Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Sono passati due mesi dall'ultima recensione ricevuta da questo profilo
Lascia una Recensione

Recensioni e Dettagli del Prodotto Fomogo

Stato del Profilo

Questo profilo è attualmente gestito da Fomogo ma ha funzionalità limitate.

Fai parte del team Fomogo? Aggiorna il tuo piano per migliorare il tuo branding e interagire con i visitatori del tuo profilo!

Media di Fomogo

Demo di Fomogo - Job Listing & Overview
This page details a Full Stack Developer job listing. It includes role overview, key responsibilities, required skills (Next.js, NodeJS, PostgreSQL), and compensation range (₹1,500,000 – ₹2,400,000). Metrics show applicant stats (56 applied, 6 shortlisted) with job status as Hybrid.
Demo di Fomogo - Candidate Screening Dashboard
This is a candidate management dashboard. It lists candidates for the Full Stack Developer role, showing resume and skills match percentages. The selected candidate’s AI interview insights are visible, including metrics like Overall Fit, Must Have Criteria, Communication Quality, and video replay...
Demo di Fomogo - AI Job Posting Creation
This screen shows a feature where users can generate a job posting by typing a brief job description. The AI then uses this prompt to create a structured job listing. Example input describes looking for a senior frontend developer with experience in React, TypeScript, and Next.js.
Immagine avatar del prodotto

Hai mai usato Fomogo prima?

Rispondi a qualche domanda per aiutare la comunità di Fomogo

Recensioni Fomogo (2)

Recensioni

Recensioni Fomogo (2)

5.0
Recensioni 2

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
Visualizza tutti i Pro e i Contro
Cerca recensioni
Filtra Recensioni
Cancella Risultati
Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Saket T.
ST
co-founder (Product/Tech)
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Assunti 5 ingegneri in 3 settimane e risparmiate oltre 100 ore nei colloqui. Fomogo ha reso l'assunzione veloce!"
Cosa ti piace di più di Fomogo?

Fomogo ha accelerato notevolmente il nostro ciclo di assunzioni. I loro contatti con i candidati, il flusso di lavoro di screening e pianificazione hanno ridotto 3-4 turni a 1-2 con molte meno assenze. Il funnel dei candidati è visibile da un capo all'altro, quindi so esattamente dove sono i colli di bottiglia e posso stimolare il processo in tempo reale.

Le automazioni di contatto sono semplici da impostare e i profili che abbiamo ricevuto corrispondevano strettamente ai nostri criteri di ruolo, quindi il nostro tempo di intervista è stato dedicato a segnali genuini piuttosto che a un filtro di base. Il tempo di risposta dalla nuova richiesta alle interviste qualificate è stato di ore/giorni, non settimane/mesi, il che è raro nelle assunzioni nel settore tecnologico. Ho risparmiato molto tempo e denaro nelle assunzioni grazie a fomogo.in

Il mio preferito erano le interviste AI e le intuizioni che ne derivavano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Fomogo?

il ruolo iniziale richiede un po' di guida la prima volta; una volta impostati i modelli, è tutto liscio, ma la curva di apprendimento può aggiungere un giorno e i fondatori sono stati reattivi quando abbiamo chiesto modifiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ajit R.
AR
Vice President
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Il miglior strumento di screening che abbiamo utilizzato"
Cosa ti piace di più di Fomogo?

Abbiamo sperimentato diversi strumenti di screening AI nel corso degli anni, ma nulla si avvicina a Fomogo. Funziona semplicemente, in modo impeccabile. Siamo stati in grado di esaminare centinaia di candidati con uno sforzo minimo da parte nostra, liberando tempo prezioso per il nostro team. La loro nuova funzione di sourcing dei candidati è anche un'aggiunta fantastica, rendendo l'intero processo di assunzione ancora più fluido. Il loro team è altamente reattivo e il loro supporto è eccellente, consiglio vivamente Fomogo a chiunque desideri una soluzione affidabile ed efficiente per il sourcing e lo screening. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Fomogo?

Non ne vedo nessuno finora. Funziona alla grande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Fomogo per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
2
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,733)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
3
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
4
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
5
Logo di greytHR
greytHR
4.5
(1,225)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
6
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,187)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
7
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
8
Logo di Employment Hero
Employment Hero
4.3
(775)
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
9
Logo di SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(763)
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
10
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
Mostra di più

No Discussions for This Product Yet

Be the first to ask a question and get answers from real users and experts.

Start a discussion
Prezzi

I dettagli sui prezzi per questo prodotto non sono attualmente disponibili. Visita il sito web del fornitore per saperne di più.