Confronta Deel Hire e Rippling

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,703)4.8 su 5

(11,642)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (50.6% delle recensioni)

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (4051) Convenience (2422) High Fees (699) Expensive (676)

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

A partire da $599.00 1 Employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

Deel Hire

Valutazione a Stelle

(5,703)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (50.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (4051) Convenience (2422) High Fees (699) Expensive (676)

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Rippling

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(11,642)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che sia Rippling che Deel Hire offrono un'esperienza user-friendly, ma Rippling si distingue per la sua piattaforma all-in-one. Gli utenti apprezzano che combini gestione delle buste paga, benefici e gestione delle ferie in un unico posto, rendendo facile navigare e gestire le attività quotidiane.
Gli utenti dicono che Deel Hire eccelle nel semplificare il processo di assunzione, con molti che evidenziano la sua chiarezza ed efficienza. I revisori menzionano che la piattaforma fornisce un'eccellente visibilità lungo il processo di assunzione, permettendo di identificare rapidamente i colli di bottiglia e le azioni necessarie.
Secondo le recensioni verificate, Rippling ha un leggero vantaggio nella soddisfazione complessiva, con gli utenti che elogiano il suo design intuitivo e la facilità d'uso. Molti lo trovano particolarmente utile per gestire le loro finanze e benefici, affermando che possono facilmente visualizzare il loro PTO disponibile e altre informazioni relative alle risorse umane.
I revisori menzionano che l'attenzione di Deel Hire sulla conformità e la gestione dei contratti è un vantaggio significativo, specialmente per le piccole imprese. Gli utenti apprezzano come la piattaforma mantenga tutto organizzato e conforme, risparmiando tempo e riducendo lo stress durante il processo di assunzione.
I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, il processo di implementazione di Deel Hire è notato per essere leggermente più semplice. Gli utenti hanno riportato un'esperienza di onboarding più fluida, che può essere cruciale per le aziende che cercano di avviarsi rapidamente.
Gli utenti riportano che le funzionalità complete di Rippling, come la sua applicazione per i fogli di presenza, migliorano l'usabilità quotidiana, permettendo un'efficiente tracciabilità e gestione del tempo. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che l'attenzione specializzata di Deel Hire sull'assunzione e la conformità possa meglio adattarsi alle aziende che cercano principalmente quelle funzionalità.

Deel Hire vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Deel Hire è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Deel Hire in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Deel Hire.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Deel Hire e Rippling forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deel Hire rispetto a Rippling.

Prezzi

Deel Hire

Deel EOR

A partire da $599.00

1 Employee Al mese

Assumi dipendenti a tempo pieno in pochi minuti senza dover creare un'entità legale in un nuovo paese

Ci occupiamo di buste paga, dichiarazioni fiscali, spese, contributi pensionistici e altro ancora
Forniamo al tuo team un pacchetto di benefici competitivo e localizzato
Diventando un 'Datore di Lavoro Registrato' assumiamo il dipendente per te, semplificando l'assunzione e l'inserimento

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Rippling

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Deel Hire

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

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Valutazioni

9.4

4,886

9.5

8,000

9.5

4,984

9.5

8,396

9.4

3,576

9.3

5,753

9.2

808

9.0

1,568

9.3

4,366

9.3

6,795

9.3

825

9.1

1,550

9.7

4,868

9.5

7,864

Categorie

Deel Hire

Rippling

Deel Hire e Rippling sono categorizzati comeDatore di lavoro registrato (EOR), Piattaforme di Occupazione Globale (GEP), Gestione dei Contrattisti, Fornitori di PEO, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deel Hire

50.6%

40.0%

9.4%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

50.6%

32.8%

40.0%

62.1%

9.4%

5.1%

Settore dei Recensori

Deel Hire

Software per computer

20.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

18.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Marketing e Pubblicità

4.5%

Servizi al Consumatore

2.9%

Altro

48.9%

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a Deel Hire

Remote

Multiplier Employer of Record

Oyster

Justworks

Alternative a Rippling

Discussioni

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A cosa serve Rippling?

6 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

6 Commenti

Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?

2 Commenti

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeggi di più

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