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Ecco come.
HZ
Analyst
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Il modo più veloce per raccogliere controlli di referenze lavorative"
Cosa ti piace di più di AutoRefs?

Amo la semplicità e la facilità d'uso nel completare i moduli di richiesta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di AutoRefs?

Vorrei che ci fosse una funzione di caricamento in blocco su cui sono sicuro che stiano lavorando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KJ
Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Risparmia tempo inseguendo i riferimenti!"
Cosa ti piace di più di AutoRefs?

AutoRefs ha aumentato il mio tasso di risposta ai riferimenti e migliorato la qualità dei candidati che intervisto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di AutoRefs?

Vorrei che avesse una funzione di caricamento di riferimento in blocco Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di AutoRefs per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di HiPeople
HiPeople
4.6
(1,077)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
2
Logo di Xref
Xref
4.6
(482)
Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.
3
Logo di Checkr
Checkr
4.5
(378)
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
4
Logo di VidCruiter
VidCruiter
4.8
(240)
VidCruiter è un software di reclutamento digitale, mobile e video. Si specializzano nel tracciamento dei candidati e nelle interviste video, rendendo possibile l'assunzione da qualsiasi luogo in qualsiasi momento.
5
Logo di Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando in modo sicuro, conforme e assicurato dal 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. è rimasta fedele ai suoi principi fondatori: fornire il servizio clienti della massima qualità ai prezzi più bassi possibili. Con sede a Palm Beach Gardens, Florida, serviamo una lunga lista di clienti soddisfatti a livello nazionale e nel nostro quartiere con controlli dei precedenti più semplici.
6
Logo di Certn
Certn
4.8
(203)
Certn aiuta i gestori di proprietà e le istituzioni finanziarie a identificare, valutare e gestire i candidati per trovare i migliori clienti.
7
Logo di iCIMS SkillSurvey Reference
iCIMS SkillSurvey Reference
4.6
(202)
iCIMS SkillSurvey Reference eccelle nel controllo delle referenze online, nel sourcing e nell'accreditamento, fornendo informazioni immediatamente utili per aiutare i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione migliori. Le sue soluzioni basate su cloud rispondono a domande vitali che aiutano le organizzazioni ad assumere le persone giuste per ogni ruolo. SkillSurvey rende il processo di referenziazione, sourcing e accreditamento più efficiente ed efficace, aiutando i datori di lavoro a risparmiare tempo e denaro, aumentare i ricavi e integrare i dipendenti più rapidamente.
8
Logo di Harver
Harver
4.6
(171)
Harver è una piattaforma di valutazione pre-assunzione, progettata per rendere possibile un'eccellente assunzione per aziende di tutte le dimensioni.
9
Logo di Crosschq
Crosschq
4.6
(163)
Crosschq è una piattaforma aziendale che riduce il rischio legato alle persone fornendo dati rapidi, trasparenti e privi di pregiudizi sui candidati potenziali.
10
Logo di Zinc
Zinc
4.7
(159)
Zinc è un toolkit di riferimento automatizzato che sta ridefinendo il modo in cui le aziende all'avanguardia fanno riferimento.
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