# Omnipresent Reviews **Vendor:** Omnipresent **Category:** [Software per Datore di Lavoro Registrato (EOR)](https://www.g2.com/it/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 ## About Omnipresent Omnipresent è una soluzione globale di Employer of Record (EOR) progettata per assistere le aziende nell'assunzione e gestione di talenti internazionali senza la necessità di stabilire un'entità locale. Questo servizio innovativo consente alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali e strategie di crescita mentre Omnipresent si occupa delle complessità associate all'occupazione remota. Semplificando il processo di assunzione, Omnipresent permette alle organizzazioni di accedere a un pool di talenti diversificato in tutto il mondo, garantendo loro di poter reclutare i migliori candidati indipendentemente dalle limitazioni geografiche. Rivolto principalmente alle aziende che cercano di espandere la loro forza lavoro a livello internazionale, Omnipresent si rivolge a startup, piccole e medie imprese e grandi corporazioni. Le aziende che desiderano assumere dipendenti remoti in vari paesi possono beneficiare significativamente dei servizi completi di Omnipresent. La piattaforma è particolarmente utile per le organizzazioni che potrebbero mancare delle risorse o dell'esperienza per navigare nelle complessità delle leggi sull'occupazione globale, della gestione delle buste paga e della conformità. Sfruttando le capacità di Omnipresent, le aziende possono garantire che i loro team remoti siano ben supportati e integrati nella loro cultura organizzativa. Le caratteristiche principali di Omnipresent includono assistenza all'onboarding, servizi di gestione delle buste paga globali, amministrazione dei benefici, gestione della conformità e gestione fiscale. Queste caratteristiche semplificano collettivamente il processo di assunzione per le aziende, permettendo loro di integrare i dipendenti rapidamente ed efficientemente. L'interfaccia user-friendly della piattaforma, conosciuta come OmniPlatform, connette le aziende con professionisti locali che comprendono le sfumature delle normative sull'occupazione nei rispettivi paesi. Questa competenza localizzata garantisce che tutte le pratiche occupazionali siano conformi alle leggi locali, riducendo il rischio di complicazioni legali. Utilizzando Omnipresent, le aziende possono migliorare la loro efficienza operativa e ridurre il carico amministrativo associato all'assunzione remota. Il servizio non solo facilita l'integrazione senza soluzione di continuità dei dipendenti remoti, ma favorisce anche un senso di appartenenza all'interno del team. I dipendenti beneficiano di un supporto completo, compreso l'accesso a benefici globali e servizi di gestione delle buste paga, che contribuiscono alla loro soddisfazione lavorativa complessiva e produttività. L'impegno di Omnipresent per soluzioni incentrate sul cliente lo posiziona come un partner prezioso per le organizzazioni che mirano a prosperare nel mercato globale. ## Omnipresent Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti elogiano il **supporto clienti utile e proattivo** di Omnipresent, rendendo l'onboarding un'esperienza fluida. (75 reviews) - Gli utenti trovano il supporto di Omnipresent **estremamente utile** , rendendo il processo di onboarding fluido e rassicurante. (75 reviews) - Gli utenti elogiano il **processo di onboarding efficiente e amichevole** di Omnipresent, creando un'esperienza fluida e piacevole. (57 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Omnipresent, apprezzando il suo design intuitivo e il sistema di supporto reattivo. (49 reviews) - Gli utenti apprezzano il **tempo di risposta rapido** di Omnipresent, garantendo supporto efficiente e un'elaborazione fluida. (47 reviews) - Gli utenti evidenziano la **facilità di configurazione** di Omnipresent, rendendo l'implementazione e l'integrazione un processo fluido ed efficiente. (46 reviews) - Fast Response (39 reviews) - Intuitive (34 reviews) - Intuitive Platform (29 reviews) - Simple (24 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sperimentano **ritardi** in processi come il libro paga e gli aggiornamenti dei contratti, sentendosi non supportati a causa della mancanza di competenza locale. (8 reviews) - Gli utenti sperimentano **problemi di comunicazione** a causa di risposte lente e imprecisioni, influenzando l'efficienza durante l'interazione con Omnipresent. (7 reviews) - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , citando ritardi e incoerenza nell'assistenza senza un contatto dedicato in Francia. (7 reviews) - Gli utenti esprimono frustrazione per la **mancanza di un'app mobile** , che limita la funzionalità e il supporto integrato con i sistemi HR. (6 reviews) - Gli utenti sperimentano **lunghi tempi di attesa** per le risposte, particolarmente influenzati dalla mancanza di supporto da parte di partner locali in Francia. (5 reviews) - Onboarding Issues (5 reviews) - Poor Interface Design (5 reviews) - UX Improvement (5 reviews) - Country Restrictions (4 reviews) - Email Issues (4 reviews) ## Omnipresent Reviews ### 1. Gestione dei contratti straordinaria e semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcel G. | Co-Founder & CTO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Sono stato assunto da Cytora tramite Omnipresent (EOR) e l'esperienza finora è stata molto positiva. Ho potuto completare tutte le mie informazioni in un'applicazione web nel momento che desideravo e tutte le mie domande sono state ben risposte nella sezione delle FAQ. