EasyVirtualFair non è l'unica opzione per Piattaforme di Marketing per il Reclutamento. Esplora altre opzioni concorrenti e alternative. Piattaforme di Marketing per il Reclutamento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software sofisticato, facilmente gestibile con prestazione, integrazioni, e reclutamento sociale. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a EasyVirtualFair includono chat. La migliore alternativa complessiva a EasyVirtualFair è ON24. Altre app simili a EasyVirtualFair sono Livestorm, BigMarker, vFairs, e RingCentral Events. EasyVirtualFair alternative possono essere trovate in Piattaforme di Marketing per il Reclutamento ma potrebbero anche essere in Piattaforme di gestione eventi o Piattaforme per Eventi Virtuali.
ON24 è una piattaforma leader nelle vendite e nel marketing per l'engagement digitale, con un portafoglio di esperienze di webinar, eventi virtuali e contenuti che stimolano l'engagement, generano dati di prima parte e favoriscono la crescita dei ricavi.
Livestorm è un software per webinar che funziona completamente dal browser, senza bisogno di download. Livestorm offre funzionalità di coinvolgimento per webinar dal vivo come chat e domande, fornisce analisi dei webinar e tracciamento delle fonti, segmentazione del pubblico tramite sondaggi e arricchimento dei dati, e integrazioni con CRM e software di marketing.
Software per webinar dal vivo, su richiesta e automatizzati - Webinar personalizzabili e interattivi ed eventi online per marketing, vendite, formazione e onboarding.
Crea esperienze coinvolgenti per webinar ed eventi con RingCentral Events. Organizza eventi personalizzati potenziati dall'IA che riflettono il tuo marchio, costruisci una comunità e crea un'impressione duratura sul tuo pubblico dall'inizio alla fine.
Whova è una piattaforma di gestione eventi completa che promuove il successo durante tutto il ciclo di vita dell'evento; strumenti di gestione eventi che fanno risparmiare tempo offrono un'esperienza di pianificazione eventi più fluida, e un'app per eventi pluripremiata facilita esperienze coinvolgenti durante l'evento. Whova supporta un'ampia gamma di esigenze per eventi, inclusi registrazione, gestione di sponsor ed espositori, pagina web dell'evento e marketing dell'evento, badge nominativi e check-in, gestione degli abstract e altro ancora.
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
La piattaforma di gestione eventi di nuova generazione di Bizzabo alimenta esperienze immersive in presenza, virtuali e ibride per i marchi leader a livello mondiale. Il Bizzabo Event Experience OS è una piattaforma aperta ricca di dati che consente ai leader dell'esperienza degli eventi di gestire eventi, coinvolgere il pubblico, attivare comunità e fornire risultati aziendali potenti. Bizzabo è stata fondata nel 2011 e ha sede a New York e Tel-Aviv.
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.