Omnipresent è una soluzione globale di Employer of Record (EOR) progettata per assistere le aziende nell'assunzione e gestione di talenti internazionali senza la necessità di stabilire un'entità locale. Questo servizio innovativo consente alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali e strategie di crescita mentre Omnipresent si occupa delle complessità associate all'occupazione remota. Semplificando il processo di assunzione, Omnipresent permette alle organizzazioni di accedere a un pool di talenti diversificato in tutto il mondo, garantendo loro di poter reclutare i migliori candidati indipendentemente dalle limitazioni geografiche.
Rivolto principalmente alle aziende che cercano di espandere la loro forza lavoro a livello internazionale, Omnipresent si rivolge a startup, piccole e medie imprese e grandi corporazioni. Le aziende che desiderano assumere dipendenti remoti in vari paesi possono beneficiare significativamente dei servizi completi di Omnipresent. La piattaforma è particolarmente utile per le organizzazioni che potrebbero mancare delle risorse o dell'esperienza per navigare nelle complessità delle leggi sull'occupazione globale, della gestione delle buste paga e della conformità. Sfruttando le capacità di Omnipresent, le aziende possono garantire che i loro team remoti siano ben supportati e integrati nella loro cultura organizzativa.
Le caratteristiche principali di Omnipresent includono assistenza all'onboarding, servizi di gestione delle buste paga globali, amministrazione dei benefici, gestione della conformità e gestione fiscale. Queste caratteristiche semplificano collettivamente il processo di assunzione per le aziende, permettendo loro di integrare i dipendenti rapidamente ed efficientemente. L'interfaccia user-friendly della piattaforma, conosciuta come OmniPlatform, connette le aziende con professionisti locali che comprendono le sfumature delle normative sull'occupazione nei rispettivi paesi. Questa competenza localizzata garantisce che tutte le pratiche occupazionali siano conformi alle leggi locali, riducendo il rischio di complicazioni legali.
Utilizzando Omnipresent, le aziende possono migliorare la loro efficienza operativa e ridurre il carico amministrativo associato all'assunzione remota. Il servizio non solo facilita l'integrazione senza soluzione di continuità dei dipendenti remoti, ma favorisce anche un senso di appartenenza all'interno del team. I dipendenti beneficiano di un supporto completo, compreso l'accesso a benefici globali e servizi di gestione delle buste paga, che contribuiscono alla loro soddisfazione lavorativa complessiva e produttività. L'impegno di Omnipresent per soluzioni incentrate sul cliente lo posiziona come un partner prezioso per le organizzazioni che mirano a prosperare nel mercato globale.
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German, English, Dutch, Spanish
Descrizione del prodotto
Omnipresent è una piattaforma globale per l'occupazione che consente alle aziende di assumere, gestire e pagare dipendenti internazionali senza la necessità di stabilire entità locali. Gestendo compiti complessi come conformità, buste paga, tasse e benefici in oltre 160 paesi, Omnipresent semplifica il processo di costruzione e gestione di una forza lavoro globale. Ciò consente alle aziende di concentrarsi sulla crescita e sull'innovazione garantendo al contempo la conformità legale e normativa in diverse giurisdizioni.
Caratteristiche e Funzionalità Chiave:
- Employer of Record (EOR) Servizi: Omnipresent agisce come datore di lavoro legale per conto delle aziende, gestendo le responsabilità lavorative tra cui buste paga, benefici e conformità.
- Copertura Globale: Con operazioni in più di 160 paesi, Omnipresent offre un'ampia portata per le aziende che cercano di assumere talenti in tutto il mondo.
- Piattaforma HR Integrata: L'OmniPlatform offre un hub centralizzato per la gestione dei dipendenti internazionali, con automazione intelligente, interfacce chiare e misure robuste di protezione dei dati.
- Supporto Completo: Team di supporto dedicati assistono con l'onboarding, i processi HR e la cura continua dei dipendenti, garantendo un'esperienza senza soluzione di continuità sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
- Integrazioni HRIS: Omnipresent si integra con oltre 24 popolari Sistemi Informativi delle Risorse Umane, facilitando il trasferimento e la gestione efficiente dei dati.
Valore Primario e Soluzioni Fornite:
Omnipresent affronta le sfide dell'occupazione globale offrendo una soluzione semplificata che elimina la necessità per le aziende di stabilire filiali estere. Gestendo le complessità dell'assunzione internazionale, inclusa la conformità alle leggi sul lavoro locali, l'elaborazione delle buste paga e l'amministrazione dei benefici, Omnipresent consente alle aziende di espandere rapidamente ed efficacemente la loro presenza globale. Questo approccio completo riduce gli oneri amministrativi, mitiga i rischi di conformità e consente alle organizzazioni di accedere a un pool di talenti diversificato senza limitazioni geografiche.
Panoramica di
Jo Gonzales