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Essendo un EOR, non è del tutto chiaro quali siano i benefici completi delle posizioni, poiché Omnipresent si occupa solo del libro paga e di altre questioni legali. Ma poi, ci sono i benefici dell'azienda finale oltre a questi. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Sono stato assunto da un'azienda del Regno Unito che non ha una persona giuridica in Spagna, e poiché sono cittadino spagnolo grazie a Omnipresent posso lavorare per l'azienda del Regno Unito dalla Spagna. ### 2. Esperienza fantastica! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erick A. | Software developer - Front-end JavasScript specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Ho avuto un'esperienza di onboarding fluida ed efficiente. Tutto è stato gestito prontamente e professionalmente, rendendo l'intero processo privo di stress. Il team è stato molto reattivo alle mie domande e necessità, assicurandosi che fossi ben guidato in ogni fase del percorso. Ciò che mi ha colpito di più è stata la dedizione della persona di contatto assegnata. Anche durante il congedo, si è comunque impegnata a rispondere alle mie domande e a fornire supporto ogni volta che avevo bisogno di chiarimenti. Quel livello di impegno dimostra davvero l'attenzione dell'azienda all'esperienza e al supporto dei dipendenti. Nel complesso, mi sono sentito ben curato dall'inizio alla fine. Il processo di onboarding non è stato solo rapido ma anche molto organizzato. Sono entusiasta di iniziare e non vedo l'ora di lavorare con un team così reattivo e di supporto. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Finora, non ho incontrato nulla che mi dispiaccia particolarmente. La mia esperienza con Omnipresent è stata fluida, e il team è stato molto reattivo e professionale durante tutto il processo di onboarding. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Omnipresent sta risolvendo la sfida dell'occupazione internazionale rendendo facile per le aziende assumere talenti da qualsiasi parte del mondo, senza la necessità di stabilire un'entità legale in ogni paese. Come qualcuno che vive nelle Filippine e lavora per un'azienda con sede all'estero, questo è stato un enorme vantaggio. Si occupano della conformità locale, delle buste paga, dei benefici e delle attività amministrative, il che rimuove molto stress sia per me che per il mio datore di lavoro. Mi permette di concentrarmi completamente sul mio lavoro sentendomi sicuro nel mio impiego, sapendo che tutto è gestito legalmente e professionalmente. Il processo di onboarding semplificato e il supporto reattivo hanno reso la transizione senza intoppi. ### 3. Ottima esperienza con Omnipresent **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yulia A. | Data Analyst, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Ho avuto un'esperienza davvero positiva con Omnipresent. Hanno supportato sia me che la startup britannica con cui volevo lavorare mentre cercavamo un Employer of Record (EOR). Fin dall'inizio, sono stati molto gentili e ci hanno offerto condizioni flessibili e corrette, il che ci ha aiutato a prendere la decisione più facilmente. Sono basato in Germania, quindi lavorare con un'azienda nel Regno Unito avrebbe potuto essere complicato. Ma Omnipresent ha reso tutto molto più semplice. Una cosa che ho apprezzato molto è che sono rimasti in contatto con me per più di un mese e mi hanno sempre tenuto informato sul processo. La loro comunicazione è stata chiara e utile, il che mi ha fatto sentire sicuro. La piattaforma è semplice e facile da usare. Sono davvero soddisfatto di come è andato tutto e consiglierei Omnipresent ad altre persone o aziende che vogliono assumere a livello internazionale senza stress. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Al momento, non ha molte funzionalità extra, ma per la mia situazione, tutto ciò di cui avevo bisogno era già lì. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Omnipresent sta risolvendo il problema dell'assunzione e del lavoro oltre confine. Poiché sono basato in Germania e lavoro con una startup nel Regno Unito, avevamo bisogno di un modo per rendere tutto legale, facile e fluido. Omnipresent ci ha aiutato in questo gestendo tutto il lavoro legale, di buste paga e di conformità, così né io né la startup abbiamo dovuto preoccuparci di processi complessi. Grazie a loro, sono stato in grado di iniziare a lavorare senza ritardi e l'azienda ha potuto concentrarsi sulla crescita del team senza doversi occupare del lavoro amministrativo internazionale. Ci ha risparmiato entrambi molto tempo e sforzo. ### 4. Revisione di Omnipresent EOR: Onboarding Senza Soluzione di Continuità e Assunzioni Globali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniele C. | Senior Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Omnipresent semplifica l'assunzione globale gestendo buste paga, tasse e conformità. Il processo di onboarding è fluido, con indicazioni chiare e supporto. La loro piattaforma è intuitiva, rendendo facile gestire contratti di lavoro, spese e richieste di permessi. Ho avuto un piccolo dubbio nelle fasi iniziali del mio onboarding e ho ricevuto supporto immediato sulla piattaforma. Durante i passaggi di onboarding ho avuto una persona dedicata che mi ha guidato con spiegazioni utili e tempistiche dell'intero processo. