Funzionalità Fuel50
Piattaforma (8)
Personalizzazione
Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione
Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione
Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti
Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.
Nozioni di base (3)
Segnalazione
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità
Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Funzionalità aggiuntiva (3)
Portale
Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con
Contenuto (1)
Automazione
Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate
Funzionalità della piattaforma (5)
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con
Gestione dei talenti
Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.
Diversità
Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.
Sorveglianza
Offre proctoring assistito dall'IA.
Valutazioni
Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.
Nozioni di base sulla piattaforma (6)
Interoperabilità
Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Automazione
I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.
Segnalazione
Come riportato in 12 recensioni Fuel50. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità
Basato su 10 recensioni Fuel50. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione
Come riportato in 13 recensioni Fuel50. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Dati della piattaforma (3)
Ricerca sulla piattaforma
Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con
Analitica
Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.
Contenuto della piattaforma (5)
Creazione di obiettivi e sfide
Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.
Modelli basati sulla scienza
Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.
Monitoraggio dei dipendenti
Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno 11 recensori di Fuel50 hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Sviluppo dei dipendenti
Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora. 12 recensori di Fuel50 hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Sviluppo della carriera
Come riportato in 12 recensioni Fuel50. Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (10)
Segmentazione dei dipendenti
Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.
Creazione di obiettivi e sfide
Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.
Riconoscimento tra pari
Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.
Portale di Feedback Sociale
Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. 11 recensori di Fuel50 hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Mobilità
Come riportato in 10 recensioni Fuel50. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica
Basato su 10 recensioni Fuel50. Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.
Gestione delle attività
Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti. 12 recensori di Fuel50 hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Portale
Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.
Integrazioni
Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti
Valutazioni delle prestazioni (3)
Recensioni 360
Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.
Moduli personalizzabili
Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.
Tracciamento dello stato della revisione
Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.
Obiettivi (2)
Impostazione degli obiettivi
Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.
Obiettivi aziendali e OKR
Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.
Feedback (4)
Feedback Continuo
Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.
Richiedere feedback
Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
Incontri individuali
Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
Lode Pubblica
Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.
Dati (2)
Dashboard e Rapporti
Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.
Dati Storici
Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.
Gestione delle competenze (4)
Libreria delle Competenze
Consente agli utenti di creare competenze o scegliere tra competenze predefinite e organizzarle in un database o una libreria centralizzata.
Mappatura delle competenze
Consente agli utenti di mappare le competenze ai profili o ruoli lavorativi.
Assegnazione delle Competenze dei Dipendenti
Assegna competenze ai singoli dipendenti.
Framework incluso
Include quadri di competenze o profili predefiniti che le organizzazioni possono implementare così come sono o adattare alle loro esigenze.
Amministrazione (3)
Pianificazione del progetto
Includi una funzionalità di pianificazione basata su progetti che consenta ai manager di assegnare persone con determinate competenze a un progetto.
Cerca
Include una funzione di ricerca per identificare dipendenti o ruoli con competenze specifiche.
Segnalazione
Genera dashboard o report che analizzano le competenze dei dipendenti in tutta l'organizzazione.
Percorso di carriera (2)
Profili dei dipendenti
Mantiene i profili utente per ciascun dipendente che includono dati come competenze esistenti, storia lavorativa e interessi di carriera.
Percorsi di carriera
Genera percorsi di carriera personalizzati per i dipendenti.
Corrispondenza delle opportunità (2)
Database delle Opportunità
Mantieni un database personalizzato di opportunità per i dipendenti da perseguire, come mentorship, offerte di lavoro interne, progetti o corsi online.
Corrispondenza delle opportunità
Abbina automaticamente i dipendenti con opportunità di sviluppo professionale pertinenti.
Analisi e integrazioni (3)
Analisi delle Competenze
Visualizza dashboard analitici che mostrano le capacità dei dipendenti e le potenziali lacune di competenze a livello organizzativo.
Segnalazione
Genera rapporti sull'uso e il coinvolgimento nel mercato dei talenti.
Integrazioni
Integra con il software HR per facilitare la condivisione senza problemi dei dati dei dipendenti.
AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)
Pianificazione a più fasi
Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Agentic AI - Intelligenza del Talento (4)
Pianificazione a più fasi
Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Apprendimento Adattivo
Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Prendere decisioni
Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi






