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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (50.0% delle recensioni)
Impresa (88.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
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Fuel50
Valutazione a Stelle
(20)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (50.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Fuel50Gloat
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Scopri di più su GloatRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Fuel50 eccelle nella facilità di configurazione con un punteggio di 9.0, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni che cercano un'implementazione rapida. Al contrario, il punteggio di facilità di configurazione di Gloat è inferiore a 7.8, indicando potenziali sfide durante il dispiegamento iniziale.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di Fuel50 è altamente valutata a 9.3, con molti utenti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto. Gloat, tuttavia, ha un punteggio di supporto inferiore di 8.1, suggerendo che gli utenti potrebbero sperimentare tempi di attesa più lunghi o un'assistenza meno efficace.
- Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di Fuel50 nella gestione delle competenze, in particolare con la sua Skills Library che ottiene un punteggio di 8.3, che consente un monitoraggio e uno sviluppo efficaci delle competenze dei dipendenti. Le caratteristiche corrispondenti di Gloat, sebbene funzionali, non ricevono lo stesso livello di apprezzamento, indicando un potenziale divario in quest'area.
- I revisori menzionano che Fuel50 brilla nelle caratteristiche di sviluppo della carriera, ottenendo un punteggio di 9.7, che è significativamente più alto rispetto al punteggio di Gloat di 8.9. Gli utenti apprezzano gli strumenti di pianificazione della carriera completi che Fuel50 offre, che aiutano i dipendenti a visualizzare la loro crescita all'interno dell'azienda.
- Gli utenti su G2 segnalano che le funzionalità di valutazione delle prestazioni e delle recensioni a 360 gradi di Gloat sono ben accolte, con un focus sulla fornitura di una visione olistica delle prestazioni dei dipendenti. Tuttavia, la performance di Fuel50 in quest'area è meno enfatizzata, suggerendo che Gloat potrebbe avere un'offerta più robusta per le organizzazioni che danno priorità alle valutazioni delle prestazioni.
- I revisori menzionano che le capacità di automazione di Fuel50, con un punteggio di 8.9, sono particolarmente utili per snellire i processi, mentre le funzionalità di automazione di Gloat ottengono un punteggio inferiore di 5.2, indicando che gli utenti potrebbero trovare Fuel50 più efficace nel ridurre le attività manuali e migliorare l'efficienza.
Fuel50 vs Gloat
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Gloat più facile da usare. Tuttavia, Fuel50 è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Fuel50 in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Gloat soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Fuel50.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Fuel50 sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Fuel50 e Gloat hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Fuel50
Nessun prezzo disponibileGloat
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Fuel50
Nessuna informazione sulla prova disponibileGloat
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
16
8.4
27
Facilità d'uso
8.5
16
8.8
28
Facilità di installazione
8.3
8
7.8
22
Facilità di amministrazione
8.5
10
7.4
21
Qualità del supporto
8.8
14
8.1
25
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
11
8.3
21
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
17
10.0
27
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
6
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
9.2
6
Funzionalità non disponibile
9.2
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.9
6
Funzionalità non disponibile
8.1
6
Dati insufficienti
8.3
6
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Funzionalità non disponibile
7.7
5
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.4
12
7.6
15
6.3
10
7.3
14
8.8
13
8.8
15
Contenuto della piattaforma
8.5
11
7.9
13
8.3
12
8.5
14
9.2
12
8.9
14
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
6.7
11
7.5
14
6.0
10
6.1
14
5.0
10
6.2
11
5.8
12
5.2
8
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
4.8
8
6.3
9
6.9
8
7.4
12
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
9.4
6
8.3
9
9.2
6
7.8
9
7.2
6
7.8
9
8.1
6
6.4
6
Amministrazione
6.1
6
8.1
8
7.5
6
8.0
9
7.2
6
8.1
9
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
18
Percorso di carriera
Dati insufficienti
8.1
17
Dati insufficienti
6.6
16
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
8.3
18
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
7.7
15
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
8
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.7
5
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
6.7
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Fuel50 e Gloat sono categorizzati comeGestione delle Competenze, Intelligenza del Talento, Gestione della carriera, e Piattaforme di Mercato del Talento
Categorie uniche
Fuel50 è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Pianificazione della successione
Gloat non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Fuel50
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Gloat
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Servizi Finanziari
15.0%
Utilità
5.0%
Telecomunicazioni
5.0%
Vendita al dettaglio
5.0%
Energie rinnovabili e ambiente
5.0%
Altro
65.0%
Servizi Finanziari
17.6%
Beni di consumo
11.8%
Produzione Elettrica/Elettronica
8.8%
Produzione
5.9%
Telecomunicazioni
5.9%
Altro
50.0%
Alternative
Discussioni
svilupperanno in altre aree?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Fuel50
Grazie per la tua domanda! Siamo molto entusiasti di offrire attualmente Fuel50 in oltre 20 paesi e lingue in tutto il mondo, e possiamo personalizzare la...Leggi di più
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