Top 10 Alternative e Competitor di GI OKR

(1)4.5 su 5

Cerchi alternative o concorrenti a GI OKR? Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software innovativo, sofisticato con livelli di fiducia e mappatura mentale. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a GI OKR includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a GI OKR è Perdoo. Altre app simili a GI OKR sono monday Work Management, Asana, ClickUp, e Wrike. GI OKR alternative possono essere trovate in Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) ma potrebbero anche essere in Software di gestione delle prestazioni o Software di Collaborazione per Progetti.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a GI OKR

Perdoo
monday Work Management
Asana
ClickUp
Wrike
Lattice
Leapsome
15Five

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Le migliori alternative a 10 a GI OKR recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come GI OKR si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Videogiochi, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Perdoo

Di Perdoo

4.4/5

(507)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con GI OKR:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

monday Work Management

Di monday.com

4.7/5

(14,764)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con GI OKR:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Asana

Di Asana

4.4/5

(12,827)

Descrizione del Prodotto

Asana è una piattaforma di gestione del lavoro leader per il coordinamento tra umani e AI. Oltre 170.000 clienti come Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar e Suzuki si affidano ad Asana per allineare i team e accelerare l'impatto organizzativo. Che si tratti di gestire iniziative strategiche, programmi interfunzionali o obiettivi aziendali, Asana aiuta le organizzazioni a portare chiarezza nella complessità, trasformando i piani in azione con l'AI che lavora al fianco dei team in ogni fase del percorso.

Categorie in comune con GI OKR:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

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Wrike

Di Wrike, Inc.

4.2/5

(4,472)

Descrizione del Prodotto

Wrike è la piattaforma di gestione del lavoro collaborativo più versatile e sicura. È facile da usare, ma abbastanza potente e flessibile da soddisfare le esigenze aziendali uniche di aziende di tutte le dimensioni e settori. Crea un flusso di lavoro fluido e intuitivo che collega la strategia all'esecuzione quotidiana in modo semplice e accessibile. Inoltre, Wrike è una soluzione veramente globale con il miglior supporto della categoria in oltre 15 lingue in più di 130 paesi.

Categorie in comune con GI OKR:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Lattice

Di Lattice

4.7/5

(4,029)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

Categorie in comune con GI OKR:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Leapsome

Di Leapsome

4.8/5

(2,177)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con GI OKR:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

15Five

Di 15Five

4.6/5

(1,842)

Descrizione del Prodotto

La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.

Categorie in comune con GI OKR:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)