Top 10 Alternative e Competitor di HuddleUp

Le migliori alternative a 10 a HuddleUp recentemente recensite dalla comunità G2

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Matter
Di Matter
4.7/5
(1,188)
Descrizione del Prodotto
Matter trasforma la tua cultura riunendo il riconoscimento dei dipendenti, le celebrazioni e le ricompense, tutto all'interno di Slack o Microsoft Teams.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Matter è:
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Meglio nel supporto
Categorie in comune con HuddleUp:
Costruzione del team
Coinvolgimento dei dipendenti

Qualtrics Employee Experience
Di Qualtrics
4.4/5
(459)
Descrizione del Prodotto
Qualtrics Employee Experience offre strumenti per sondaggi tra i dipendenti e funzionalità di feedback a 360 gradi che ti permettono di misurare il coinvolgimento in tempo reale.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Qualtrics Employee Experience è:
Più costoso
Categorie in comune con HuddleUp:
Coinvolgimento dei dipendenti

Workleap
Di Workleap
4.3/5
(1,075)
Descrizione del Prodotto
Workleap è la piattaforma di gestione delle persone che costruisce team coinvolti e ad alte prestazioni.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Workleap è:
Più costoso
Categorie in comune con HuddleUp:
Costruzione del team
Coinvolgimento dei dipendenti

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Vevox
Di Vevox
4.7/5
(426)
Descrizione del Prodotto
Vevox tira fuori il meglio dai presentatori e dal pubblico, dando a tutti un'opportunità uguale di essere ascoltati. Un feedback onesto e senza inibizioni viene ricevuto attraverso sondaggi dal vivo intuitivi, domande e risposte via testo e sondaggi a ritmo personale su qualsiasi dispositivo mobile.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Vevox è:
Più costoso
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con HuddleUp:
Costruzione del team
Coinvolgimento dei dipendenti

Vantage Circle
Di Vantage Circle
4.7/5
(10,871)
Descrizione del Prodotto
Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Vantage Circle è:
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con HuddleUp:
Coinvolgimento dei dipendenti

Nectar
Di Nectar HR
4.7/5
(8,265)
Descrizione del Prodotto
Nectar aiuta le organizzazioni a rafforzare il grande lavoro, in qualsiasi momento e ovunque. La sua piattaforma di riconoscimento e premi 360 di alto livello consente a ogni membro del team (sia tra pari che da manager a dipendenti) di inviare riconoscimenti significativi radicati nei valori fondamentali. Semplifica i tuoi incentivi e mantieni una cultura connessa indipendentemente dal fatto che la tua forza lavoro sia centralizzata o distribuita. Progetta, programma e traccia senza sforzo comunicazioni interne coinvolgenti con la piattaforma intuitiva di Nectar. Crea email bellissime, trasmetti messaggi attraverso più canali e monitora le prestazioni con analisi dettagliate, assicurandoti che i tuoi messaggi raggiungano ed entusiasmino efficacemente i tuoi dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Nectar è:
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Meglio nel supporto
Categorie in comune con HuddleUp:
Coinvolgimento dei dipendenti

Achievers
Di Achievers Corp.
4.6/5
(7,730)
Descrizione del Prodotto
Achievers è un software globale per il riconoscimento e la ricompensa dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Achievers è:
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con HuddleUp:
Coinvolgimento dei dipendenti

Bonusly
Di Bonusly
4.7/5
(6,327)
Descrizione del Prodotto
La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Bonusly è:
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Meglio nel supporto
Categorie in comune con HuddleUp:
Coinvolgimento dei dipendenti

Awardco
Di Awardco
4.9/5
(5,598)
Descrizione del Prodotto
Awardco migliora la cultura aziendale, le prestazioni e il coinvolgimento, aumentando la produttività e riducendo i costi. Costruisci una cultura con un riconoscimento basato sui valori, dollaro per dollaro, e accedi alla più grande rete di premi, tutto in un'unica piattaforma facile da usare.
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I recensori dicono che rispetto a HuddleUp, Awardco è:
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Meglio nel supporto
Categorie in comune con HuddleUp:
Coinvolgimento dei dipendenti