condivide in modo trasparente le scale salariali quando i dipendenti sono idonei per aumenti e bonus. 60 recensori di Payfactors hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce accesso aperto quando si tratta di fasce salariali aziendali, oltre a mostrare le motivazioni delle decisioni salariali da parte della direzione. 63 recensori di Payfactors hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Mantiene la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati. Questa funzionalità è stata menzionata in 60 recensioni Payfactors.

Come riportato in 60 recensioni Payfactors. Definisce i vari componenti dei pacchetti retributivi, piani di indennità, retribuzione base, bonus e partecipazioni azionarie.

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti le strategie di pianificazione delle retribuzioni. Questa funzionalità è stata menzionata in 63 recensioni Payfactors.

Come riportato in 62 recensioni Payfactors. Crea report standard sui dati di compensazione dell'azienda, oltre a rappresentazioni grafiche dei dati visualizzati dai cruscotti analitici.

Come riportato in 58 recensioni Payfactors. Semplifica i processi di pianificazione della compensazione stabilendo trigger e avvisi che notificano automaticamente agli utenti quando è richiesto il loro intervento.

Basato su 58 recensioni Payfactors. Si integra con altri strumenti di pagamento come la gestione della compensazione, il salario e il benchmarking, e il software per l'equità salariale - così come con altre soluzioni HR.