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Avere un libro paga globale implica alcune automazioni mancanti in alcuni dei passaggi contrattuali, probabilmente a causa dei cambiamenti locali nelle leggi e della capacità di adattarsi. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Ottengo un contratto di lavoro conforme senza che il mio datore di lavoro, che ha sede nei Paesi Bassi, debba navigare nella burocrazia italiana. Il mio stipendio viene elaborato correttamente, evitando complicazioni fiscali o ritardi. Ricevo i benefici statutari italiani, garantendo sicurezza lavorativa e protezioni sociali. Posso lavorare per un'azienda internazionale rimanendo in Italia, senza preoccuparmi di ostacoli legali. ### 5. Azienda amichevole e proattiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hiro K. | Senior Strategist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Per motivi familiari, ho dovuto trasferirmi in un paese dove la mia attuale azienda non opera. Dopo aver consultato diversi fornitori di EOR, solo Omnipresent ha accettato la sfida di aiutarmi a stabilirmi in un nuovo paese e con il processo di visto. Tutte le altre aziende hanno semplicemente detto: "Mi dispiace, sei da solo." Hanno fatto da intermediari tra il mio dipartimento HR e me, mi hanno aiutato a organizzare la documentazione necessaria e un grande plauso al supporto clienti che è stato sempre al mio fianco. Altre aziende EOR possono essere più grandi, più brillanti e offrire più funzionalità. Tuttavia, Omnipresent è stata con me quando ne avevo bisogno. Questo non ha prezzo. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** La loro app è piuttosto semplice, non ha molte funzionalità rispetto ai concorrenti per quanto ne so. Non c'è un collegamento diretto o un'integrazione con il sistema HR della mia azienda. Pertanto, tutto deve essere fatto tramite l'app e convalidato esternamente. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Mi hanno aiutato a sistemare il visto e le conformità HR, permettendomi di vivere in un paese con la mia famiglia. ### 6. Esperienza di transizione fluida e professionale con Omnipresent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paige W. | Senior Account Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Omnipresent ha reso il processo di transizione fluido e semplice quando sono stato trasferito dalla mia precedente agenzia. La loro comunicazione è chiara e tutti i documenti necessari e i passaggi di onboarding sono stati gestiti in modo efficiente. È rassicurante lavorare con un team che comprende le complessità dell'occupazione internazionale e garantisce la conformità con le leggi sul lavoro locali. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Finora, non ho incontrato alcun problema. Tutto è stato fluido e ben gestito. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Omnipresent aiuta a semplificare la complessità dell'occupazione internazionale gestendo la conformità, le buste paga e i requisiti legali per i collaboratori all'estero. Questo mi permette di lavorare con un'azienda globale come RTB House rispettando pienamente le normative locali sull'occupazione. Garantisce inoltre buste paga puntuali e documentazione adeguata, offrendomi tranquillità e stabilità lavorativa. ### 7. Buona esperienza, buon supporto, **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel F. | Senior Engineer I, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Le cose di solito vanno lisce, e quando non lo fanno, il team di supporto risponde rapidamente ed è incredibilmente utile. I pagamenti sono sempre puntuali e sono stati di grande aiuto con i compiti amministrativi e burocratici. Ad esempio, quando ero in congedo di paternità, Omnipresent è stata fantastica nell'assistermi con tutta la documentazione necessaria e il supporto generale. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Le vacanze, i permessi e i fogli di presenza non sono integrati con le piattaforme interne della mia azienda, quindi devo registrare tutto due volte. A volte dimentico, e diventa un problema per tutti i coinvolti. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Omnipresent mi consente di essere assunto come dipendente regolare (anziché come appaltatore o libero professionista) da un'azienda che non ha una persona giuridica in Spagna. È incredibilmente utile per i lavoratori remoti come me. ### 8. Amichevole e disponibile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsey C. | Junior Management Accountant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Da quando abbiamo iniziato con Omnipresent, è stata un'ottima esperienza rispetto ai precedenti fornitori di EOR. La funzione chat è utile e la mia recente esperienza con Marina è stata fantastica - è stata super veloce con tutte le mie domande ed è stato un piacere parlare con lei. