Panoramica dei prezzi di factoHR

Gestirà e gestirà facilmente tutte le cose relative al business, sia che si tratti del settore IT o dei servizi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla da non apprezzare. È assoluto da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace l'automazione del payroll multi-stato di factoHR con aggiornamenti di conformità in tempo reale perché elimina il rischio di costose penalità di conformità negli Stati Uniti, che è un fattore di valore significativo per la mia azienda. Ho anche apprezzato il processo di configurazione iniziale, che è stato sorprendentemente intuitivo, strutturato e adattato alle esigenze della forza lavoro multi-stato americana. Nonostante non avessimo specialisti IT o di payroll dedicati, abbiamo completato la configurazione completa della piattaforma, la migrazione dei dati dei dipendenti, l'impostazione dell'integrazione principale e l'onboarding del team in sole 12 ore su 3 giorni lavorativi. Questa velocità è una vittoria enorme per le aziende statunitensi di medie dimensioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I dati di timbratura biometrica dai nostri scanner dell'ufficio aziendale e i dati di timbratura GPS dai dispositivi mobili del personale al dettaglio/sul campo possono richiedere 2-4 ore per sincronizzarsi con il dashboard factoHR (anziché in tempo reale). Ciò significa che il mio team HR e i responsabili delle sedi non possono verificare le ore di lavoro in tempo reale per i dipendenti che si avvicinano alle soglie di straordinario specifiche degli stati USA (ad esempio, le 8 ore giornaliere di straordinario in California), portando a controlli manuali dell'ultimo minuto per evitare di pagare meno o di più. Abbiamo anche dovuto aggiungere un passaggio di riconciliazione manuale per i registri di presenza giornalieri per rilevare i ritardi di sincronizzazione, aggiungendo più di 3 ore di lavoro settimanale per il team HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.