Top 10 Alternative e Competitor di HRdirect Smart Apps

Le migliori alternative a 10 a HRdirect Smart Apps recentemente recensite dalla comunità G2

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ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(4,109)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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Risorse Umane Principali

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,628)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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Risorse Umane Principali

QuickBooks Payroll
Di Intuit
4.4/5
(493)
Descrizione del Prodotto
QuickBooks Payroll è una soluzione completa e basata su cloud progettata per semplificare l'elaborazione delle buste paga per le piccole e medie imprese. Automatizza compiti critici come il calcolo, la presentazione e il pagamento delle tasse sui salari federali e statali, garantendo conformità e precisione. La piattaforma offre un'integrazione senza soluzione di continuità con QuickBooks Online, fornendo un sistema unificato per la gestione delle buste paga, della contabilità e dei benefici per i dipendenti. Con funzionalità come esecuzioni automatiche delle buste paga, opzioni di deposito diretto e accesso al supporto HR, QuickBooks Payroll semplifica la gestione delle buste paga, consentendo ai proprietari di aziende di concentrarsi sulla crescita e sulle operazioni. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Elaborazione Automatica delle Buste Paga: Imposta esecuzioni automatiche delle buste paga per dipendenti salariati e lavoratori orari con ore predefinite, riducendo l'input manuale e i potenziali errori. - Conformità Fiscale: Calcola, presenta e paga automaticamente le tasse sui salari federali e statali, comprese le dichiarazioni di fine anno, per garantire la conformità ed evitare sanzioni. - Opzioni di Deposito Diretto: Offre il deposito diretto il giorno successivo nel piano Core e il deposito diretto lo stesso giorno nei piani Premium ed Elite, fornendo flessibilità e convenienza sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. - Integrazione del Tracciamento del Tempo: Include il tracciamento del tempo integrato alimentato da QuickBooks Time nei piani Premium ed Elite, consentendo ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita tramite dispositivi mobili, migliorando l'accuratezza nei calcoli delle buste paga. - Gestione dei Benefici per i Dipendenti: Facilita l'accesso a benefici sanitari, piani 401(k) e assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, consentendo alle aziende di offrire pacchetti di benefici competitivi. - Supporto HR: Fornisce accesso a un centro di supporto HR nel piano Premium e a un consulente HR personale nel piano Elite, assistendo con la conformità e la gestione dei dipendenti. - Protezione dalle Sanzioni Fiscali: Il piano Elite include una funzione di Protezione dalle Sanzioni Fiscali, coprendo fino a $25,000 all'anno in sanzioni fiscali sui salari derivanti da errori, offrendo tranquillità ai proprietari di aziende. Valore Primario e Soluzioni Fornite: QuickBooks Payroll affronta le complessità della gestione delle buste paga automatizzando i processi essenziali, garantendo la conformità fiscale e integrandosi perfettamente con i sistemi contabili. Questo riduce il carico amministrativo sui proprietari di aziende, minimizza il rischio di errori e sanzioni e migliora l'efficienza complessiva. Offrendo opzioni flessibili di deposito diretto, tracciamento del tempo e gestione dei benefici per i dipendenti, QuickBooks Payroll aiuta le aziende ad attrarre e trattenere talenti mantenendo registri finanziari accurati. L'inclusione del supporto HR e della protezione dalle sanzioni fiscali garantisce ulteriormente che le aziende rimangano conformi alle normative e possano gestire con fiducia le loro operazioni di buste paga.
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Risorse Umane Principali
Conformità I-9

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Gusto
Di Gusto
4.6/5
(9,842)
Descrizione del Prodotto
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
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Risorse Umane Principali

Paycom
Di Paycom
4.5/5
(6,278)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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Risorse Umane Principali

RUN Powered by ADP
Di ADP
4.6/5
(5,393)
Descrizione del Prodotto
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
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Risorse Umane Principali

Paylocity
Di Paylocity
4.5/5
(5,220)
Descrizione del Prodotto
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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Risorse Umane Principali

NetSuite
Di Oracle
4.1/5
(4,724)
Descrizione del Prodotto
NetSuite è una soluzione ERP cloud, che fornisce una suite di applicazioni, dalla contabilità e pianificazione finanziaria, alla gestione del magazzino, ecommerce, gestione dell'inventario e oltre.
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Risorse Umane Principali

BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(4,776)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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