Ricerca soluzioni alternative a Earnin su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Software di Accesso al Salario Guadagnato è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software semplice, alta qualità con strumenti per il benessere finanziario e risparmio automatico. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Earnin includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a Earnin è ProLiant. Altre app simili a Earnin sono Inova Payroll, SmartDollar, Paycom, e Betterment at Work. Earnin alternative possono essere trovate in Software di Accesso al Salario Guadagnato ma potrebbero anche essere in Software per il Benessere Finanziario o Software per la gestione delle buste paga.
ProLiant alimenta l'economia #PeopleFirst. Forniamo strumenti per le persone completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane, migliorando l'accuratezza e garantendo la piena conformità alle normative del settore per oltre 4000 clienti in diversi settori in tutti i 50 stati.
Inova porta chiarezza ai tuoi processi di gestione stipendi e risorse umane con soluzioni tecnologiche intelligenti che ti aiutano a coinvolgere la tua forza lavoro e ottimizzare il ciclo di vita dei dipendenti.
Un beneficio di benessere finanziario per i dipendenti che (effettivamente) funziona.
La tua azienda è costruita per crescere—e così è il nostro piano 401(k). È facile da gestire, supporta la tua strategia a lungo termine e fornisce una guida proattiva ad ogni passo, mantenendo il tuo piano in funzione senza intoppi e conforme alle normative. Dai ai tuoi dipendenti l'accesso a una soluzione potente e facile da usare per investimenti e risparmi per la pensione—con portafogli costruiti da esperti, guida finanziaria personalizzata, collegamento di conti esterni e una suite di strumenti complementari per costruire ricchezza. Tutto accessibile tramite la nostra app mobile. E con oltre 21 miliardi di dollari in AUM per la pensione, siamo un partner su cui la tua azienda può contare. Scopri un modo migliore di 401(k) oggi.
Sprout offre una piattaforma HR per il futuro del lavoro con un ecosistema di soluzioni che automatizzano e semplificano le funzioni principali di HR e Payroll, reclutamento, gestione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e benefici, e software di analisi HR. Potenzia la tua forza lavoro filippina attraverso un sistema operativo aziendale alimentato dall'IA, trasformando il modo in cui le persone interagiscono con il software e i servizi aziendali, migliorando in definitiva l'efficienza e la produttività in organizzazioni di tutte le dimensioni.
ZayZoon è un fornitore di soluzioni per il benessere finanziario dei dipendenti e l'accesso ai salari guadagnati per le aziende di medie dimensioni.
DailyPay è una soluzione tecnologica che consente ai tuoi dipendenti di controllare quando vengono pagati. Attraverso la nostra tecnologia in attesa di brevetto, puoi dare loro il potere di raggiungere obiettivi finanziari e pagare le bollette in tempo. I dipendenti che raggiungono la sicurezza finanziaria nella tua azienda rimangono più a lungo, riducendo il turnover e migliorando i profitti netti.
Tapcheck è un beneficio di benessere finanziario che consente ai dipendenti di accedere ai loro guadagni prima del giorno di paga. Disponibile senza costi per i datori di lavoro, Tapcheck utilizza un'app mobile intuitiva per dare ai lavoratori un maggiore controllo sulle loro finanze, riducendo lo stress a casa e aumentando la loro produttività al lavoro. E grazie all'integrazione senza soluzione di continuità di Tapcheck con i programmi di gestione stipendi esistenti, i datori di lavoro che incorporano i guadagni su richiesta nei loro pacchetti di benefici per i dipendenti trovano che sia un modo conveniente per distinguere la loro azienda dai concorrenti, ridurre i tassi di turnover e fornire la flessibilità finanziaria che i dipendenti desiderano.
Peanut Butter gestisce programmi di assistenza per prestiti studenteschi per aiutare i datori di lavoro ad attrarre, trattenere e coinvolgere talenti con un'istruzione universitaria.