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Non ho trovato nulla da non gradire al momento. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Di recente abbiamo assunto un membro del personale in Nuova Zelanda. Attualmente non abbiamo un'entità lì e un EOR era la soluzione migliore. Il nostro precedente fornitore era molto confuso nel configurare questo in Nuova Zelanda e non conosceva le risposte alle domande che avevamo, il che non ci ha riempito di fiducia e il processo è stato molto lungo. Una volta passati a Omnipresent, il processo non avrebbe potuto essere più semplice e facile - la loro funzione di chat dal vivo è stata anche ottima per ottenere risposte rapide su qualsiasi cosa di cui abbiamo bisogno. ### 9. Ottima esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rocío J. | Client Engagement Manager - Project Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Utilizzo Omnipresent come utente finale piuttosto che come datore di lavoro, quindi credo di non avere accesso a molte delle funzionalità della piattaforma. Tuttavia, ciò che apprezzo di più è la facilità d'uso e l'eccellente supporto clienti — il team è sempre molto attento e rapido nell'aiutarmi con qualsiasi cosa di cui ho bisogno. L'esperienza di onboarding per il mio lavoro è stata molto chiara e ben strutturata, e il team di supporto è stato costantemente utile durante tutto il processo. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Non è disponibile il supporto clienti durante i fine settimana. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** Omnipresent rende possibile l'assunzione legale ed efficiente di persone oltre i confini, il che è particolarmente prezioso per i lavoratori remoti come me. Si occupa di tutti gli aspetti amministrativi e legali complessi dell'occupazione internazionale, come contratti, buste paga e conformità. Grazie a Omnipresent, sono stato in grado di iniziare a lavorare per un'azienda in un altro paese senza dovermi preoccupare delle barriere legali o logistiche. Mi ha dato tranquillità durante l'onboarding e per tutta la durata del mio impiego. ### 10. Agilità e chiarezza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alejandro G. | Coordinador de comunidades y servicios,, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Omnipresent?** Mi piace che il team di Omnipresent ti fornisca informazioni chiare fin dall'inizio del processo, inoltre sono molto proattivi e agili nel trovare soluzioni. Trovi sempre risposte rapide e senti la disponibilità del team nel momento in cui ne hai bisogno. Questo chiarisce che sono un team globale che opera da diverse regioni del mondo, sfruttando questo potenziale per rendere tutto più facile. **Cosa non Le piace di Omnipresent?** Mi piacerebbe conoscere le persone, a volte i volti rendono più vicino il ringraziamento per tutto il lavoro che fanno, mi sembrerebbe un bel gesto poter dire loro grazie in qualche momento, oltre una email. **Quali problemi sta risolvendo Omnipresent e in che modo La sta aiutando?** L'assunzione da un'altra sede fiscale, il pagamento degli stipendi, i rimborsi e tutto ciò che riguarda l'area di compensazione per rimborsi o vacanze. ## Omnipresent Discussions - [A cosa serve Omnipresent?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-omnipresent-used-for) - [View Omnipresent pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/omnipresent-omnipresent/reviews/omnipresent-review-5395754?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+13%3A27%3A11+-0500&secure%5Bsession_id%5D=777a127a-3bda-48ba-9dd8-ccfeac1bfe71&secure%5Btoken%5D=40b762d958d18d9e01cdeb29a4613294ceaaf21d9e09dc3359ba20ceaa76d8fb&format=llm_user) ## Omnipresent Integrations - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) ## Omnipresent Features **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Elaborazione** - Multi Paese - Consolidamento dei dati - Qualità dei dati - Regole **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Compatibilità** - HCM e HRMS - Imprenditore - Immigrazione e Trasferimento **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Conformità** - Governance - Specifico per paese - Politiche interne **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche **Caratteristiche intermedie del GEP** - Supporto all'Assunzione Internazionale - Integrazioni predefinite **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Integrazione** - HR/HCM **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione Core HR **Segnalazione** - Benchmarking - Monitoraggio dei costi - Cruscotti **Altre caratteristiche GEP** - Gestione della conformità - Analitica - Assistenza per l'assunzione **Benefici** - Shopping di marca - Altri benefici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Conformità **Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Fusioni e Acquisizioni - Consulenza aziendale - Gestione dei Contrattisti **Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Automazione AI - Agente AI ## Top Omnipresent Alternatives - [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,233 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,542 reviews) - [Oyster](https://www.g2.com/it/products/oyster-oyster/reviews) - 4.4/5.0 (1,421 reviews)