Top 10 Alternative e Competitor di Benefitfocus

(30)4.2 su 5

Se stai considerando Benefitfocus, potresti anche voler esaminare alternative simili o concorrenti per trovare la soluzione migliore. Software di amministrazione dei benefici è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software risparmio di tempo, potente con gestione dei registri dei benefici, pianificazione delle iscrizioni, e dashboard dei benefici. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Benefitfocus includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a Benefitfocus è PlanSource. Altre app simili a Benefitfocus sono Workday HCM, bswift, ADP Workforce Now, e Oracle PeopleSoft. Benefitfocus alternative possono essere trovate in Software di amministrazione dei benefici ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software HCM.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Benefitfocus

PlanSource
Workday HCM
bswift
ADP Workforce Now
Oracle PeopleSoft
HR Plus
Ease
Dayforce

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Le migliori alternative a 10 a Benefitfocus recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Benefitfocus si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Vendita al dettaglio, Risorse umane, e Assicurazioni, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

PlanSource

Di PlanSource

4/5

(145)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Benefitfocus, PlanSource è:

Più costoso

Categorie in comune con Benefitfocus:

Amministrazione dei benefici

Workday HCM

Di Workday

4.1/5

(1,435)

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

I recensori dicono che rispetto a Benefitfocus, Workday HCM è:

Più costoso

Categorie in comune con Benefitfocus:

Amministrazione dei benefici

bswift

Di bswift

3.8/5

(30)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Benefitfocus, bswift è:

Più costoso

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con Benefitfocus:

Amministrazione dei benefici

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Oracle PeopleSoft

Di Oracle

3.8/5

(686)

Descrizione del Prodotto

Approfitta di significativi risparmi sui costi e miglioramenti operativi quando esegui PeopleSoft nel Cloud di Oracle. Oracle offre l'unica piattaforma cloud aziendale senza compromessi per spostare PeopleSoft, i suoi sistemi di database associati e l'ecosistema di app nel cloud. Solo le implementazioni di PeopleSoft che funzionano nel Cloud di Oracle hanno accesso a PeopleSoft Cloud Manager, che automatizza le routine per la migrazione al cloud e la gestione del ciclo di vita.

I recensori dicono che rispetto a Benefitfocus, Oracle PeopleSoft è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Benefitfocus:

Amministrazione dei benefici