Top 10 Alternative e Competitor di I-9 Management

(6)4.3 su 5

Se stai considerando I-9 Management, potresti anche voler esaminare alternative simili o concorrenti per trovare la soluzione migliore. Software di conformità HR è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software popolare, innovativo con riassunto del testo ai. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a I-9 Management includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a I-9 Management è HR Plus. Altre app simili a I-9 Management sono OnBlick HR Compliance, Rippling, Remote, e Paycom. I-9 Management alternative possono essere trovate in Software di conformità HR ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Piattaforme di Occupazione Globale (GEP).

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a I-9 Management

HR Plus
OnBlick HR Compliance
Rippling
Remote
Paycom
Oyster
Dayforce
Deel HR

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Le migliori alternative a 10 a I-9 Management recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come I-9 Management si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Servizi finanziari, Software per computer, e Costruzioni, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

HR Plus

Di TriNet

3.9/5

(462)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con I-9 Management:

Conformità HR

OnBlick HR Compliance

Di OnBlick Inc

4.9/5

(441)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a I-9 Management, OnBlick HR Compliance è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con I-9 Management:

Di Rippling

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a I-9 Management, Rippling è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con I-9 Management:

Conformità HR

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Paycom

Di Paycom

4.3/5

(1,519)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a I-9 Management, Paycom è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con I-9 Management:

Di Oyster

Descrizione del Prodotto

Oyster si occupa di tutte le parti difficili dell'assunzione, del pagamento e della cura del tuo team. Assumi talenti globali da oltre 180 paesi in pochi giorni, gestisci con facilità la busta paga e i benefici in più paesi e gestisci spese, ferie e altro ancora. Ottieni guida a livello di paese in ogni fase—dall'onboarding all'uscita per rimanere veloce, conforme e competitivo. Offri un pacchetto di impiego attraente, benefici competitivi, servizi di trasferimento, corsi gratuiti e altro ancora. Rispetta i requisiti locali con la conformità integrata nella piattaforma, imposta ruoli e permessi all'interno del tuo team per ridurre il rischio, ed essere il proprietario finale di tutta la tua proprietà intellettuale e dati—sempre.

I recensori dicono che rispetto a I-9 Management, Oyster è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Categorie in comune con I-9 Management:

Di Dayforce

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con I-9 Management:

Di Deel

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a I-9 Management, Deel HR è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con I-9 Management:

Di G-P

Descrizione del Prodotto

Onboarding globale, semplificato. Integra i talenti in oltre 180 paesi in minuti, non mesi. Con G-P EOR, i tuoi team globali sono pronti quando lo sei tu. La piattaforma EOR n. 1 G-P è costantemente riconosciuta da ogni analista del settore come la piattaforma EOR n. 1. La nostra attenzione all'eccellenza tecnica e all'innovazione alimenta l'intero ciclo di vita dei dipendenti con flussi di lavoro automatizzati, approfondimenti avanzati e strumenti AI integrati, così puoi integrare nuovi dipendenti in pochi minuti. Conformità globale senza rivali Il nostro record di conformità leader del settore è supportato dal più grande team di esperti locali di risorse umane e legali. G-P ha un record di conformità affidabile, garantendo che tu possa costruire il tuo team rapidamente, con fiducia e in conformità.

I recensori dicono che rispetto a I-9 Management, G-P è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con I-9 Management:

Di Plane

Descrizione del Prodotto

Plane è una piattaforma all-in-one per le persone che aiuta le aziende a pagare i membri del team negli Stati Uniti e a livello globale. Assumi e paga i lavoratori autonomi in oltre 240 paesi e utilizza la soluzione Employer of Record (EOR) di Plane per assumere dipendenti in oltre 100 paesi senza dover creare le tue entità locali. Inoltre, assumi e paga i dipendenti statunitensi (W2) nella stessa schermata e flusso di lavoro. Imposta pagamenti automatici per l'intero team una sola volta — in pochi clic — e ci occuperemo del resto. Ottieni un supporto clienti di classe mondiale per l'intero team, incluso il supporto diretto per i tuoi collaboratori e dipendenti, così non dovrai fare da intermediario. Ci occupiamo di buste paga, benefici e conformità per aziende in rapida crescita.

I recensori dicono che rispetto a I-9 Management, Plane è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Categorie in comune con I-9 Management:

Conformità HR