Panoramica dei prezzi di Deel Hire

Ciò che apprezzo di più di Deel è la rapidità con cui il pagamento degli stipendi è disponibile sulla piattaforma, eliminando ore di attesa. Questo è incredibilmente vantaggioso perché assicura che il denaro sia immediatamente disponibile alla fine del mese. Inoltre, trovo interessanti e utili i benefici aggiuntivi, come gli sconti che Deel offre su piattaforme come Booking, che sono un grande incentivo per gli utenti. Queste caratteristiche non solo rendono l'esperienza d'uso più attraente, ma ottimizzano significativamente la gestione dei pagamenti e dei benefici. Mi impressiona la facilità d'uso che Deel mi offre quando si tratta di assumere persone da diversi paesi per lavorare in remoto. Il fatto che possa gestire pagamenti e contratti senza necessità di interazioni fisiche con le banche, semplicemente utilizzando un'email, mi sembra fantastico e molto conveniente. Questi aspetti rendono l'uso di Deel un'esperienza positiva ed efficiente per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che il sito web di Deel sia un po' lento a volte, anche dopo che dicono che faranno aggiornamenti. Sembra che sia ancora lento con un certo ritardo. Inoltre, le tasse o le commissioni che Deel o il suo fornitore addebitano per i metodi di prelievo sono un po' alte per me, il che mi fa perdere un po' di denaro che ho guadagnato. Vorrei che queste commissioni fossero un po' più basse. Inoltre, sento che dovrebbero offrire una carta fisica per l'America Latina, dato che attualmente non è disponibile nella mia regione, il che è qualcosa che cambierei. Infine, la commissione che addebitano per il prelievo, che può essere da 12 a 15 dollari, mi sembra molto alta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizziamo Multi Country Payrolls per gestire le buste paga dei nostri dipendenti in diversi paesi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mia esperienza con Deel è stata assolutamente terribile. Fin dall'inizio, hanno fornito un servizio pessimo: non sono riusciti costantemente a rispettare le scadenze concordate, hanno avuto una comunicazione terribile e hanno frequentemente annullato riunioni all'ultimo minuto.

Questo modello di mancanza di professionalità e negligenza è culminato in un disastro con la mia petizione per il visto O-1A, che è stata negata il 24 novembre 2025. Il rifiuto non era dovuto alle mie qualifiche, ma a errori amministrativi dilettanteschi da parte del team di Deel.

La lettera di rifiuto dell'USCIS affermava esplicitamente che Deel **ha dimenticato di allegare prove critiche** alla domanda. L'ufficiale ha scritto: *"Non hai presentato quella lettera con la tua risposta all'RFE"* riguardo a documenti chiave di testimonianza e salario che erano vitali per il mio caso. Inoltre, si sono contraddetti riguardo alla struttura del datore di lavoro, portando a un rifiuto automatico.

Avverto fortemente altri fondatori di non fidarsi di Deel per processi di immigrazione sensibili. La loro negligenza e mancanza di rispetto per le scadenze hanno causato danni significativi ai miei piani di espansione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.