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Quello che mi piace di più è come Dalia funzioni come una 'rete di sicurezza' per il nostro sito di carriera. Cattura oltre il 90% dei visitatori che di solito se ne vanno senza candidarsi utilizzando moduli semplici e a basso attrito. I follow-up automatici via SMS ed email mantengono quei candidati coinvolti senza alcuno sforzo manuale da parte del nostro team, riducendo significativamente il nostro costo per assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Quello che non mi piace è che la piattaforma è strettamente uno strumento per la parte iniziale del processo. Sebbene sia eccellente nel catturare contatti, non aiuta con il processo effettivo di colloquio o selezione una volta che un candidato è nel sistema. Inoltre, poiché si basa fortemente su SMS e email automatizzati, c'è un piccolo rischio di 'affaticamento del candidato' se i messaggi non sono calibrati con attenzione per rimanere personali piuttosto che sembrare spam. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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